Podejmowanie decyzji, czy odpowiedni harmonogram pracy jest dla Ciebie odpowiedni

Przed zaakceptowaniem zredukowanego harmonogramu pracy należy wziąć pod uwagę wiele rzeczy. Zmniejszony harmonogram pracy może być odpowiedzią na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, ale może to być jeden z tych z góry przyjętych założeń dotyczących rodzicielstwa. Jeśli pracujemy mniej, możemy odnieść większy sukces w pracy iw domu.

Może to być prawdą w przypadku niektórych matek, ale inni odkrywają, że mogą znaleźć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym dzięki elastycznemu harmonogramowi, partnerowi, który ma swój udział w obowiązkach związanych z opieką nad dziećmi lub dodatkowej parze rąk, takiej jak niania lub dziadkowie.

Zanim przejdziesz do niższej organizacji pracy, zastanów się, czy będzie to dobre dopasowanie do twojego życia. Na przykład, twoje dzieci będą nieletnie przez około dwie dekady i trudno przewidzieć, kiedy będą cię najbardziej potrzebować w domu lub na szkolnych imprezach. Jeśli przyjmiesz, że jesteś najbardziej potrzebny, gdy Twoje dziecko jest niemowlęciem, a tym samym wynegocjujesz skrócony harmonogram pracy, możesz być nieszczęśliwy, gdy dowiesz się, że twoja przemęczona animacja jest w rzeczywistości najbardziej wymagająca.

Zdecyduj, czy możesz uzyskać mniejszy dochód

Nawet jeśli zachowasz tę samą stawkę godzinową, ponieważ pracujesz mniej godzin w tygodniu, twoje ogólne płace w domu spadną. Co więcej, wiele zawodów doświadcza kary w niepełnym wymiarze godzin, w której płaca spada nawet bardziej niż powinna, proporcjonalnie, ponieważ zmniejszone harmonogramy pracy są uważane za profit, który rekompensuje nieco niższą stawkę godzinową.

Weź pod uwagę, w jaki sposób wpłynie to na twoje koszty opieki dziennej. Jeśli twoje dziecko jedzie w niepełnym wymiarze godzin, czy czesne się zwiększa (ponieważ trzymasz miejsce, które potencjalny pełnoetatowy pracownik może wypełnić) lub czy się zmniejsza?

Najlepszą radą jest przyjrzenie się budżetowi gospodarstwa domowego i sprawdzenie, gdzie można ograniczyć wydatki. Zawsze są rzeczy, które można wyciąć, zależy tylko od tego, jak bardzo chcesz zmienić swój styl życia.

Twoje obciążenie pracą

Wyobraź sobie rozczarowanie, gdy w końcu opracowałeś idealny harmonogram w niepełnym wymiarze godzin, aby odkryć, że obciążenie pracą nie pozwala ci się wcisnąć w godziny, za które płacisz. Nie wszyscy w niepełnym wymiarze godzin doświadczają tego problemu, ale wielu z nich to robi.

Jeśli twoja praca nie może być naprawdę skompresowana lub zmniejszona, abyś mógł wypełnić swoje obowiązki w wyznaczonym czasie, możesz zostać skrócona, przyjmując skrócony harmonogram godzin. Zanim zgodzisz się na nowy harmonogram, wynegocjuj swoje obowiązki zawodowe.

Pokaż, że jesteś zaangażowany w swoją pracę

Możesz z całego serca wierzyć, że jesteś tak samo zaangażowany w swoją karierę w ramach ograniczonego harmonogramu godzinowego, jak w przypadku pracy w pełnym wymiarze godzin. Smutna prawda jest jednak taka, że ​​wielu z twoich kolegów i menedżerów może założyć, że nie jesteś zainteresowany awansowaniem tak szybko lub podejmowaniem trudnych projektów, ponieważ zmniejszyłeś swoje obciążenie pracą.

Jeśli tak jest, musisz wykazać się kreatywnością w pokazywaniu innym, że nadal jesteś zaangażowany w rozwój swojej kariery. Możesz szukać podróży i zadań „rozciągania”. Kiedy jesteś w biurze, możesz być jeszcze bardziej skoncentrowany i wydajny niż wcześniej, ponieważ jesteś tam rzadziej. Możesz spotkać się ze swoim przełożonym, aby pokazać entuzjazm do swoich projektów i dzielić się pomysłami na temat przyszłych.

Ustaw granice na początku, aby uniknąć przytłoczenia

Ostateczna skarga ze strony niektórych mam na temat ograniczonych godzin pracy polega na tym, że ponieważ mają nieco więcej wolnego czasu, ludzie będą próbowali go wykorzystać. Być może szkoła prosi cię o częstsze zgłaszanie się na ochotnika lub sąsiedzi proszą o pomoc w dostarczaniu paczek lub naprawach w domu, ponieważ jesteś w domu jeden dzień w tygodniu. Twój współmałżonek może nawet być winny cięcia tego ciężko zarobionego czasu poza pracą, ładując cię więcej spraw domowych.

Jeśli zobowiązujesz się do zmniejszenia harmonogramu pracy, pielęgnuj i chroń swój wolny czas. Ustal codzienne cele osobiste i zawodowe, aby kiedy ktoś poprosi cię o przysługę, łatwiej byłoby powiedzieć „nie” zamiast „tak”.

Zdecyduj, czego potrzebujesz na ten wolny czas

Czy nadrabianie zaległości w pracach domowych, spiętrzonych praniach czy zakupach jest warte zmiany godzin? Być może nie masz czasu na samoopiekę lub ćwiczenia i praca w ograniczonym harmonogramie pracy dałaby ci czas na siłownię.

Tak czy inaczej, będziesz miał więcej czasu na zaspokojenie potrzeb swojej rodziny lub siebie. Jeśli zmagasz się z tym problemem, odpowiedzią może być ograniczony harmonogram pracy.

Zmniejszenie liczby godzin może być lepsze niż rzucenie palenia

Dla niektórych pracujących matek, zredukowana praca jest najlepszą alternatywą do rzucenia pracy całkowicie. Jeśli twój współmałżonek ma wymagający harmonogram pracy i podróży, być może będziesz musiał pracować w niepełnym wymiarze godzin lub wcale. W tym przypadku skrócone godziny stanowią akceptowalny kompromis między karierą w pełnym wymiarze godzin, której naprawdę chcesz, a rezygnacją z płatnej pracy.

Zmiana kariery jest dla niektórych trudna. Dla niektórych decyzja jest łatwa, ponieważ mają dość status quo i potrzebują zmiany. Dla innych istnieje tak wiele czynników, że wypisanie za i przeciw za pomocą tej listy pomoże im podjąć świadomą decyzję. Pamiętaj, że zawsze masz wybór, jeśli zdecydujesz się to zrobić.