Zalety pracy w dużej firmie prawniczej

01 Wysokie wynagrodzenia

Duże kancelarie prawne należą do najwyżej płatnych środowisk praktyk dla prawników. Pracownikom często przyznawane są bardziej hojne pakiety odszkodowań niż te, które pracują w sektorach rządowym, sądowniczym, małych firm, non-profit lub w interesie publicznym. Niespłaceni stażyści są niemal niespotykani, w przeciwieństwie do mniejszych firm.

Firmy te mogą sobie pozwolić na dobre płacenie, ponieważ zazwyczaj przyciągają dużych, zarabiających klientów.

02 Dobrze poinformowani koledzy

Ponieważ wiele dużych kancelarii prawnych jest gotowych zapłacić najwyższy dolar, mogą rekrutować najbardziej wykwalifikowanych prawników, paralegals i pracowników. Wielkie firmy często rekrutują tylko najlepszych studentów z najbardziej prestiżowych szkół prawniczych. Paralegals w dużych kancelariach prawnych zazwyczaj mają stopnie licencjackie, a także doświadczenie w ich specjalności prawnej.

03 Wyrafinowana, wymagająca praca

Duża część złożonych, skomplikowanych postępowań sądowych i transakcyjnych jest skierowana do dużych kancelarii prawnych, ponieważ szczycą się wysokimi kwalifikacjami i szerokim zakresem zasobów. A wysokiej klasy kompleksowa praca prawnicza w szerokim zakresie dziedzin praktyki zapewnia intelektualnie trudne środowisko dla prawników kancelarii prawnych i paralegals.

Są to firmy, które przyciągają wysoko postawione garnitury klasowe, które wymagają silnego, dużego personelu do zarządzania i próbowania przed sądem. Oczywiście minusem tego mogą być bardzo długie dni robocze i praktycznie nieobecne dni wolne.

04 Duże, różnorodne bazy klientów

Klienci dużych kancelarii prawnych są bardziej bogaci i zróżnicowani niż klienci mniejszych firm. Duża, zdywersyfikowana baza klientów sprawia, że ​​mniej prawdopodobne jest, że firma napotka trudności finansowe, jeśli klient przeniesie swoją działalność w inne miejsce.

Wiele mega-firm posiada praktyki obejmujące wiele jurysdykcji i wiele lokalizacji na całym świecie, dzięki czemu prawnicy i prawnicy mogą obsługiwać klientów międzynarodowych.

05 Obszerne zasoby firmowe

Duże firmy prawnicze mają więcej zasobów na miejscu niż mniejsze firmy. Zasoby dużych firm obejmują centra kopiowania z pełnym zakresem usług i rozbudowane biblioteki prawnicze, a także własne sale gimnastyczne i kawiarnie z pełnym zakresem usług.

Duża firma prawnicza ma również do dyspozycji rozległy personel administracyjny i pomocniczy. Personel może obejmować administratorów prawnych, sekretarzy prawnych, paralegals, specjalistów ds. Marketingu, personel IT, urzędników ds. Plików, bibliotekarzy, urzędników sądowych i posłańców.

06 Luksusowe biura w najlepszych lokalizacjach

Duże biura kancelarii prawnych oferują bardziej luksusowe i przestronne otoczenie niż małe firmy, firmy interesu publicznego i rząd. Duże biura kancelarii znajdują się na ogół w najlepszych dzielnicach miasta, w pobliżu budynku sądu, z doskonałą kuchnią i innymi udogodnieniami w pobliżu klientów i rekrutów.

Oczywiście luksusowe biura zwykle wymagają określonego kodu ubioru, nawet w weekendy i święta.

07 Dobrze opracowane programy szkoleniowe

Duże firmy prawnicze często tworzą dobrze zdefiniowane programy szkoleniowe i mentoringowe dla współpracowników, paralegals i innych specjalistów kancelarii prawnych. Wiele z nich ma również rozbudowane letnie programy partnerskie i wewnętrzne programy edukacyjne, które zapewniają pracownikom ciągły wzrost i możliwości uczenia się.

Wiele dużych firm prawniczych tworzy inicjatywy na rzecz różnorodności, aby promować sukces kobiet i prawników mniejszościowych oraz zachęcać do równych szans.

08 Znaczące możliwości awansu

Wiele dużych firm prawniczych opiera się na złożonych hierarchiach organizacyjnych, tworząc więcej możliwości awansu. Na przykład ścieżka kariery adwokata w dużej firmie może przechodzić od początkującego / młodszego wspólnika do średniego szczebla, do starszego współpracownika, do partnera niekapitałowego, następnie do partnera kapitałowego, a wreszcie do starszego partnera.

09 Inicjatywy Pro Bono

Duże kancelarie prawne często tworzą programy pro bono i usługi publiczne, które zachęcają prawników i prawników paralegals do poświęcenia określonej liczby godzin na pomoc społeczności i niedostatecznie obsłużonym populacjom, takim jak dzieci i osoby starsze. Może to być pomocne, ponieważ wiele stowarzyszeń prętów wymaga stałego uczestnictwa pro bono w celu członkostwa.