• 2024-11-21

Badania środowiskowe / Science Lista najważniejszych umiejętności

i2 Analytical Polska

i2 Analytical Polska

Spisu treści:

Anonim

Jeśli ukończyłeś studia przyrodnicze lub nauki przyrodnicze, twoje zainteresowania mogą dotyczyć ochrony środowiska, zrównoważonego rozwoju i wielu innych. Jednak aby przyciągnąć potencjalnych pracodawców, potrzeba więcej niż zainteresowania kluczowymi obszarami.

Jest to dość zróżnicowana dziedzina z wieloma możliwościami zatrudnienia, od zarządzania jakością wody i ochrony przyrody po pośrednio związane z pracą, takie jak architektura krajobrazu i toksykologia. Niezależnie od tego, w jaki sposób uzyskasz dyplom, powinieneś posiadać kilka najważniejszych cech wymienionych poniżej, aby być perspektywą jakości dla pracodawców poszukujących kandydatów.

Jak korzystać z list umiejętności

Możesz użyć poniższych umiejętności podczas wyszukiwania ofert pracy. Zastosuj warunki w swoim CV, w opisie swojej historii pracy, a także w swoim liście przewodnim. Wymień kilka umiejętności na tej liście i podaj przykłady, w jaki sposób wykazałeś te cechy we wcześniejszej pracy.

Możesz również użyć tych słów w swoim wywiadzie. Trzymaj się najlepszych umiejętności wymienionych tutaj i bądź przygotowany z przykładami, jak zilustrowałeś każdy z nich.

Każda praca będzie wymagała różnych umiejętności i doświadczeń, więc uważnie przeczytaj opis stanowiska i skup się na umiejętnościach wymienionych przez pracodawcę. Oto spojrzenie na pięć najważniejszych umiejętności poszukiwanych przez pracodawców na kierunkach środowiskowych.

Zbieranie danych

W zależności od roli, jaką otrzymujesz, możliwości zbierania danych i rodzajów środowisk, w których je gromadzisz, mogą się znacznie różnić. Gdziekolwiek trafisz, zbierzesz dane, aby znaleźć odpowiedzi na pytania, przetestować hipotezę i ocenić wyniki. Niektóre ogólne umiejętności gromadzenia danych obejmują wytrwałość, skupienie, krytyczne myślenie, dedukcyjne rozumowanie, logikę i oczywiście cierpliwość.

Powinieneś być pewien różnych metod zbierania danych, takich jak na przykład metoda obserwacyjna, lub bardziej eksperymentalne podejście analityczne.

Oprócz zbierania danych, dobry kandydat będzie mógł analizować i przekazywać złożone dane faktom swoim kolegom. Tak więc opowiadanie historii i umiejętność organizowania myśli będą również ważnymi umiejętnościami do rozwoju.

Umiejętności analityczne

Powinieneś być w stanie badać, rozwiązywać problemy i integrować zasady chemii i fizyki z analizą środowiska. Analiza zebranych danych oznacza możliwość odkrywania wzorców i korelacji. Logiczne myślenie staje się umiejętnością z analizą, ponieważ logika pomoże ci oddzielić problem i zacząć stosować rozwiązania.

Dobry analityk zrozumie, jak systemy działają na poziomie makro i mikro. Będą w stanie zidentyfikować i rozpocząć rozwiązywanie wielu problemów. Jako nauka o środowisku, powinieneś być w stanie nie tylko zrozumieć problemy i ich rozwiązania, ale także być w stanie wyjaśnić problemy, które są złożone i proste. Jedną z ważniejszych, ale niedocenianych umiejętności, jakie może mieć nauka przyrodnicza, jest umiejętność organizowania tego, co postrzegają i wiedzą, aby dzielić się swoją analizą z innymi.

Przeprowadzać badanie

Pracodawcy będą poszukiwać kandydatów, którzy będą mogli prowadzić badania. Aby przeprowadzić badania, musisz zaangażować dwie wcześniej wymienione umiejętności. Po pierwsze, musisz jasno określić swoją strategię i skoordynować ją z innymi, aby mieć pewność, że istnieją fundusze i swoboda wykonywania pracy, którą musisz wykonać. Zadania te wymagają umiejętności interpersonalnych, komunikacji i kontynuacji.

Po ustawieniu sceny możesz zacząć eksperymentować, zbierać dane, analizować wyniki i zapisywać dane. Będziesz musiał czuć się swobodnie z takimi rzeczami, jak formułowanie hipotez i wyciąganie różnych wniosków, gdy będziesz w stanie. Prowadzenie badań wymaga umiejętności takich jak zarządzanie stresem, nadzór organizacyjny, praca zespołowa, zarządzanie czasem, wnioskowanie dedukcyjne i inne.

