Dlaczego powinienem zrobić staż?

Kiedy ubiegasz się o pierwszą pracę zawodową po ukończeniu studiów, potencjalni pracodawcy będą chcieli wiedzieć o Twoim doświadczeniu zawodowym. Wnioskodawcy, którzy wymienieją przynajmniej jeden staż w ich życiorysach, zwiększają szanse na zatrudnienie nad tymi, którzy tego nie robią.

Uzyskaj doświadczenie zawodowe przed lub po ukończeniu studiów

Nie ma lepszego sposobu na zdobycie cennych umiejętności związanych z twoim głównym i ogólnie miejscem pracy. Niezależnie od tego, czy Twój staż jest bezpośrednio związany z twoją przyszłą karierą, czy też nie, będziesz miał możliwość rozwijania umiejętności w miejscu pracy, które potencjalni pracodawcy uznają za nieocenione.

Dowiedz się o zawodzie lub branży, zanim podejmiesz decyzję

Staż może dać ci spojrzenie na zawód i pomóc Ci odkryć, czy kariera, którą rozważasz, jest dla ciebie właściwa (lub zła), zanim poświęcisz więcej czasu i pieniędzy na jej przygotowanie. Pozwoli ci to także zapoznać się z branżą, w której możesz chcieć pracować w przyszłości.

Użyj go, aby wzmocnić swoje CV

Staż nie jest tylko linią do twojego CV. Jest to okazja do podkreślenia wszystkich osiągnięć i umiejętności, których nauczyłeś się podczas doświadczenia. Przy coraz większej liczbie osób odbywających staże, pracodawcy oczekują, że zobaczą ich na liście kandydatów do pracy.

Zacznij budować swoją sieć

Jedną z najtrudniejszych rzeczy do zrobienia dla absolwentów jest sieć. Jak nawiązać połączenie, jeśli jeszcze nie znasz nikogo w swojej dziedzinie lub branży? Staż pozwala poznać osoby, w tym osoby z wyższym wykształceniem, kolegów stażystów i współpracowników. Będziesz w stanie pozostać w kontakcie ze wszystkimi, gdy odejdziesz i będziesz ich na bieżąco informował o swojej karierze. Nigdy nie wiadomo, kiedy te połączenia przyniosą owoce.

Uzyskaj ofertę pracy

Podczas gdy nie powinieneś wchodzić w to, oczekując czegoś więcej niż dobrych doświadczeń edukacyjnych i szansy na budowanie umiejętności i sieci w miejscu pracy, pracodawcy czasami zatrudniają byłych stażystów na pełnoetatowe stanowiska. To kolejny powód, aby poważnie potraktować tę pracę i zrobić świetne wrażenie. Oczywiście to nie jedyny. Twoje wyniki powinny być doskonałe, niezależnie od tego, czy doprowadzi to do przyszłego zatrudnienia.

Czy dostaniesz zapłatę za pracę stażową?

Są płatne i bezpłatne staże. Podmioty nastawione na zysk muszą brać pod uwagę stażystów jako pracowników, a zatem płacić im przynajmniej wynagrodzenie minimalne i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, chyba że spełniają określone kryteria określone przez Wydział Wynagrodzeń i Godziny Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych.

Podsumowując, oto kryteria nie płacenia stażyście: muszą oni przejść szkolenie podobne do tego, czego nauczyliby się w szkole; muszą korzystać z tego doświadczenia; nie powinni wypierać stałych pracowników; nie są uprawnieni do pracy po zakończeniu stażu; pracodawcy nie mogą czerpać korzyści; obie strony muszą zrozumieć, że stażysta nie otrzyma rekompensaty pieniężnej (Departament Pracy Stanów Zjednoczonych.) Arkusz informacyjny # 71: Programy stażowe zgodnie z ustawą o uczciwych standardach pracy, „zaktualizowany w styczniu 2018 r.”.

Powody, dla których nie powinieneś robić stażu

Wykształcenie uniwersyteckie jest niezwykle kosztowne i każdego roku wzrasta czesne. Odbycie stażu, który jest bezpłatny lub ma niższą rekompensatę niż inna praca, może stanowić ogromne obciążenie finansowe dla tych studentów, którzy opłacają swoją własną szkołę lub opłacają wydatki na utrzymanie. Jeśli musisz pracować w stałej pracy, nie rezygnuj ze stażu, chyba że masz czas na zrobienie obu. Doświadczenie będzie korzystne na swój sposób.

Jeśli obecnie masz pracę w swojej dziedzinie, może to zapewnić doświadczenie zawodowe, które przewyższa wszystko, co możesz uzyskać ze stażu. Jeśli jest wolny czas, zdobądź staż w innej organizacji. Bardzo pomocne może być poznanie, w jaki sposób inne podmioty obsługują ten sam rodzaj pracy.

Jak znaleźć staż

• Skonsultuj się z Centrum Karier w College'u: Twoje centrum kariery w college'u może być w stanie pomóc Ci znaleźć staż. Wielu nawiązało relacje z pracodawcami, którzy ostrzegają ich o dostępnych możliwościach.Doradcy zawodowi lub inni specjaliści mogą również pomóc w zdobyciu CV i rozmowach kwalifikacyjnych.
• Idź na Targi Kariery: Twoja uczelnia może zorganizować targi kariery. Nie przegap tego! Będziesz mógł spotkać potencjalnych pracodawców, przesłać swoje CV, a może nawet przeprowadzić wywiad na miejscu.
• Pobierz na LinkedIn:Połącz się z absolwentami ze swojej szkoły, którzy mogą pracować dla firm zatrudniających stażystów.

• Użyj staży i miejsc pracy: Użyj witryn takich jak Internships.com, Rzeczywiście i SimplyHired do wyszukiwania staży.
• Peruse Company Websites: Sprawdź działy kariery lub zatrudnienia na stronach internetowych interesujących Cię firm.
• Sprawdź ze stowarzyszeniami zawodowymi: Często można znaleźć otwory wymienione na stronach internetowych lub w biuletynach odpowiednich organizacji zawodowych lub grup handlowych.

Jak ocenić staż

Podczas gdy wiele praktyk istnieje po to, by pielęgnować początkujących specjalistów, istnieją inne, które służą tylko zapewnieniu pracodawcy taniej (lub darmowej) pracy. Chociaż istnieje prawo, które zabrania im tego robić, nie oznacza to, że każdy pracodawca go przestrzega. Oto kilka kroków, które pomogą Ci zdecydować, czy staż zapewni odpowiednie doświadczenie.

Zanim pójdziesz na rozmowę, zbadaj pracodawcę, aby dowiedzieć się wszystkiego o organizacji i jej działaniach. Nie tylko pomoże ci zdecydować, czy ustawienie jest dla Ciebie dobre, ale również sprawi, że będziesz bardziej kompetentny w rozmowie.

Przygotuj listę pytań, które chcesz zadać ankieterowi. Dowiedz się, co będziesz robić w typowy dzień. Czy będziesz wykonywać cenne obowiązki przez większość czasu, czy będziesz zajmował się ściąganiem kawy i robieniem kopii?

Dowiedz się o doświadczeniach tych, którzy byli przed tobą, pytając o doświadczenia byłych stażystów. Koordynator stażu w twoim college'u może mieć zapis informacji zwrotnych na temat różnych programów lub podać imiona byłych stażystów, którzy chętnie z tobą porozmawiają.