Program premiowania selektywnej selekcji marynarki wojennej

Marynarka wojenna oferuje premię pieniężną dla żeglarzy zaciągniętych na statku (Aktywne służby i pełne wsparcie czasowe FTS), którzy zgadzają się ponownie zaciągnąć do ocen „braków” (miejsc pracy). Nazywa się to planem Premii Selekcyjnej Reenlistment (SRB). Program stanowi zachętę pieniężną dla żeglarzy z krytycznymi umiejętnościami i doświadczeniem, aby pozostać Marynarką Wojenną i nagradzać marynarzy, którzy posiadają specjalne szkolenie w zakresie umiejętności, które są najbardziej potrzebne we flocie. Program pomaga również Marynarce Wojennej w spełnianiu krytycznych kryteriów ponownego zdobywania umiejętności i zwiększa zdolność Marynarki do rozmiarów, kształtowania i stabilizacji załogi - i dlatego poziomy i dostępność nagród są dostosowywane, ponieważ wymagania dotyczące ponownego zdobywania kwalifikacji dla określonych ocen i zestawów umiejętności są spełnione lub zmienione.

Ile premii przysługuje marynarzowi, zależy od kilku czynników:

• „Mnożnik” przypisany do ratingu posiadanego przez osobę.
• Miesięczne wynagrodzenie podstawowe członka.
• Strefa bonusowa członka.
• Liczba lat, w których dana osoba jest ponownie rekrutowana.
• Istnienie „limitu” premii.

„Strefa” premii to po prostu czas, w którym dana osoba była w wojsku w momencie ponownego zaciągnięcia:

• Strefa A - Żeglarze od 17 miesięcy do 6 lat służby.
• Strefa B - Żeglarze od 6 lat do 10 lat służby.
• Strefa C - Żeglarze od 10 do 14 lat służby.

Program jest obecnie zorganizowany z trzema poziomami, każdy z dołączonymi wieloma poziomami i datami kwalifikowalności, a także pułapami nagród (limity) dla określonych stawek i kombinacji klasyfikacji Navy Enlisted Classification (NEC).

Poziom pierwszy wymienia najbardziej krytyczne umiejętności. Limity bonusowe są ustalone na 30 000 USD / 45 000 USD / 60 000 USD / 75 000 USD / 100 000 USD. Żeglarze, którzy kwalifikują się na tym poziomie, mogą ponownie zaciągnąć się w dowolnym momencie roku podatkowego i otrzymać premię.

Tier Two Caps ustalono na 30 000 USD / 45 000 USD / 60 000 USD / 75 000 USD. Żeglarze, którzy kwalifikują się na tym poziomie, muszą być w tym samym roku podatkowym i w ciągu 90 dni od daty zakończenia służby (EAOS), aby ponownie się zarejestrować i otrzymać bonus.

Poziom trzeci wymienia umiejętności o najniższym priorytecie, a także obejmuje oceny wsparcia w pełnym i niepełnym wymiarze godzin. Czapki ustalono na 30 000 USD / 45 000 USD. Żeglarze, którzy zakwalifikują się na tym poziomie, muszą być w tym samym roku podatkowym i w ciągu 90 dni od ich EAOS, aby ponownie się zarejestrować i otrzymać premię.

Pole jądrowe nie jest już wymienione jako oddzielna warstwa SRB, ale zostało złożone do różnych poziomów, z których większość znajduje się na poziomie pierwszym.

W odniesieniu do wymogu ram czasowych drugiego i trzeciego poziomu, jeśli chodzi o ponowną rekrutację - jeśli dana osoba kwalifikuje się do wykluczenia podatkowego w strefie walki (CZTE), wówczas marynarz może zostać upoważniony do ponownego zarejestrowania w dowolnym czasie w tym samym roku podatkowym, co ich EAOS, tak długo, jak marynarz zostanie ponownie zatrudniony występuje w miesiącu, w którym ma zastosowanie kwalifikacja CZTE.

Żeglarze mogą również mieć wiele NEC, które kwalifikują się do SRB. W takim przypadku mogą kwalifikować się na podstawie pierwotnego lub wtórnego NEC, pod warunkiem, że wypełniają one kęsy wymagające tych NEC. Wyjątki od zasady: Ci marynarze przydzieleni do (lub z rozkazami) platformami bojowymi Littoral (LCS), którzy posiadają wiele NEC, które są specjalnie wymagane do przydziału LCS, są upoważnieni do ponownego zgłoszenia się do najbardziej lukratywnego NEC kwalifikującego się do SRB, niezależnie od przydzielonego kęsa.

