• 2024-11-23

Program naboru członków marynarki wojennej

Alicia Online | 『Magic Team #36』

Alicia Online | 『Magic Team #36』

Spisu treści:

Anonim

Program naboru członków marynarki wojennej przewiduje rekrutację małych grup składających się z nie więcej niż czterech mężczyzn lub czterech kobiet, które chcą pozostać razem tak długo, jak to możliwe podczas ich zaciągu.

Program powinien sprzyjać pobudzaniu rekrutacji wśród absolwentów szkół średnich i innych osób z okolicy i pomagać w rekrutacji w okresie przejściowym dostosowywania ze statusu cywilnego do statusu wojskowego.

Długość wzajemnego przydziału zależy od odpowiedniej kategorii, w której każda osoba się zaciąga. Osoby w grupie znajomych muszą być przypisane do tej samej kategorii. Mieszanie kategorii w ramach grupy znajomych nie jest autoryzowane. Wspólne przypisanie jest dokonywane tylko w jednej z dwóch kategorii:

  • Rekrutuj tylko szkolenie
  • Rekrutacja szkolenia i przydzielenie do pierwszego stanowiska dyżurnego

Przyjaciele przez rekrutację Tylko szkolenie

Wciągnięcie do tej kategorii jest ograniczone tylko wtedy, gdy wszystkie osoby rozpoczynają rekrutację w tym samym dniu. Dozwolona jest dowolna mieszanka programów rekrutacyjnych. Osoby rekrutujące powinny wyjaśnić, że szkolenie rekrutacyjne trwa około 8 tygodni i nie obejmuje późniejszego szkolenia zawodowego. Ze względu na ograniczenia dotyczące dystrybucji i przydziału kobiety kwalifikują się tylko do tej kategorii.

Kumple Poprzez Rekrutację Szkolenia i Przydział do Początkowej Stacji Roboczej

Kobiety nie kwalifikują się do tej kategorii. Wszyscy kandydaci biorący udział w tej kategorii muszą zostać zapisani do programu marynarz / lotnik / strażak oraz w ramach tej samej praktyki, z wyjątkiem sytuacji wskazanych poniżej. Wnioskodawcy muszą zaciągnąć się do tej samej branży i klasy marynarki wojennej (przykład: wszystkie USN lub wszystkie USNR.)

  • Grupy koleżeńskie mogą składać się tylko ze stażystów marynarzy i strażaków (to znaczy, żaden stażysta lotnika nie może zostać zatrudniony do Buddy z kimkolwiek na stażach marynarza lub strażaka w celu przydzielenia go do stanowiska dyżurnego). Marynarz i strażak w grupie przyjaciół nie mogą odbywać razem szkolenia zawodowego, chociaż otrzymają rozkazy do tego samego początkowego stanowiska dyżurnego.
  • Grupy przyjaciół stażystów lotników mogą składać się wyłącznie ze staży lotniczych.
  • Nie można wyrazić żadnej wyraźnej ani dorozumianej gwarancji, że kumple nie zostaną rozdzieleni przez transfery po zgłoszeniu się do ich pierwotnego stanowiska dyżurnego.

Ograniczenia w programie Buddy

  • Żadna grupa przyjaciół nie może składać się z więcej niż czterech osób.
  • Żadna grupa przyjaciół nie może składać się z więcej niż dwóch osób, gdy zagwarantowane jest przypisanie do początkowej placówki dyżurnej.
  • Wszyscy członkowie grupy znajomych muszą być zaciągnięci tego samego dnia w tej samej Wojskowej Stacji Przetwarzania (MEPS) i przyjechać do tego samego RTC razem.
  • Osoby ubiegające się o członkostwo w ramach opcji Subfarer nie będą mogły uzyskać wpisu w ramach programu Buddy dla zagwarantowanego przydziału do początkowego stanowiska dyżurnego. Mogą jednak wspólnie przejść szkolenie rekrutacyjne.
  • Ponieważ firmy rekrutacyjne są mężczyznami i kobietami, grupy przyjaciół muszą być mężczyznami lub kobietami.

