Jak zostać rekrutującym do armii USA 79R

Niezależnie od tego, czy miałeś dobre doświadczenie, czy złe doświadczenia z werbującym armią, wielu członków armii rozważa kontynuowanie swojej kariery wojskowej, pomagając armii w rekrutacji nowych członków. Wielu chce ulepszyć ten proces, a niektórzy chcą naśladować osobę z pierwszej armii, która wywarła wpływ na ich życie, gdy byli w procesie rekrutacji. Tak czy inaczej, misja jest taka sama, a armia potrzebuje dobrych ludzi, aby być rekruterami. Czy uważasz, że możesz cieszyć się byciem rekrutującym do wojska? Jak możesz się przygotować i ubiegać o to?

Cel, wizja, misja dowodzenia rekrutacją armii

Cel, powód: Rekrutuj siłę naszej armii

Wizja: Zespół dumnych profesjonalistów, w którym wszyscy członkowie rozumieją znaczenie podtrzymywania Armii Wolontariatu dla naszego Narodu i są upoważnieni i zobowiązani do wypełniania swojej roli w realizacji misji rekrutacyjnej.

Misja: Rekrutuj najlepszych wolontariuszy Ameryki, aby umożliwić armii wygranie w skomplikowanym świecie.

Co to jest osoba rekrutująca do armii USA?

W armii amerykańskiej podoficer rekrutujący jest częścią korpusu adiutanta generalnego. Jego obowiązki określa się jako „rekrutuje wykwalifikowany personel do wejścia do wojska zgodnie z obowiązującymi przepisami, nadzoruje rekrutację i rekrutację działań wspierających”.

Rekruterami mogą być poziomy umiejętności 3, 4 lub 5. Osoby pracujące na poziomie umiejętności 3 są „na ziemi”, pracując bezpośrednio z młodymi ludźmi, którzy są zainteresowani karierą w armii. Na wyższych poziomach rekrutujący armię opracowują plany rekrutacyjne, zarządzają programami i prezentacje.

• Na poziomie umiejętności 3 rekruterzy pracują bezpośrednio z potencjalnymi żołnierzami. Przeprowadzają wywiady, doradzają potencjalnym rekrutom i określają, czy potencjalni rekrutowie są zakwalifikowani do armii USA.
• Na poziomie umiejętności 4 rekruterzy są o krok od bezpośredniej współpracy z rekrutami, choć mogą to robić od czasu do czasu. Zamiast tego pracują bezpośrednio z osobami rekrutującymi na poziomie umiejętności 3, zapewniając szkolenia i analizując wyniki.
• Na poziomie umiejętności 5 rekruterzy opracowują programy szkoleniowe i programy informacyjne. Analizują również statystyki, zarządzają publikacjami i przygotowują raporty rekrutacyjne. Mogą również oceniać i raportować pracę rekrutujących w tej dziedzinie.

Jaki jest proces rekrutacji?

Według amerykańskiej armii większość jej rekrutujących ma trzyletnie specjalne zadanie. Gdy ich obowiązki rekrutacyjne zostaną zakończone, są oni ponownie przypisywani do swojej podstawowej pracy specjalizacji wojskowej (MOS). Uprawnieni Żołnierze w randze sierżanta za pośrednictwem Sierżanta Pierwszej Klasy mogą zgłosić się na ochotnika do rekrutacji, jeśli w inny sposób kwalifikują się. Żołnierze, którzy zgłaszają się do służby rekrutacyjnej, mają możliwość wyboru priorytetu zadań w ramach programu motywacyjnego przydziału.

Armia może również bezwiednie wybrać kwalifikujących się Żołnierzy do tego trzyletniego zadania specjalnego. Jest to znane jako „rekrutujący wybrany przez DA”. Proces selekcji rozpoczyna się od menedżerów przydziałów w Dowództwie Personelu, którzy przeglądają rejestry personelu żołnierzy ze wszystkich Armii MOS (zadania). Najlepsi żołnierze na każdym polu kariery są nominowani do rekrutacji. Nominacje są następnie wysyłane na pole, gdzie bezpośredni dowódca każdego z kandydatów musi sprawdzić, czy żołnierz spełnia wysokie standardy niezbędne do zostania werbownikiem armii.

Istnieje podobny program do wybierania sierżantów wiertniczych. Średnio około 1000 podoficerów (NCO) rocznie jest mimowolnie wybieranych do służby rekrutacyjnej.

Jednak są niektórzy podoficerowie, którzy są „stałymi rekruterami”. Po 24 udanych miesiącach rekrutacji do pracy specjalnej, podoficerowie mogą zgłosić się do ponownego szkolenia w MOS 79R, Recruiter.

Informacje o kwalifikacjach i szkoleniach

Kurs rekrutacji armii (ARC): 6 tygodni, 4 dni w Fort Knox

Wymagany wynik ASVAB: 110 w obszarze umiejętności GT można zwolnić do 100 z wynikiem 100 w aptitude ST.

Odprawa bezpieczeństwa: Tak - Tajne

Wymagania dotyczące siły: Brak Ustalone

Wymagania dotyczące profilu fizycznego: 132221

Inne kwalifikacje: Formalne szkolenie (pomyślne ukończenie odpowiedniego kursu MOS 79R prowadzonego pod auspicjami Szkoły Rekrutacji i Retencji) jest obowiązkowe.

Inne wymagania

• Nie mogło dojść do bankructwa w ciągu ostatnich 5 lat, nie może mieć bieżących problemów kredytowych
• Musi mieć dyplom ukończenia szkoły średniej. Osoby z GED mogą się zakwalifikować, jeśli mają co najmniej 30 kredytów na studia (możliwe zwolnienia)
• Żołnierze w randze sierżanta muszą mieć mniej niż 8 lat czasu pracy (TIS)
• Żołnierze w randze sierżanta (sierżanci promocyjni lub sztabowi muszą mieć mniej niż 12 lat TIS
• Żołnierze w randze sierżanta sztabowego (promocyjnego) lub sierżanta pierwszej klasy muszą mieć mniej niż 14 lat TIS
• Musi mieć co najmniej 21 lat, ale nie może przekraczać 37 lat dla SGT lub 39 dla SSG lub SFC.