• 2024-10-31

Zalety pracy w dużej firmie prawniczej

Rekrutacja prawników do pracy w kancelariach i jako in-house - Kacper Krysiak (#005)

Rekrutacja prawników do pracy w kancelariach i jako in-house - Kacper Krysiak (#005)

Spisu treści:

Anonim

Mniej niż jedna czwarta wszystkich adwokatów w prywatnej praktyce jest zatrudniona przez duże firmy prawnicze - te z ponad 20 prawnikami, według American Bar Association. Te kancelarie prawne są czasami nazywane mega-firmami lub „wielkimi prawami” i może być dobry powód, dla którego tak niewielu prawników może dołączyć do swoich szeregów. Zastosowanie w tych firmach jest bardzo konkurencyjne.

Zatrudnienie w dużej firmie prawniczej ma wyjątkowe korzyści, które odróżniają ją od innych środowisk praktyki, od obszarów wynagrodzeń po potencjał rozwoju. Ale są też wyzwania.

  • 01 Wysokie wynagrodzenia

    Duże kancelarie prawne należą do najwyżej płatnych środowisk praktyk dla prawników. Pracownikom często przyznawane są bardziej hojne pakiety odszkodowań niż te, które pracują w sektorach rządowym, sądowniczym, małych firm, non-profit lub w interesie publicznym. Niespłaceni stażyści są niemal niespotykani, w przeciwieństwie do mniejszych firm.

    Firmy te mogą sobie pozwolić na dobre płacenie, ponieważ zazwyczaj przyciągają dużych, zarabiających klientów.

  • 02 Dobrze poinformowani koledzy

    Ponieważ wiele dużych kancelarii prawnych jest gotowych zapłacić najwyższy dolar, mogą rekrutować najbardziej wykwalifikowanych prawników, paralegals i pracowników. Wielkie firmy często rekrutują tylko najlepszych studentów z najbardziej prestiżowych szkół prawniczych. Paralegals w dużych kancelariach prawnych zazwyczaj mają stopnie licencjackie, a także doświadczenie w ich specjalności prawnej.

  • 03 Wyrafinowana, wymagająca praca

    Duża część złożonych, skomplikowanych postępowań sądowych i transakcyjnych jest skierowana do dużych kancelarii prawnych, ponieważ szczycą się wysokimi kwalifikacjami i szerokim zakresem zasobów. A wysokiej klasy kompleksowa praca prawnicza w szerokim zakresie dziedzin praktyki zapewnia intelektualnie trudne środowisko dla prawników kancelarii prawnych i paralegals.

    Są to firmy, które przyciągają wysoko postawione garnitury klasowe, które wymagają silnego, dużego personelu do zarządzania i próbowania przed sądem. Oczywiście minusem tego mogą być bardzo długie dni robocze i praktycznie nieobecne dni wolne.

  • 04 Duże, różnorodne bazy klientów

    Klienci dużych kancelarii prawnych są bardziej bogaci i zróżnicowani niż klienci mniejszych firm. Duża, zdywersyfikowana baza klientów sprawia, że ​​mniej prawdopodobne jest, że firma napotka trudności finansowe, jeśli klient przeniesie swoją działalność w inne miejsce.

    Wiele mega-firm posiada praktyki obejmujące wiele jurysdykcji i wiele lokalizacji na całym świecie, dzięki czemu prawnicy i prawnicy mogą obsługiwać klientów międzynarodowych.

  • 05 Obszerne zasoby firmowe

    Duże firmy prawnicze mają więcej zasobów na miejscu niż mniejsze firmy. Zasoby dużych firm obejmują centra kopiowania z pełnym zakresem usług i rozbudowane biblioteki prawnicze, a także własne sale gimnastyczne i kawiarnie z pełnym zakresem usług.

    Duża firma prawnicza ma również do dyspozycji rozległy personel administracyjny i pomocniczy. Personel może obejmować administratorów prawnych, sekretarzy prawnych, paralegals, specjalistów ds. Marketingu, personel IT, urzędników ds. Plików, bibliotekarzy, urzędników sądowych i posłańców.

  • 06 Luksusowe biura w najlepszych lokalizacjach

    Duże biura kancelarii prawnych oferują bardziej luksusowe i przestronne otoczenie niż małe firmy, firmy interesu publicznego i rząd. Duże biura kancelarii znajdują się na ogół w najlepszych dzielnicach miasta, w pobliżu budynku sądu, z doskonałą kuchnią i innymi udogodnieniami w pobliżu klientów i rekrutów.