Oddzielenie przez okoliczności łagodzące

Wszyscy kandydaci zaciągający się w ramach tego programu są przypisani do tej samej firmy rekrutacyjnej i początkowego stanowiska dyżurnego, co gwarantuje ten program. Rekrutujący muszą jednak wyjaśnić wszystkim, którzy biorą udział w Programie Buddy, że okoliczności łagodzące mogą wymagać oddzielenia ich w trakcie lub po zakończeniu okresu rekrutacji z powodu:

  • Choroba lub inne przyczyny medyczne.
  • Brak wykazania zadowalających postępów w szkoleniu rekrutacyjnym lub szkoleniu zawodowym.
  • Brak spełnienia przez co najmniej jedną grupę minimalnych wymagań dotyczących regularnego szkolenia rekrutacyjnego lub szkolenia zawodowego.
  • Zmień wybór wybrzeża na dowolnego członka grupy znajomych.
  • Brak spełnienia minimalnych wymagań dotyczących przetrwania w wodzie.
  • Akceptacja w innym programie, który wymaga innego podziału obowiązków między ukończeniem szkolenia rekrutacyjnego a pierwszym stanowiskiem dyżurnym (na przykład, jeśli członek zgłasza się do programów marynarza / lotnika / strażaka i kumpla w celu zagwarantowania przydziału do początkowego stanowiska dyżurnego, a następnie wybiera przedłużenie jego zaciąg podczas klasyfikacji rekrutacyjnej, aby kwalifikować się do przydziału do szkoły klasy „A”).
  • Żądanie odrzucenia dowolnego członka grupy znajomych z grupy znajomych. Gwarancje pozostają w mocy dla pozostałych członków tej konkretnej grupy przyjaciół.
  • Inne okoliczności powodujące opóźnienie w trakcie lub po szkoleniu rekrutacyjnym.

Nieumyślne rozdzielenie

Czasami błędy administracyjne mogą spowodować nieumyślne rozdzielenie „Kumpli”. Aby zapobiec takim sytuacjom, rekruterzy powinni doradzać wszystkim wnioskodawcom zapisanym w Programie Buddy w sprawie działań, które należy podjąć, gdy rekrut uważa, że ​​został on bezprawnie oddzielony od swoich przyjaciół. Takie doradztwo powinno obejmować:

  • Znaczenie zgłaszania się do podoficera łącznikowego tak szybko, jak to możliwe po przybyciu do RTC, to fakt, że został on oddzielony od swoich kumpli.
  • Aby w przypadku różnych zleceń rekrutować firmy, rekrut powinien powiadomić oficera przyjmującego.
  • Tak jest w przypadku przyjmowania zamówień do różnych stanowisk pracy, rekrut powinien powiadomić swojego dowódcę firmy.

Informacje pochodzące z podręcznika rekrutacji marynarki wojennej (OPNAV 1130.8F)


Interesujące artykuły

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Szukasz szybkiego, bezobsługowego lodołamacza do wykorzystania podczas treningów, spotkań i budowania zespołu? Te pytania przełamią lód.

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy twoja praca jest zagrożona zastąpieniem robota? Spójrz na niektóre z najważniejszych branż, w których automatyzacja zastępuje miejsca pracy i które miejsca pracy są bezpieczne.

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Nawet jeśli stwierdzisz, że twój staż nie jest tym, czego się spodziewałeś, mogą istnieć sposoby na skorzystanie z tego doświadczenia bez wcześniejszego zaprzestania.

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zaangażowanie jest jednym z kluczowych czynników w budowaniu skutecznego środowiska pracy zespołowej w pracy. Pracownicy muszą chcieć, aby ich zespół odniósł sukces.

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Menedżer liniowy jest odpowiedzialny za zarządzanie pracownikami i zasobami w dążeniu do osiągnięcia określonych celów funkcjonalnych lub organizacyjnych.

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Rosetta Stone, choć znana ze swojego oprogramowania językowego, oferuje stanowiska online dla nauczycieli pracujących w domu.