Umiejętności organizacyjne

Aby zarządzać projektami i fazami projektów, pracodawcy będą poszukiwać naukowców zajmujących się środowiskiem o sprawdzonych umiejętnościach organizacyjnych. Jako pracownik możesz potrzebować tworzyć struktury propozycji badań, możesz być odpowiedzialny za zarządzanie delikatnymi próbkami lub możesz nawet zostać objęty nadzorem, który wymaga zarządzania całymi projektami lub grupami ludzi. W naukach o środowisku pracodawcy poszukują kandydatów, którzy mogą organizować swoje myśli, pomysły, pracę, a czasami innych ludzi.

Niezależnie od pracy

Podczas gdy umiejętności społeczne i komunikacyjne są ważne dla ról związanych z nauką o środowisku, pracownicy mogą czasami pracować samodzielnie. Zdolność do samodzielnej pracy będzie ważna dla każdego pracodawcy. Oznacza to, że będą mogli rozdzielać zadania lub kierować nimi, ale nie będą musieli trzymać dłoni na wszystkich etapach procesu. Pracodawcy będą szukać niezależnych myślicieli, którzy mogą pozostać skoncentrowani i zmotywowani bez ciągłego nadzoru.

Nauka o środowisku może być dochodową i dochodową karierą. To może dać ci możliwość poświęcenia swojej pracy życiowej na rzecz, której możesz być naprawdę pasjonatem, co zawsze jest plusem.

Badania środowiskowe / Nauka Duże umiejętności

  • Precyzja
  • Analiza danych
  • Analiza problemów środowiskowych
  • Analiza problemów polityki publicznej związanych ze środowiskiem
  • Stosowanie pojęć w geologii do ocen środowiskowych
  • Stosowanie barwników i wskaźników do komórek
  • Stosowanie zasad etycznych do analiz środowiskowych
  • Zastosowanie wiedzy o biologii
  • Ocena wpływu instytucji społecznych na środowisko
  • Dbałość o szczegóły
  • Rachunek różniczkowy
  • Współpraca
  • Zbieranie próbek gleby
  • Komponowanie raportów z laboratorium
  • Zrozumienie złożonego naukowego materiału do czytania
  • Prowadzenie badań ilościowych
  • Konstruowanie oświadczeń o oddziaływaniu na środowisko
  • Tworzenie modeli atmosferycznych
  • Tworzenie wykresów i wykresów do reprezentowania wyników
  • Krytyczne myślenie
  • Rozumowanie dedukcyjne
  • Dostarczanie konstruktywnej krytyki
  • Projektowanie modeli badawczych do testowania hipotez dotyczących kwestii środowiskowych
  • Ocena ważności badań środowiskowych
  • Elastyczność
  • Zbieranie danych
  • Identyfikacja problemów środowiskowych
  • Włączenie koncepcji fizyki do analizy środowiska
  • Integrowanie zasad chemii w analizie środowiska
  • Wiodące dyskusje grupowe
  • Sprawność manualna
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Wielozadaniowość
  • Pobieranie notatek
  • Obserwacyjny
  • Organizacyjny
  • PowerPoint
  • Przewidywanie wyników
  • Prezentacja
  • Ustalanie priorytetów
  • Rozwiązywanie problemów
  • Zarządzanie projektem
  • Otrzymywanie konstruktywnych informacji zwrotnych
  • Rejestrowanie obserwacji terenowych
  • Sprężystość
  • SAS
  • SPSS
  • Statystyka
  • Radzenia sobie ze stresem
  • Praca zespołowa
  • Badanie wody gruntowej
  • Testowanie
  • Zarządzanie czasem
  • Korzystanie z mikroskopów elektronowych
  • Wykorzystanie spektrometrów
  • Wykorzystanie sprzętu do testowania wody
  • Komunikacja werbalna
  • Niezależnie od pracy
  • Pisanie esejów politycznych
  • Pisanie naukowych dokumentów naukowych

Interesujące artykuły

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Czy chcesz, aby twój półprywatny obszar roboczy był nieco bardziej prywatny? Wypróbuj niektóre z tych wskazówek, aby uczynić środowisko pracy w kabinie bardziej znośnym.

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Kucharze i kucharze przygotowują jedzenie, nadzorują innych pracowników kulinarnych i prowadzą kuchnie w restauracjach i innych lokalach gastronomicznych.

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Specjaliści Kulinarni Marynarki Wojennej mają za zadanie przygotować jedzenie dla marynarzy, oficerów, a nawet prezydenta. Ta kluczowa praca oferuje wiele możliwości.

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

Czy oceniasz dopasowanie kulturowe kandydata do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami? Te osiemnaście pytań pomoże ci określić właściwego pracownika.

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Ludzie w każdym miejscu pracy mówią o kulturze organizacyjnej. Dowiedz się, co to znaczy i jak można wpłynąć na kulturę.

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Czy odczuwasz negatywne skutki w swoim miejscu pracy? Chociaż lepiej nie pozwolić, aby zaczęło się to od początku, można leczyć negatywne skutki pracy.