    Oczywiście luksusowe biura zwykle wymagają określonego kodu ubioru, nawet w weekendy i święta.

  • 07 Dobrze opracowane programy szkoleniowe

    Duże firmy prawnicze często tworzą dobrze zdefiniowane programy szkoleniowe i mentoringowe dla współpracowników, paralegals i innych specjalistów kancelarii prawnych. Wiele z nich ma również rozbudowane letnie programy partnerskie i wewnętrzne programy edukacyjne, które zapewniają pracownikom ciągły wzrost i możliwości uczenia się.

    Wiele dużych firm prawniczych tworzy inicjatywy na rzecz różnorodności, aby promować sukces kobiet i prawników mniejszościowych oraz zachęcać do równych szans.

  • 08 Znaczące możliwości awansu

    Wiele dużych firm prawniczych opiera się na złożonych hierarchiach organizacyjnych, tworząc więcej możliwości awansu. Na przykład ścieżka kariery adwokata w dużej firmie może przechodzić od początkującego / młodszego wspólnika do średniego szczebla, do starszego współpracownika, do partnera niekapitałowego, następnie do partnera kapitałowego, a wreszcie do starszego partnera.

  • 09 Inicjatywy Pro Bono

    Duże kancelarie prawne często tworzą programy pro bono i usługi publiczne, które zachęcają prawników i prawników paralegals do poświęcenia określonej liczby godzin na pomoc społeczności i niedostatecznie obsłużonym populacjom, takim jak dzieci i osoby starsze. Może to być pomocne, ponieważ wiele stowarzyszeń prętów wymaga stałego uczestnictwa pro bono w celu członkostwa.

  • Nie pomijaj rozpoznawania nazw

    Praca w znanej kancelarii prawnej, która jest dobrze znana i ceniona w społeczności prawnej, zapewnia pewien poziom statusu i prestiżu. Jeśli kiedykolwiek zdecydujesz się przejść dalej, będzie to wyglądało bardzo dobrze na CV.


    Interesujące artykuły

    Najlepsze szkoły absolwentów kryminologii w Stanach Zjednoczonych

    Najlepsze szkoły absolwentów kryminologii w Stanach Zjednoczonych

    Odkryj, które instytucje zapewniają najlepsze szkoły kryminologii dla absolwentów, aby uzyskać przewagę nad konkurencją.

    Starter Jobs w systemie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych

    Starter Jobs w systemie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych

    Każdy musi gdzieś zacząć. Spójrz na te wspaniałe zadania, które mogą otworzyć drzwi do lepszych możliwości w systemie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych.

    Najlepsze stanowiska informatyczne dla absolwentów technicznych

    Najlepsze stanowiska informatyczne dla absolwentów technicznych

    Najlepsze stanowiska informatyczne klasy podstawowej, które dobrze się opłacają i mają dobre perspektywy zatrudnienia, z opisami, kwalifikacjami, informacjami o wynagrodzeniach i prognozowanymi miejscami pracy.

    Najlepsze prace finansowe na poziomie podstawowym dla absolwentów

    Najlepsze prace finansowe na poziomie podstawowym dla absolwentów

    Dokonaj przeglądu najlepszych miejsc pracy na poziomie podstawowym w finansach dla absolwentów szkół wyższych, które oferują zarówno wyższe niż przeciętne wynagrodzenia, jak i możliwości rozwoju kariery.

    3E7X1 - Ochrona przeciwpożarowa - Opis stanowiska pracy sił powietrznych

    3E7X1 - Ochrona przeciwpożarowa - Opis stanowiska pracy sił powietrznych

    Specjaliści przeciwpożarowi Air Force (AFSC 3E7X1) są przeszkoleni w zakresie ochrony ludzi, mienia i środowiska przed pożarami i innymi katastrofami.

    Najlepsze strony wyszukiwania ofert pracy dla stanowisk na poziomie podstawowym

    Najlepsze strony wyszukiwania ofert pracy dla stanowisk na poziomie podstawowym

    Oto obszerna lista najlepszych stron internetowych z ofertami pracy dla studentów i absolwentów szkół wyższych, które można wykorzystać do poszukiwania pracy na stanowiskach podstawowych.