Jak uzyskać pozwolenie na pracę dla nieletnich

Dokumenty robocze to dokumenty prawne, które poświadczają, że małoletni (osoba poniżej 18 lat) może być zatrudniony i dzieli się na dwa rodzaje: świadectwo pracy i świadectwo wiekowe.

Żadne wymogi federalne nie wymagają, aby nieletni otrzymywali dokumenty robocze przed rozpoczęciem zatrudnienia, ale niektóre państwa tego wymagają.

Jaki jest minimalny wiek do pracy?

Fair Fair Standards Act (FLSA) stwierdza, że ​​14 to minimalny wiek dla większości (nierolniczych) prac. Wyjątki obejmują prace takie jak opieka nad dziećmi, prace domowe, dostarczanie gazet i kilka innych. Istnieją również limity liczby godzin w tygodniu, które można wykonywać w zależności od wieku.

FLSA zakazuje również nieletnim z niektórych zawodów uznanych za niebezpieczne, takich jak wydobycie węgla, stosowanie pras i pras, prac dekarskich, eksploatacja niektórych maszyn napędzających i innych.

Ponadto wiele stanów ma własne przepisy dotyczące pracy dzieci o wyższym wieku niż FLSA. W takich przypadkach obowiązuje zawsze wiek minimalny. Skonsultuj się z państwowym departamentem pracy, aby uzyskać więcej informacji na temat przepisów dotyczących pracy dzieci w Twojej okolicy.

Czy potrzebuję dokumentów roboczych?

Niektóre stany wymagają dokumentów roboczych dla osób poniżej 16 roku życia, podczas gdy inne wymagają ich dla osób poniżej 18. roku życia. Niektóre stany wcale ich nie wymagają.

Najlepszym miejscem, aby dowiedzieć się, czy potrzebujesz dokumentów roboczych, jest twoje biuro poradnictwa szkolnego. Jeśli potrzebujesz dokumentów roboczych, doradcy mogą dać ci formularz, który będziesz musiał wypełnić lub powiedzieć, gdzie go zdobyć.

Jak uzyskać dokumenty robocze

Jeśli dowiesz się, że potrzebujesz dokumentów roboczych, możesz je otrzymać w swoim poradni szkolnej. Możesz również uzyskać je za pośrednictwem swojego departamentu pracy, odwiedzając biuro, szukając na stronie internetowej, dzwoniąc lub wysyłając e-mail do biura.

Ta lista państwowych przepisów prawa pracy: Certyfikaty zatrudnienia / wieku wyjaśnia, czy twój stan wymaga certyfikacji i czy możesz uzyskać ten certyfikat od swojej szkoły, departamentu pracy stanu lub obu.

Jakie informacje muszę podać?

Wymagania różnią się w zależności od stanu, ale ogólnie, oto co musisz zrobić, aby uzyskać dokumenty robocze i uzyskać ich zatwierdzenie:

• Uzyskaj dokumenty robocze / wniosek o certyfikat ze szkoły lub departamentu pracy.
• Uzyskaj od lekarza certyfikat sprawności fizycznej. Być może trzeba mieć fizyczny w ciągu ostatniego roku.
• Przynieś wypełniony wniosek wraz z dowodem wieku (kopia aktu urodzenia, dokument szkolny, identyfikator szkoły, prawo jazdy lub inny dokument z listą twojego wieku) do szkoły lub departamentu pracy.
• Rodzic lub opiekun prawdopodobnie będzie musiał przyjść z tobą, aby przesłać dokumenty i podpisać wniosek. Mogą również potrzebować przyjść po papiery.

• Każdy certyfikat jest różny, ale generalnie zostaniesz poproszony o podanie informacji, takich jak imię i nazwisko, data urodzenia, stopień ukończenia oraz nazwiska rodziców / opiekunów.
• Często certyfikat wygasa po pewnym czasie. Na przykład większość jest ważna przez około rok.
• Jeśli zgubisz dokumenty robocze, możesz poprosić o duplikat kopii z biura, które ją wydało.

Wskazówki dla nieletnich pracujących

• Dowiedz się o prawach pracy i ograniczeniach które dotyczą ciebie, biorąc pod uwagę Twój wiek, rodzaj poszukiwanej pracy oraz obszar geograficzny, w którym pracujesz. Na przykład pracownicy w wieku 14 lub 15 lat są ograniczeni do 18 godzin pracy tygodniowo, zgodnie z prawem federalnym. A wszystkim pracownikom poniżej 18 roku życia zabrania się pracy z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi.
• Bądź mądrą osobą poszukującą pracy. Istnieje wiele oszustw i wielu kiepskich pracodawców. Aby uniknąć obu, wykonaj badania przed przeprowadzeniem wywiadu lub podjęciem pracy. Zobacz na przykład, czy istnieją skargi przeciwko firmie z Better Business Bureau. Porozmawiaj z obecnymi i byłymi pracownikami, aby sprawdzić, czy mają dobrą reputację w swojej społeczności. Przede wszystkim pamiętaj: jeśli to brzmi zbyt dobrze, aby mogło być prawdziwe, prawdopodobnie tak jest. Nikt nie robi tysięcy dolarów tygodniowo, wypełniając koperty lub zestawy montażowe, aby wymienić kilka przykładów typowych oszustw związanych z pracą.

• Bądź realistą w kwestii zobowiązań czasowych. Niezależnie od twoich planów po ukończeniu szkoły, twoją pierwszą odpowiedzialnością jako młody pracownik jest praca w szkole. Nie podejmuj więcej pracy niż możesz rozsądnie zrównoważyć ze swoim zaangażowaniem w szkołę. Jest mało prawdopodobne, aby twoja praca w niepełnym wymiarze godzin w szkole średniej zmieniła się w karierę w pełnym wymiarze godzin po ukończeniu studiów. Więc nie narażaj swoich ocen przez nadmierne przydzielanie do pracy.