Jak znaleźć odpowiedni staż

Otrzymanie płatnego stażu w okresie letnim jest marzeniem wielu studentów, ale nie musi to być tylko marzenie, jeśli podejmiesz właściwe podejście, zaangażujesz się w networking i zaczniesz swoje wyszukiwanie wcześnie.

Oprócz płatnych staży możesz zajrzeć do sposobów sfinansowania stażu (sprawdź biuro karier w college'u, różne organizacje, fundacje itp.). Niektórzy studenci są w stanie odbyć nieodpłatny staż w swojej dziedzinie zainteresowań, uzupełniając staż w niepełnym wymiarze godzin.

Co definiuje pomyślny staż?

Udany staż to taki, który składa się z jednego lub więcej z następujących:

1. Staż, który uczy podstawowej wiedzy i umiejętności wymaganych do zatrudnienia na pełen etat (w firmie, w której internowałeś lub przez jednego z konkurentów)
2. Doświadczenie stażowe, które pozytywnie poprawi twoje CV
3. Staż, który pomaga rozwijać profesjonalne kontakty sieciowe, które mogą pomóc w przyszłym poszukiwaniu pracy

Porozmawiaj z doradcami akademickimi, szkolnymi doradcami zawodowymi i profesorami, aby dowiedzieć się, które firmy w Twojej branży docelowej oferują wartościowe staże, na których uzyskasz prawdziwe doświadczenie o wartości dodanej.

Prospecting for the Right Internship

Niektóre z najlepszych doświadczeń stażowych są wynikiem poszukiwania. Oznacza to identyfikację firm lub organizacji, w których chcesz pracować, i skontaktowanie się z nimi bezpośrednio, co może skutkować kilkoma najlepszymi stażami z wielu powodów.

• Identyfikując firmy, które w rzeczywistości nie reklamują swoich staży, unikniesz konkurowania z tysiącami innych kandydatów, którzy znaleźli również listę praktyk.
• Kontaktując się bezpośrednio z firmą, często będziesz miał okazję pomóc w stworzeniu rodzaju doświadczenia, którego szukasz i może mieć możliwość wniesienia wkładu w to, czego dotyczy staż.

Dla studentów z mniejszych miast i miasteczek poszukiwanie jest często jedynym sposobem na znalezienie potencjalnych staży. Ważne jest, aby postępować zgodnie z kilkoma prostymi strategiami, aby zwiększyć szanse na odbycie stażu w marzeniach. Oczywiście dziedzina kariery lub branża, którą prowadzisz, w dużej mierze określi, czy dostępne są płatne staże.

Nawet przy poszukiwaniach nie ma gwarancji, że uczniowie będą mogli wyłożyć płatny staż. Pracodawcy odnotowali znaczny wzrost liczby studentów poszukujących staży. Część tego wzrostu wynika z faktu, że więcej studentów zdaje sobie sprawę, że pracodawcy poszukują studentów z odpowiednim doświadczeniem wymaganym do zatrudnienia w przyszłości w pełnym wymiarze godzin.

Innym powodem, dla którego wielu seniorów (i absolwentów) jest zainteresowanych znalezieniem stażu, jest to, że obecnie nie mogą znaleźć pracy w swoim obszarze zainteresowań.

W 2018 r. Ponad 40 procent nowych absolwentów podjęło pracę na poziomie podstawowym, która nie wymagała ukończenia studiów wyższych, a co piąty student nadal pracuje na stanowiskach niewymagających stopnia naukowego 10 lat później.

Ma to związek z wymaganiami pracodawcy oraz brakiem wiedzy i umiejętności ostatnich absolwentów szkół wyższych. Pracodawcy stają się coraz bardziej wymagający i oczekują, że absolwenci college'u przyjdą na pokład z określonymi umiejętnościami i doświadczeniem, które zdobyli podczas staży lub za pomocą innych środków.

Płatne staże i programy

Według National Association of Colleges and Employers (NACE), staże wewnętrzne wzrosły o 3,7 procent od 2017 do 2018 roku, na wszystkich poziomach studiów. Wynagrodzenie różni się w zależności od branży, ale NACE szacuje, że średnia wynosi około 16,35 USD za godzinę.

Jeśli szukasz stażu, który dobrze się opłaca, będziesz miał najlepsze szczęście z firmami z branży technologicznej. W 2017 r. Facebook i Microsoft zapłacili odpowiednio 8 000 USD i 7 100 USD miesięcznie, według badania Glassdoor. Inne firmy, które dobrze płacą, obejmują duże firmy, takie jak ExxonMobil, Amazon, Salesforce, Apple i AIG.

