Najlepsze odpowiedzi na pytania: dlaczego chcesz tu pracować?

Dlaczego chcesz mieć pracę, z którą rozmawiasz i co musisz zaoferować firmie? Ankieterzy prawie zawsze pytają, dlaczego chcesz pracować w ich konkretnej firmie. „Dlaczego chcesz tu pracować?” to jedno z najczęściej zadawanych pytań wywiadowych, a stwierdzenie, że praca brzmi świetnie lub firma jest wspaniała, nie wystarczy.

Przeprowadzając wywiady z potencjalnymi pracownikami, pracodawcy chętnie określają, którzy kandydaci naprawdę chcą pracy, i zainwestują prawdziwy wysiłek w poprawę firmy, w przeciwieństwie do tych, którzy po prostu chcą pracy, jakiejkolwiek pracy, niezależnie od tego, co pociąga za sobą stanowisko.

Choć wydaje się, że odpowiedź na proste pytanie jest prosta, wielu pracodawców zapyta: „Dlaczego chcesz tu pracować?” lub „Dlaczego chciałbyś pracować w naszej firmie?” w celu oszacowania poziomu zainteresowania i sprawdzenia, ile dowiedziałeś się o firmie.

Najlepszy sposób na odpowiedź

Najlepszym sposobem na odpowiedź na to pytanie jest przygotowanie i wiedza na temat firmy. W ten sposób Twoja odpowiedź pokaże, że pasujesz do kultury i misji firmy, a sama praca jest odpowiednia do twoich umiejętności i zainteresowań.

Poświęć trochę czasu na badanie firmy (sekcja „O nas” na stronie internetowej pracodawcy jest dobrym miejscem do rozpoczęcia), abyś mógł porozmawiać o korzyściach płynących z pracy dla tego konkretnego pracodawcy.

Sprawdź także stronę LinkedIn firmy. Jeśli masz połączenie w firmie, zapytaj ją, czy możesz uzyskać wgląd w to, czego firma szuka u idealnego pracownika.

Możesz również poszukać najnowszych informacji prasowych i relacji medialnych o firmie, abyś miał poczucie przyszłych celów firmy.

Możesz nawet zeskanować stronę firmy na Facebooku, konto na Twitterze, Pinterest lub konta Instagram lub inne strony mediów społecznościowych, aby dowiedzieć się, co klienci lub użytkownicy produktów myślą o firmie.

Im więcej szczegółów możesz podać, tym lepiej. Jednak nie mów tylko o korzyściach i korzyściach z pracy. To, co powinieneś naprawdę podkreślić, to sposób, w jaki misja, wartości i praca firmy są zgodne z własnymi celami.

Dopasuj swoje cele do celów firmy

Aby przygotować odpowiedź, porównaj swoje cele z celami firmy i pozycją. Zrób listę głównych celów firmy. Następnie zrób listę, w jaki sposób twoje własne cele są zgodne z tymi celami. Na przykład, jeśli firma kładzie nacisk na usługi społecznościowe, możesz to wymienić i zauważyć, że jest to dla Ciebie ważna wartość lub cel.

Skup się na tym, jak jesteś silnym przeciwnikiem

Odpowiadając na pytanie, skup się na jednym lub dwóch celach lub pozytywnych cechach firmy. Następnie podkreśl, w jaki sposób te cele lub cechy są zbieżne z własnymi lub jak twoje doświadczenie zawodowe pomoże firmie osiągnąć jej cele.

Zamiast skupiać się na tym, jak firma może Ci pomóc, podkreśl, w jaki sposób możesz zwiększyć wartość swojej konkretnej organizacji. Mimo że pytanie dotyczy tego, dlaczego chcesz tam pracować, nadal musisz przekonać ankietera, że ​​zatrudnienie przyniesie korzyści firmie.

Przykłady najlepszych odpowiedzi

Oto kilka przykładowych odpowiedzi, których możesz użyć do wykadrowania własnej odpowiedzi:

• Ta firma jest znana na całym świecie ze swoich produktów medycznych, a moje doświadczenie w marketingu produktów opieki zdrowotnej zaintrygowało mnie to, co przedstawia to stanowisko.
• Twoja firma znana jest z zaangażowania w poprawę społeczności. Bardzo chciałbym skorzystać z mojego 10-letniego doświadczenia w reklamie, aby poprawić tę społeczność wraz z Tobą.
• Jesteś nie tylko liderem w branży, z silnymi finansami i doskonałym modelem biznesowym, ale widziałem również na Twoim koncie na Facebooku i Twitterze, że użytkownicy Twojego produktu są bardzo entuzjastyczni. W rzeczywistości jestem użytkownikiem produktu i chętnie uczestniczę w rozwoju i dystrybucji produktu.

• Reputacja Twojej firmy jest niesamowita. Byli moi koledzy, pracują tutaj, a ja widziałem, jak bardzo cenią gotowość firmy, aby pozwolić pracownikom zgłaszać wielkie pomysły i odgrywać aktywną rolę przywódczą w nowych inicjatywach.
• Wiem, że Twoja firma pracuje obecnie nad rozszerzeniem swojego rynku międzynarodowego. Po pięciu latach pracy w sprzedaży międzynarodowej jestem pewien, że mogę pomóc tej firmie osiągnąć jej cele.

Powiązane pytania z wywiadu

Bądź również gotowy odpowiedzieć na podobne pytania, takie jak: „Dlaczego mamy cię zatrudnić?” i „Jakie są twoje mocne strony?” Im lepiej jesteś przygotowany, tym łatwiej będzie ci się sprzedać kierownikowi ds. Zatrudnienia i zabezpieczyć ofertę pracy.