Co robiłeś od czasu ostatniej pracy?

Jeśli masz lukę w zatrudnieniu od czasu ostatniej pracy, pracodawcy będą chcieli wiedzieć, jak spędziłeś swój czas od ostatniej pracy. Możesz oczekiwać, że zostaniesz zapytany: „Co robiłeś od ostatniej pracy?”

Najlepiej odpowiedzieć na to pytanie, szczerze mówiąc, ale przygotuj odpowiedź. Będziesz chciał poinformować ankietera, że ​​jesteś zajęty i aktywny, niezależnie od tego, czy byłeś z pracy z wyboru, czy w inny sposób.

Wywiad Pytania o to, co robisz od czasu ostatniej pracy

Jest to ważne, zwłaszcza jeśli przez jakiś czas nie miałeś pracy, aby móc udzielić informacji o tym, co zrobiłeś w czasie, gdy nie pracowałeś. Powinieneś przygotować odpowiedź z wyprzedzeniem, która podkreśla wszelkie konstruktywne działania, w które byłeś zaangażowany.

Rodzaje działań do udostępnienia

Jeśli wziąłeś udział w kursach mających na celu podniesienie poziomu wiedzy lub warsztatów w celu podniesienia swoich umiejętności, podziel się tymi informacjami z ankieterem. Warto również wspomnieć, jeśli zgłosiłeś się na ochotnika do agencji społecznościowej lub pracowałeś jako stażysta, aby zdobyć dodatkowe doświadczenie lub kontakt z nową dziedziną. Jeśli niedawno straciłeś pracę, dobrym pomysłem jest zapisanie się na takie doświadczenia, abyś mógł zaprezentować swoje zainteresowanie rozwojem zawodowym pracodawcom.

Dla kandydatów, którzy zmieniają swoje nastawienie zawodowe, warto podkreślić, że badałeś alternatywne kierunki kariery, które lepiej pasowałyby do twoich umiejętności i zainteresowań. Przygotuj się na dzielenie się rodzajami działań związanych z twoją eksploracją, takich jak badania kariery, wywiady informacyjne i śledzenie pracy, oraz podziel się tym, czego się dowiedziałeś o tym, jak nowe pole jest dobrze dopasowane.

Kiedy nie masz siły roboczej

W niektórych przypadkach kandydaci mogli opuścić pracę w celu opieki nad chorym małżonkiem, dzieckiem lub rodzicem. Właściwe może być udostępnienie tych informacji, jeśli sytuacja została rozwiązana, a teraz możesz poświęcić cały swój czas i uwagę na pracę. Ujawnianie osobistego problemu zdrowotnego może być trudne i wskazane tylko wtedy, gdy zostało wyraźnie rozwiązane i nie jest prawdopodobne, że się powtórzy.

Jeśli przeprowadziłeś się do nowego obszaru ze względów rodzinnych, takich jak praca partnera lub bycie bliżej dziecka lub rodzica, możesz powiedzieć, że skupiłeś się na znalezieniu właściwej pozycji na wymagającym rynku.

Jeśli poświęciłeś trochę czasu na realizację osobistego celu, takiego jak wędrówka szlakiem Appalachów, wspinaczka w Himalajach, podróżowanie przez Indie, na przykład PGA Tour lub touring jako muzyk, wspomnij o tym.Przedstawienie tego rodzaju uzasadnienia może być właściwe, o ile można wyartykułować, w jaki sposób zaspokojono tę potrzebę, i można przekonująco podkreślić swój obecny entuzjazm dla pracy, dla której jest się branym pod uwagę.

Przykłady odpowiedzi

Oto kilka sugestii, jak wyjaśnić, co zrobiłeś, gdy nie miałeś siły roboczej.

• Pracowałem przy kilku projektach zewnętrznych, aktywnie poszukując pracy.
• Zgłosiłem się na ochotnika do programu alfabetyzacji, który pomaga dzieciom w niekorzystnej sytuacji.
• Moi starzejący się rodzice potrzebowali tymczasowego opiekuna, a ja spędzałem czas na opiece nad nimi.
• Spędziłem czas będąc mamą w domu i zgłosiłem się na ochotnika do szkoły mojej córki.
• Wziąłem kilka kontynuowanych zajęć edukacyjnych i seminariów.
• Po ukończeniu studiów spędziłem rok podróżując za granicę.

Dodatkowe informacje

• Jak odpowiedzieć na pytania z wywiadu o tym, dlaczego opuściłeś pracę
• Najlepsze odpowiedzi na pytanie, dlaczego zostałeś zwolniony?