Czasami zdarza się, że marynarz może zostać zakwalifikowany do wielu poziomów z powodu wielu NEC. W takim przypadku obowiązuje najwyższy poziom. Używając przykładu z komunikatu SRB, GM z NEC 0814 i 9536 w Strefie B kwalifikowałby się do poziomu 2 „GM 9536”.

Żeglarze mogą również mieć wiele NEC, jak już wspomniano. W takim przypadku mogą kwalifikować się na podstawie pierwotnego lub wtórnego NEC, pod warunkiem, że wypełniają one kęsy wymagające tych NEC. Wyjątki od zasady: Ci marynarze przydzieleni do (lub z rozkazami) platformami bojowymi Littoral (LCS), którzy posiadają wiele NEC, które są specjalnie wymagane do przydziału LCS, są upoważnieni do ponownego zgłoszenia się do najbardziej lukratywnego NEC kwalifikującego się do SRB, niezależnie od przydzielonego kęsa.

Sposób wypłacania premii polega na tym, że jednostka otrzymuje połowę kwoty premii (minus podatki) przy ponownym umieszczaniu na liście, a pozostała połowa jest dzielona równo przez liczbę pozostałych lat w zobowiązaniu i wypłacana w miesiącu rocznicy ponownej rejestracji. (zostało to zmienione w 2012 r. - wcześniej było wypłacane co roku w październiku, na początku roku podatkowego). Z nielicznymi wyjątkami wszystkie te płatności są teraz bezpośrednie - bez czeków.

Dajmy przykład, prawda? Proponujemy, abyśmy mieli Korporację Szpitala E-5 - HM2 - prosząc o ponowną rejestrację na 6 lat. Odbył 8 lat w dniu ponownej rejestracji i posiada NEC 8403 (czyli Niezależny Służby Rekrutacyjne Sił Morskich Floty). Patrząc na wiadomość SRB z 2015 r., Stwierdzamy, że jest on na pierwszym poziomie z następującymi informacjami:

Ocena	NEC	Strefa A	Strefa B	Strefa C
HM	8403	2.0	5.0	2.0

Tak więc, mając 8 lat służby, znalazłby się w Strefie B, która wymienia mnożnik premii ponownej rekrutacji wynoszący 5,0. Jego miesięczne wynagrodzenie bazowe jako E5 w ciągu 8 lat, kiedy ponownie się zarejestruje, wynosi 2 952 USD. Teraz używamy tych informacji w formule do obliczenia jego kwoty premii:

Mnożnik premii	X	Miesięczne wynagrodzenie podstawowe	X	Liczba lat ponownego umieszczenia w wykazie	=	Reenlistment Bonus
5.0	X	$2,952	X	6	=	$88.560

Ta liczba będzie wtedy podlegać jakiemukolwiek limitowi premii - w przypadku naszego hipotetycznego Korpusu, zgodnie z Komunikatem SRB, SRB dla HM z 8403 NEC jest ograniczone do 60 000 $.

Tak więc, gdy HM2 ponownie zarejestruje się, jego konto będzie około 30 000 USD większe (minus podatki, pamiętaj) i liczymy na kolejne 6 000 USD (minus podatki) w każdym kolejnym roku w tym miesiącu przez następne 5 lat.

Należy zwrócić uwagę, że wniosek SRB musi być złożony - wniosek jest składany między 120-35 dniami przed datą ponownej rejestracji, a „zwykle” jest przetwarzany do 2 tygodni przed ponownym zgłoszeniem. Czas realizacji ma umożliwić weryfikację czynników kwalifikowalności. W tym celu upewnij się, że ty i twój doradca zawodowy jesteście na tej samej stronie i zminimalizujesz wszelkie kłopoty.

Czasami pojawia się komunikat NAVADMIN między złożeniem wniosku SRB a datą ponownego zgłoszenia. Zazwyczaj NAVADMIN określa, w jaki sposób zmiany zostaną wprowadzone w życie: jeśli nastąpi wzrost premii, ma to natychmiastowe zastosowanie - jeśli nastąpi spadek premii, nastąpi 30-dniowe opóźnienie (od wydania wiadomości) w podjęciu efekt.

Pamiętaj - jak wspomniano wcześniej, Reenlistment Bonusy mogą ulec zmianie. O ile można oczekiwać, że poziomy SRB będą aktualizowane co najmniej dwa razy w roku, o najnowszą wiadomość dotyczącą Premii za Selektywne Ponowne Umieszczenie, sprawdź Wiadomości Navy NAVADMIN.

Wykorzystane informacje pochodzą z NAVADMIN 106/15, wydanego 01 maja 2015 r.