Możesz również uiścić opłatę za udział w programie stażowym, który obejmuje rozmowę kwalifikacyjną i wznowienie coachingu, gwarantowane miejsce pracy oraz wybór lokalizacji krajowych lub międzynarodowych. Niektóre z tych programów stażowych oferują również doskonałe wynagrodzenia, ale opłaty z góry są często kosztowne i wymagane do uczestnictwa w programie.

Ogólnie rzecz biorąc, opłaca się uważać na programy z opłatami, ale dla odpowiedniego studenta, który może pozwolić sobie na opłatę za staż, istnieją pewne doskonałe możliwości w określonych branżach i dziedzinach kariery, a można je znaleźć za pośrednictwem firm, które pasują do Ciebie z możliwościami stażu w oparciu o pewne cechy.

Opłata, którą płacisz, jest uważana za rodzaj czesnego, a program przypomina program semestralny za granicą. Wybierz miasto i branżę, w której chcesz odbyć staż, a firma gwarantuje staż w najwyższej jakości stażu.

Przykłady firm realizujących płatne staże

Instytut Międzynarodowej Edukacji Studentów (IES Abroad) istnieje od ponad 60 lat, dzięki czemu jego pierwsza grupa studentów studiuje za granicą w Wiedniu w Austrii w 1950 roku.

Obecnie firma oferuje staże zagraniczne na staż w pełnym wymiarze czasu letniego, staże w pełnym wymiarze godzin lub programy w niepełnym wymiarze godzin. Chociaż staże te mają zagwarantowane miejsce w Twojej interesującej branży, są one płatne. Niektóre programy mogą kwalifikować się do pomocy finansowej lub stypendiów na pokrycie kosztów opłat programowych, pokoju i wyżywienia.

Dream Careers została założona w lutym 2000 roku, aby pomóc uczniom zwiększyć ich doświadczenie akademickie poprzez oferowanie konkurencyjnych staży zarówno na poziomie uczelni, jak i na poziomie szkoły średniej. Firma działa w 11 miastach na całym świecie, współpracuje z około 5000 różnych pracodawców i obsługuje ponad 17 000 studentów pragnących rozwijać swoje ambicje zawodowe.

Inną podobną firmą jest The Washington Center for Internships, która jest niezależną organizacją non-profit, która zapewnia wciągające praktyki i seminaria studentom na poziomie college'u i młodym profesjonalistom. Firma działa w USA i ma biura w 25 innych krajach. Pomaga studentom znaleźć staże w sektorach publicznym, prywatnym i non-profit, w wielu różnych dziedzinach, w tym między innymi w prawie, medycynie, dziennikarstwie, biznesie i polityce.

Pomocne wskazówki dla uczniów

Niektóre statystyki mówią, że nawet 80 procent miejsc pracy, w tym staży, nigdy nie jest reklamowanych, a zamiast tego dostaje się za pośrednictwem osobistych sieci i skierowań. Opłaca się rozmawiać z każdym i wszystkimi, którzy mogą mieć jakiś związek z docelową branżą lub stażem. Możesz również podjąć inne kroki, aby odkryć potencjalne staże:

1. Nawiąż kontakt z rodziną, przyjaciółmi, znajomymi, poprzednimi pracodawcami, wykładowcami i absolwentami uczelni, aby wyszukiwać osoby, które obecnie wykonują pracę, którą chcesz wykonywać. Nigdy nie wiesz, kim są twoi rodzice, dopóki nie zapytasz, czy masz dobrze połączonych sąsiadów w swojej branży docelowej.
2. Doświadczenia wolontariuszy i praca w niepełnym wymiarze godzin po ukończeniu studiów często zmieniają się w pełnoetatowe.
3. Organizacje badawcze, dzięki którym możesz umieścić te informacje w liście motywacyjnym lub e-mailu wprowadzającym, gdy docierasz do pracodawców za pośrednictwem stron internetowych lub podczas poszukiwania staży online.
4. Twórz dobrze przygotowane, ukierunkowane życiorysy i listy motywacyjne, które koncentrują się na organizacji i stanowisku, do którego aplikujesz. Pamiętaj, że tylko jedna literówka może Cię wyrzucić z biegu.
5. Dokonaj metodycznego procesu rejestrowania wywiadów i określ daty, aby móc kontynuować rozmowy z pracodawcami za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonu. Nie zapominaj o znaczeniu notatek z podziękowaniami w procesie wywiadów. Często uczniowie uważają, że są szkodnikami, ale wiele firm postrzega to zachowanie jako ocenę zmotywowanego ucznia, a także kogoś, kto naprawdę chce przyjść i pracować dla swojej firmy.