• 2024-11-23

Zasady amerykańskiego kodeksu postępowania dla jeńców wojennych

Стэнли Маккристал: слушать, понимать ... затем лидировать.

Стэнли Маккристал: слушать, понимать ... затем лидировать.

Spisu treści:

Anonim

Kodeks postępowania (CoC) to przewodnik prawny dotyczący zachowania członków wojska, którzy zostali schwytani przez wrogie siły. Jeśli rozważasz przystąpienie do wojska, będziesz musiał zapamiętać to dosłownie podczas swojego pobytu w obozie szkoleniowym, szkoleniu podstawowym, Akademii Usług, ROTC i wstępnym szkoleniu wojskowym OCS.

Kodeks postępowania, w sześciu krótkich artykułach, odnosi się do tych sytuacji i obszarów decyzyjnych, które w pewnym stopniu mogą spotkać się z całym personelem wojskowym. Zawiera podstawowe informacje przydatne amerykańskim jeńcom wojennym w ich wysiłkach na rzecz honorowego przetrwania, przeciwstawiając się wysiłkom ich porywaczy w celu wykorzystania ich z korzyścią dla sprawy wroga i ich własnej niekorzyść. Takie przetrwanie i opór wymagają różnej znajomości znaczenia sześciu artykułów KP.

Artykuł I - Jestem Amerykaninem, walczącym w siłach, które strzegą mojego kraju i naszego stylu życia. Jestem gotów oddać życie w ich obronie.

Wyjaśnienie:Artykuł I Kodeksu stosuje się do wszystkich członków serwisu przez cały czas. Członek sił zbrojnych ma obowiązek wspierać interesy USA i przeciwstawiać się wrogom USA bez względu na okoliczności, czy to w środowisku walki, czy w niewoli.

Personel medyczny i kapelani są zobowiązani do przestrzegania postanowień Kodeksu postępowania; jednak ich szczególny zachowany status na mocy konwencji genewskich zapewnia im pewną elastyczność w ich wdrażaniu.

Co personel wojskowy musi wiedzieć: Wcześniejsze doświadczenia schwytanych Amerykanów ujawniają, że honorowe przeżycie w niewoli wymaga od członka służby wysokiego stopnia poświęcenia i motywacji. Utrzymanie tych cech wymaga wiedzy i silnego przekonania o następujących kwestiach:

  • Zalety amerykańskich instytucji i koncepcji demokratycznych.
  • Miłość i wiara w Stanach Zjednoczonych oraz przekonanie, że przyczyna USA jest słuszna.
  • Wiara i lojalność wobec innych jeńców wojennych.

Posiadanie poświęcenia i motywacji, takich przekonań i zaufania, pozwala jeńcom przetrwać długie i stresujące okresy niewoli i powrócić do swojego kraju i rodzin z honorem z nienaruszonym poczuciem własnej wartości.

Specjalne przepisy dotyczące personelu medycznego i kapelanów. Zgodnie z konwencjami genewskimi personel medyczny zaangażowany wyłącznie w służbę medyczną swoich sił zbrojnych i kapelanów, którzy wpadają w ręce wroga, jest „zatrzymanym personelem” i nie jest jeńcem wojennym. Chociaż pozwala im to na swobodę i elastyczność niezbędną do wykonywania obowiązków zawodowych, nie zwalnia ich z obowiązku przestrzegania postanowień Kodeksu Celnego. Podobnie jak wszyscy członkowie Sił Zbrojnych, personel medyczny i kapelani są odpowiedzialni za swoje działania.

Pozostałe artykuły kodeksu postępowania

Artykuł II - Nigdy nie poddam się z własnej woli. Jeśli dowodzę, nigdy nie poddam się członkom mojego dowództwa, gdy nadal będą mieli środki, by się oprzeć.

Wyjaśnienie: Członkowie wojska nie powinni dobrowolnie się poddawać. Indywidualnie lub jako grupa, gdy jest odizolowana i nie jest już w stanie walczyć z wrogiem lub się bronić, ma obowiązek unikać schwytania i dołączyć do najbliższej przyjaznej siły.

