• 2024-06-28

Przykład świadectwa pracy dla nieletnich poszukujących pracy

Informacje Prawne #19 Pracownik młodociany

Informacje Prawne #19 Pracownik młodociany

Spisu treści:

Anonim

Podczas gdy rząd federalny nie wymaga zezwoleń na pracę lub świadectw potwierdzających wiek nieletnich, wiele państw wymaga ich od pracowników w określonym wieku.

Dokumenty te stanowią dobry wysiłek w celu spełnienia minimalnych wymagań wiekowych i chronią pracodawcę przed ściganiem za zatrudnienie nieletniego pracownika. Grzywna lub kara pieniężna może zostać nałożona na pracodawcę, który narusza wymagania wiekowe. Państwowe prawo pracy obejmuje ogólną pracę, zatrudnienie w rolnictwie i poza rolnictwem, przemysł rozrywkowy i sprzedaż od drzwi do drzwi.

Jeśli nie jesteś pewien, czy twój stan wymaga świadectwa pracy, skontaktuj się ze swoim doradcą szkolnym, który powinien znać prawo. Podczas gdy większość certyfikatów wydawanych jest przez stany, Departament Pracy wyda je, jeśli państwo nie, a pracodawca małoletniego tego żąda.

Fair Labor Standards Act (FLSA) Zasady pracy dzieci

Ustawa o uczciwych standardach pracy, ustanowiona w 1938 r., Obejmuje minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, prowadzenie ewidencji i zasady pracy dzieci dla dzieci poniżej 18 roku życia, dotykające pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin w prywatnym przemyśle i federalnym, stanowym władze lokalne. Zasady różnią się w zależności od wieku dziecka i jego zawodu.

Przepisy dotyczące pracy dzieci FLSA mają na celu ochronę możliwości edukacyjnych dzieci i zabraniają pracodawcom stawiania ich w warunkach pracy niebezpiecznych dla ich zdrowia lub bezpieczeństwa. Przepisy obejmują ograniczenia godzin pracy dla dzieci poniżej 16 roku życia oraz listy zawodów, które są dla nich zbyt niebezpieczne.

Zakazane zajęcia dla dzieci

Według Departamentu Pracy dzieci poniżej 18 roku życia nie mogą pracować w 17 różnych zawodach, które są uważane za niebezpieczne, w tym:

  • Górnictwo, w tym między innymi górnictwo węgla
  • Prowadzenie pojazdu silnikowego
  • Używanie maszyn do obróbki drewna o napędzie mechanicznym
  • Wykorzystanie maszyn do przetwarzania mięsa o napędzie mechanicznym i innych urządzeń związanych z ubojem, pakowaniem mięsa, przetwarzaniem lub renderingiem
  • Korzystanie z napędzanych maszynami piekarniczymi
  • Używanie pras i zagęszczarek
  • Produkcja cegieł, płytek i produktów pokrewnych
  • Używanie pił tarczowych o napędzie mechanicznym i innych podobnych narzędzi
  • Praca w rozbijaniu i rozbiórce
  • Prace dekarskie

Jak uzyskać certyfikat zatrudnienia dla nieletnich

Jeśli twój stan wymaga świadectwa pracy, a.k.a. dokumentów roboczych, dla nieletnich, zazwyczaj można uzyskać niezbędne dokumenty za pośrednictwem biura poradnictwa szkolnego. (Nie masz pewności, czy twój stan wymaga nieletnich, aby uzyskać świadectwo pracy? Dział ds. Płac i godzin Departamentu Pracy oferuje ten przewodnik. Możesz również skontaktować się z Departamentem Pracy w celu uzyskania aktualnych informacji.)

Ponownie, wymagania różnią się w zależności od stanu, ale powinieneś być przygotowany do zaoferowania niektórych lub wszystkich następujących informacji podczas ubiegania się o świadectwo pracy:

  • Dowód wieku, np. akt urodzenia, akta szkolne lub prawo jazdy
  • Świadectwo sprawności fizycznej od lekarza (może to wymagać posiadania aktualnej dokumentacji fizycznej)
  • Pełne imiona Twojego rodzica lub opiekuna.

