Praca w prywatnej firmie prawniczej

Około 75 procent z 1,3 miliona licencjonowanych prawników w USA pracuje w prywatnej praktyce. Uważa się, że prawnicy pracują w prywatnej praktyce, gdy są częścią firmy z dwoma lub więcej prawnikami, lub mają praktykę solową.

Prawnicy zatrudnieni w kancelarii mogą pracować jako partnerzy, którzy dzielą zyski i ryzyko firmy lub jako współpracownicy - adwokaci, którzy nie osiągnęli jeszcze pełnego statusu partnerstwa. Kancelarie prawne zatrudniają również wielu innych prawników, w tym sekretarzy i prawników, prawników, pracowników działu IT, specjalistów ds. Pomocy prawnej, administratorów kancelarii, pracowników marketingu, urzędników ds. Aktów prawnych i prawnych konsultantów medycznych.

Obszary praktyki prawnej

Praktykujący solo działają czasami jako „jacks of all trade”, oferując usługi prawne w szerokim zakresie obszarów praktyki. Jednak wiele z nich koncentruje się na jednej konkretnej niszy lub obszarze prawa. Specjaliści prawni zatrudnieni w większych kancelariach prawnych zazwyczaj specjalizują się w jednym lub dwóch określonych obszarach. Kilka typowych specjalności prawnych to:

• Prawo podatkowe
• Prawo karne
• Prawo upadłościowe
• Prawo rodzinne
• Prawo apelacyjne
• Praca i zatrudnienie
• Odpowiedzialność za produkty
• Prawo ochrony środowiska (znane również jako Green Law)
• Prawo papierów wartościowych
• Prawo własności intelektualnej

Czas rozliczenia

Specjaliści kancelarii są odpowiedzialni za uciążliwe zadanie śledzenia każdej minuty swojego czasu, aby firma mogła rozliczyć te minuty swoim klientom. Kancelarie prawne często nakładają wysokie wymagania miesięcznych i rocznych godzin rozliczeniowych na partnerów, współpracowników i paralegals, czyniąc zatrudnienie kancelarii prawniczych jednym z najbardziej wymagających środowisk praktyki prawnej.

Czas jest zazwyczaj naliczany w sześciominutowych przyrostach, więc dwuminutowa rozmowa telefoniczna byłaby pobierana po sześciu minutach. Czas może być rozliczany z klientami w okresach miesięcznych, ale częściej jest naliczany od opłat zatrzymujących płaconych przez klientów, którzy są zdeponowani przez firmę. Opłaty za czas mogą być również odjęte od wszelkich odszkodowań pieniężnych, które prawnik wygrywa dla klienta.

Kancelarie prawne są znane z tego, że wymagają długich godzin pracy od swoich pracowników, aby zwiększyć przychody. Ale choć w niektórych kancelariach prawnych często pracują tygodnie pracy od 50 do 80 godzin, nie wszystkie firmy są sweatshopami. Każdy ma swoje unikalne wymagania kulturowe i zawodowe.

Równowaga praca / życie

W niektórych przypadkach wymagania czasowe stawiane profesjonalistom kancelarii ograniczają ich zdolność do prowadzenia interesów zewnętrznych i życia rodzinnego. Badanie przeprowadzone przez Texas Bar Association wykazało, że 18 procent respondentów wymieniłoby niższe odszkodowania za mniej godzin w biurze i sądzie, nawet jeśli wpłynęłoby to na ich potencjał awansu.

Duża firma Mała firma

Według Raport statystyczny prawnika, tylko 14 procent adwokatów jest zatrudnionych w dużych kancelariach ponad 100 prawników. American Bar Association podaje liczbę na około 16 procent. Zdecydowana większość adwokatów - około 63 procent - i pracownicy kancelarii pracują w mniejszych biurach z 10 lub mniej prawnikami.

Praca w kancelarii ma wyjątkowe zalety i wyzwania, a między zatrudnieniem w małej firmie a zatrudnieniem w dużej firmie istnieją znaczne różnice.