• 2024-06-30

Korzyści z pracy w małej firmie prawniczej

Rekrutacja prawników do pracy w kancelariach i jako in-house - Kacper Krysiak (#005)

Rekrutacja prawników do pracy w kancelariach i jako in-house - Kacper Krysiak (#005)

Spisu treści:

Anonim

Większość adwokatów w prywatnej praktyce jest zatrudnionych przez małe kancelarie prawne, zdefiniowane jako te, które mają mniej niż 20 prawników. Większość pracuje w jeszcze mniejszych firmach. Prawie połowa wszystkich prawników w prywatnej praktyce to praktykujący solo. Kolejne 20 procent zatrudnionych jest przez firmy z 10 adwokatami lub mniej, zgodnie z raportem adwokata American Bar Association z 2016 roku. Zatrudnienie w małej kancelarii prawniczej prezentuje wyjątkowy zestaw korzyści.

  • 01 Twoja praca może być bardziej zróżnicowana

    Prawnicy w małych kancelariach prawnych są często specjalistami i angażują się w ambitne, zróżnicowane prace w szerokim zakresie dziedzin praktyki. Może to stanowić wyraźny kontrast w stosunku do wysokiego stopnia specjalizacji obserwowanego w wielu dużych kancelariach prawnych. Wyjątkiem dla małych firm jest butikowa kancelaria prawna, która zazwyczaj koncentruje swoją praktykę na określonej, niszowej dziedzinie prawa.

  • 02 Małe firmy prawnicze oferują elastyczne harmonogramy pracy

    Przytulne, adaptacyjne środowisko małej kancelarii prawnej może być bardziej elastyczne dla prawników i pracowników. Może być mniej rąk, aby przyczynić się do tych nieuniknionych sytuacji awaryjnych na pokładzie, które oznaczają niektóre obszary prawa, ale poczucie koleżeństwa i pracy zespołowej często zapewnia równowagę.

  • 03 Zyskasz więcej praktycznego doświadczenia

    Nowi adwokaci i prawnicy mogą wykonywać bardziej merytoryczne zadania prawne z mniejszym nadzorem niż ich mega-mocni odpowiednicy, ponieważ personel jest bardziej ograniczony w małej kancelarii prawnej. Może to prowadzić do większej liczby błędów, które mogą narazić firmę prawniczą na ryzyko, chyba że zostaną wprowadzone zabezpieczenia, ale generuje to szybsze tempo nauki.

  • 04 Będziesz miał znaczący kontakt z klientem

    Współpracownicy małych firm prawniczych mogą działać z większą autonomią i mieć większy kontakt z klientem niż osoby pracujące w dużych kancelariach prawnych, w których kontakt z klientem jest często zarezerwowany dla bardziej doświadczonych prawników. Taka sytuacja może być idealna, jeśli jesteś osobą i możesz cieszyć się indywidualnym kontaktem z osobami, którym pomagasz.

  • 05 Małe firmy prawnicze oferują nieformalne, relaksujące atmosfery

    W przeciwieństwie do bardziej konserwatywnych mega-firm, kultura małej firmy jest często bardziej zrelaksowana. Kody ubiorów są mniej formalne, a kontakty towarzyskie wśród pracowników są często bardziej powszechne, od dużych wydarzeń, takich jak ślub córki, aż po piątkowe wieczory szczęśliwe. Wszyscy znają się nawzajem w małej kancelarii prawnej, która może sprzyjać przyjaznym, wygodnym relacjom w pracy.

  • 06 Małe firmy prawnicze mają skrócone ścieżki partnerskie

    Droga do partnerstwa w małej firmie może być krótsza niż w dużej firmie prawniczej, ponieważ jest mniej adwokatów i warstw zarządzania. Może to być szczególnie korzystne, jeśli wolisz szybszą ścieżkę do sukcesu.

    Mając mniej pracowników rywalizujących o zadania, promocje i część zysków, prawnicy w małych kancelariach stają przed mniejszą konkurencją wewnętrzną niż ich odpowiednicy z dużych firm.

    Mali pracownicy kancelarii mogą łatwiej udowodnić swą wartość osobom sprawującym władzę, co ułatwia zdobycie uznania i nagrody.

  • 07 Będziesz mieć większy wkład w twarde procesy i zarządzanie

    Praca w małej firmie prawniczej może umożliwić prawnikom większą kontrolę nad kierunkiem i zarządzaniem ich firmami. Hierarchie są często mniej wyrzeźbione w granicie, więc starsi partnerzy mogą chętniej słuchać sugestii i opinii personelu.


  • Interesujące artykuły

    Dolna linia dla zatrzymywania pracowników

    Dolna linia dla zatrzymywania pracowników

    Chcesz osiągnąć zysk, jeśli chodzi o utrzymanie pracowników? Jakość zarządzania ma kluczowe znaczenie dla utrzymania dobrych ludzi w pobliżu.

    Wymagania sprawności fizycznej armii amerykańskiej dla mężczyzn w wieku od 42 do 46 lat

    Wymagania sprawności fizycznej armii amerykańskiej dla mężczyzn w wieku od 42 do 46 lat

    Armia USA mierzy uzdolnienia fizyczne za pomocą APFT, co wymaga od żołnierzy ukończenia trzech wydarzeń: pompek, przysiadów i biegu na dwie mile.

    Ścieżka kariery do zostania dyrektorem generalnym Rock Star

    Ścieżka kariery do zostania dyrektorem generalnym Rock Star

    Poznaj ścieżkę kariery i zostań dyrektorem generalnym ds. Handlu detalicznego, a także dowiedz się, w jaki sposób kilku czołowych prezesów podjęło różne podróże, aby dotrzeć na szczyt.

    Środek ciężkości samolotu

    Środek ciężkości samolotu

    Środek ciężkości samolotu, określony za pomocą precyzyjnych obliczeń, jest kluczowym czynnikiem w prowadzeniu i stabilizowaniu samolotu w celu udanego lotu.

    Plusy i minusy korzystania z fotografii stockowej

    Plusy i minusy korzystania z fotografii stockowej

    Fotografia fotografii jest powszechnie dostępna na wielu różnych stronach internetowych. Odkryj, kiedy należy go używać i kiedy należy go unikać za wszelką cenę.

    Proces planowania kariery

    Proces planowania kariery

    Proces planowania kariery zwykle składa się z czterech etapów. Przejście przez wszystkie z nich może zwiększyć szanse na znalezienie satysfakcjonującej kariery.