Być może będziesz musiał zabrać ze sobą swoich rodziców lub opiekunów, kiedy poprosisz o dokumenty. W zależności od przepisów obowiązujących w danym państwie dokumenty robocze mogą wygasać po pewnym czasie i wymagają odnowienia.

Przykładowy certyfikat zatrudnienia (dokumenty robocze) dla nieletnich

Poniższy przykładowy certyfikat zatrudnienia zawiera niezbędne informacje, aby nieletni mógł uzyskać dokumenty robocze. Jeśli musisz uzyskać świadectwo pracy, dokumenty robocze można uzyskać w szkole średniej lub w Departamencie Pracy, w zależności od miejsca zamieszkania.

_____ Zatrudnienie w roku szkolnym

_____ Zatrudnienie podczas wakacji szkolnych

Ten certyfikat zezwala na zatrudnienie

____________________________________ (Imię i nazwisko)

____________________________________ (adres małoletniego)

Wiek osób niepełnoletnich _____ Data urodzenia _________________

Data wydania _____________

Data ważności _____________

Dowód wieku zaakceptowany ______________________________________ (Określ dowód wieku)

Zaświadczenie o sprawności fizycznej Akceptowane _____________

Ocena ukończona ______ (Określ)

Miejsce urodzenia __________________________________________

Kolor włosów _______________ Kolor oczu ________________

Wysokość cali stóp

Waga ______ funtów

Imię i nazwisko rodzica (ów) ___________________________________

Numer telefonu __________________________________

Podpis osoby małoletniej __________________________________

Biuro wydawnicze

Podpis urzędnika wystawiającego______________________

Tytuł________________________

Numer telefonu__________________

Nazwa szkoły________________________________________________

Adres szkoły______________________________________________

Kod pocztowy miasta__________________________________________________

Certyfikat jest ważny przez jeden rok

Uwaga: Federalne ograniczenia godzin

  • Nie więcej niż 3 godziny w dniu szkolnym
  • Nie więcej niż 18 godzin w tygodniu szkolnym
  • Nie więcej niż 8 godzin w dzień pozaszkolny
  • Nie więcej niż 40 godzin w tygodniu pozaszkolnym
  • Nie przed 7 rano ani po 19:00 (9.00 od 1 czerwca do Dnia Pracy)

Zawarte informacje nie stanowią porady prawnej i nie zastępują takiej porady. Przepisy stanowe i federalne często się zmieniają, a informacje te mogą nie odzwierciedlać przepisów państwa lub najnowszych zmian w prawie.


Interesujące artykuły

Pytania i odpowiedzi ochroniarzy

Pytania i odpowiedzi ochroniarzy

Pytania o rozmowę o pracę dla ochroniarzy oraz kilka przykładów najlepszych odpowiedzi, aby podkreślić swoje problemy rozwiązywania umiejętności i opanowania.

Montgomery GI Bill dla członków wybranych rezerw

Montgomery GI Bill dla członków wybranych rezerw

Dowiedz się, jak Montgomery GI Bill to program pomocy edukacyjnej wprowadzony przez Kongres dla członków Selected Reserve.

O działach bezpieczeństwa Departamentu Obrony

O działach bezpieczeństwa Departamentu Obrony

Co się stanie, gdy będziesz potrzebował poświadczenia bezpieczeństwa wojskowego? Nie każdy, kto pracuje dla rządu, ma lub potrzebuje takiego, a nie wszyscy się kwalifikują.

Samoocena: jak się uczyć o sobie

Samoocena: jak się uczyć o sobie

Podczas samooceny dowiesz się o swoich zainteresowaniach, osobowości, wartościach i predyspozycjach. Wykorzystasz te informacje, aby znaleźć dobry mecz kariery.

Wymienione służby wojskowe (SWAPS)

Wymienione służby wojskowe (SWAPS)

Czy wiesz, że żołnierz w jednej instalacji armii może zgodzić się na „wymianę” zadań z żołnierzem w innej instalacji? Dowiedz się więcej o SWAP.

Jak korzystać z narzędzi samooceny, aby wybrać karierę

Jak korzystać z narzędzi samooceny, aby wybrać karierę

Używaj narzędzi samooceny przy wyborze kariery. Te instrumenty pomogą ci dowiedzieć się o sobie, abyś mógł znaleźć odpowiedni.