Darmowe świadczenia pracownicze, których nie możesz sobie uświadomić

W naszym postu na stronie Affordable Care Act świadczenia pracownicze znajdują się w głowie każdego. Niestety, w ciągu ostatnich kilku lat koszty grupowego ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczeń finansowych wzrosły. Według danych Instytutu Badań Zdrowotnych PwC, tylko w 2015 r. Składki wzrosły średnio o 5,4%. Powody tych zwiększonych kosztów obejmują zwiększone zapotrzebowanie na technologię do zarządzania i ochrony informacji o opiece zdrowotnej w połączeniu z wyższymi kosztami związanymi z opracowywaniem specjalistycznych leków na receptę.

Podczas gdy większość dodatkowych kosztów została wchłonięta przez firmy, duża część podwyżek składek na ubezpieczenie zdrowotne została również przeniesiona na pracowników. Wielu odczuwa szczyptę, ponieważ składki na ubezpieczenie zdrowotne wzrosły aż do 30 procent średniego rocznego dochodu brutto. Nawet w przypadku planów opieki zdrowotnej o wysokim stopniu odliczenia miesięczne składki i roczne koszty własne mogą być wysokie dla większości ludzi.

Jak najlepsze wykorzystanie świadczeń pracowniczych może pomóc w rozłożeniu dolarów na ochronę zdrowia i dobrego samopoczucia. Możesz mieć kilka darmowych dodatków, o których nie wiesz, które mogą pomóc. Oto przegląd.

Bezpłatne posiłki, przekąski i napoje w pracy

Aby zwiększyć liczbę pracowników, którzy chcą dokonywać zdrowego stylu życia, wiele firm zaczęło oferować darmowe jedzenie, obiady z rabatem i napoje dla pracowników, przynajmniej sporadycznie. Twoja firma mogła zacząć oferować bezpłatne przekąski w salach konferencyjnych i miejscach odpoczynku. W strefie wspólnej dla pracowników może znajdować się chłodnica, w której można na darmo odebrać wodę źródlaną lub inne napoje. Zarejestruj się, aby pobrać bezpłatne próbki żywności i mieszanki napojów, aby zabrać je do pracy. Skorzystaj z tego, aby uzupełnić lunche robocze i złapać kilka, aby móc iść w dowolnym momencie.

Bezpłatne ćwiczenia i sprzęt do ćwiczeń w miejscu pracy

Członkostwo w siłowni może być kosztowne, zwłaszcza jeśli nie masz czasu, aby iść przed lub po pracy. Dlaczego nie poświęcić czasu na rozpoczęcie ćwiczeń w biurze? Wiele firm oferuje różnorodne zajęcia kardio, od sprzętu do ćwiczeń i rowerów po szlaki piesze w kampusie i jego okolicach. Możesz ustawić przestrzeń dla pieszych, korzystając z korytarzy i klatek schodowych, aby się poruszać. Możesz nawet otrzymać bezpłatne książki audio do słuchania podczas ćwiczeń. To wszystko za darmo, więc załóż klub i codziennie pracuj nad swoją sprawnością fizyczną.

Bezpłatne rabaty firmowe i zakupowe

Firmy często mają dostęp do wielu rabatów u lokalnych i krajowych dostawców. Zapytaj biuro firmy lub kogoś w dziale kadr o informacje na temat wszelkich zniżek dla firm, do których możesz być uprawniony. Zastanów się nad usługami drukarskimi, artykułami biurowymi, zniżkami na podróże i hotele, zniżkami na technologię i oprogramowanie, zniżkami na telefony komórkowe, sprzedawcami mundurów i obuwia, restauracjami i lokalami rozrywkowymi i nie tylko.

Korzyści z bezpłatnego programu odnowy biologicznej

Jeśli Twoja firma oferuje jakiekolwiek świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego, prawdopodobnie istnieje wiele darmowych gratisy dla firm. Większość grup ubezpieczeniowych oferuje dostęp do wsparcia odchudzania ze zniżkami na członkostwo w siłowni, produkty odchudzające, a nawet zabiegi odchudzające. Inne bezpłatne dodatki mogą obejmować zniżki na produkty związane z rzuceniem palenia i obniżenie kosztów, obniżenie stresu, zniżki na produkty dla diabetyków, zniżki na wizję i leczenie dentystyczne i inne.

Bezpłatny dostęp do wsparcia emocjonalnego i prawnego

Firmy, które oferują świadczenia pracownicze, mogą również posiadać program pomocy dla pracowników (EAP). Jest to zazwyczaj bezpłatny numer, pod który można zadzwonić, aby porozmawiać z profesjonalistą opiekuńczym za darmo, z dowolnej liczby powodów osobistych i zawodowych. Na przykład, możesz mieć pewne obawy związane z karierą, z którymi musisz porozmawiać z kimś lub kwestią prawną, na którą masz pytania. Skorzystaj z tej bezpłatnej korzyści.

Bezpłatne planowanie finansowe i emerytalne

Większość firm oferuje pewien rodzaj planu emerytalnego, aby pracownik mógł inwestować w swoją przyszłość. Jeśli tak, twoje fundusze emerytalne są zarządzane przez usługę finansową, która może dać Ci darmowe porady na temat planowania na emeryturę, gdzie zainwestować pieniądze na najlepszy zwrot i więcej. Pamiętaj, aby zapytać o to finansowe freebie, abyś mógł jak najlepiej wykorzystać swoje ciężko zarobione dolary. A jeśli nie bierzesz aktywnego udziału w programie emerytalnym dopasowanym przez pracodawcę, wyrzucasz darmowe pieniądze!

Usługi na miejscu (wysyłka, opieka dzienna, pralnia chemiczna, wellness itp.)

Prawdopodobnie Twoja firma oferuje pewne ukryte korzyści, których obecnie nie używasz. Na przykład, możesz mieć dział wysyłkowy w miejscu pracy, którego możesz użyć do wysyłania pakietów wakacyjnych według stawki firmy, aby zaoszczędzić pieniądze. A może bezpłatna usługa czyszczenia na sucho lub na miejscu? Chociaż nie są to w rzeczywistości gratisy, mogą zaoszczędzić ci sporo zmian, jeśli ich użyjesz.