Artykuł III - Jeśli zostanę schwytany, nadal będę się opierać wszelkimi dostępnymi środkami. Dołożę wszelkich starań, aby uciec i pomóc innym uciec.Nie zaakceptuję ani zwolnienia warunkowego, ani specjalnych przysług od wroga.

Wyjaśnienie:Nieszczęście pojmania nie zmniejsza obowiązku członka Sił Zbrojnych do dalszego przeciwstawiania się wykorzystywaniu wroga wszelkimi dostępnymi środkami. W przeciwieństwie do konwencji genewskich wrogowie, których siły amerykańskie zaangażowały od 1949 r., Znęcali się nad więźniami w niewoli.

Artykuł IV - Jeśli zostanę jeńcem wojennym, zachowam wiarę u moich współwięźniów. Nie udzielę informacji ani nie wezmę udziału w żadnych działaniach, które mogłyby być szkodliwe dla moich towarzyszy. Jeśli będę starszy, przejdę dowodzenie. Jeśli nie, będę posłuszny prawomocnym rozkazom tych, którzy zostali wyznaczeni przeze mnie i poprą ich na wszelkie sposoby.

Wyjaśnienie: Bycie jeńcem wojennym, komunikowanie się i utrzymywanie morale na najwyższym możliwym poziomie z innymi więźniami jest niezbędne dla twojego przetrwania. Wciąż jesteś w wojsku i jest to łańcuch dowodzenia z silnym przywódcą, który uratuje ciebie i twoich współwięźniów.

Artykuł V - W razie przesłuchania, jeśli zostanę jeńcem wojennym, muszę podać imię, rangę, numer służby i datę urodzenia. Uniknę odpowiadania na dalsze pytania w najwyższym możliwym stopniu. Nie będę składać ustnych ani pisemnych oświadczeń nielojalnych wobec mojego kraju i jego sojuszników ani szkodliwych dla ich sprawy.

Wyjaśnienie:Podczas przesłuchania POW jest wymagany przez Konwencje Genewskie i Kodeks cywilny do podania jedynie imienia, rangi, numeru służby i daty urodzenia. Ta komunikacja służy celom odpowiedzialności, a także zawiera wytyczne pozwalające uniknąć wykorzystywania jej jako propagandy wroga, pozwalając więźniowi na pewną elastyczność, gdy w grę wchodzą tortury i inne nielegalne znęcanie się lub surowa działalność.

Artykuł VI - Nigdy nie zapomnę, że jestem Amerykaninem, walczącym o wolność, odpowiedzialnym za swoje czyny i oddanym zasadom, które uczyniły mój kraj wolnym. Ufam mojemu Bogu i Stanom Zjednoczonym Ameryki.

Wyjaśnienie: Utrzymanie wiary ma kluczowe znaczenie dla przetrwania aresztowanego Amerykanina. Artykuł VI ma na celu pomóc członkom Sił Zbrojnych w wypełnianiu ich obowiązków i honorowym przeżywaniu niewoli.


Interesujące artykuły

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Szukasz szybkiego, bezobsługowego lodołamacza do wykorzystania podczas treningów, spotkań i budowania zespołu? Te pytania przełamią lód.

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy twoja praca jest zagrożona zastąpieniem robota? Spójrz na niektóre z najważniejszych branż, w których automatyzacja zastępuje miejsca pracy i które miejsca pracy są bezpieczne.

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Nawet jeśli stwierdzisz, że twój staż nie jest tym, czego się spodziewałeś, mogą istnieć sposoby na skorzystanie z tego doświadczenia bez wcześniejszego zaprzestania.

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zaangażowanie jest jednym z kluczowych czynników w budowaniu skutecznego środowiska pracy zespołowej w pracy. Pracownicy muszą chcieć, aby ich zespół odniósł sukces.

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Menedżer liniowy jest odpowiedzialny za zarządzanie pracownikami i zasobami w dążeniu do osiągnięcia określonych celów funkcjonalnych lub organizacyjnych.

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Rosetta Stone, choć znana ze swojego oprogramowania językowego, oferuje stanowiska online dla nauczycieli pracujących w domu.