Rezygnacja z rządowych systemów emerytalnych

Pracownicy rządowi nie mogą zrezygnować z systemów emerytalnych. Obowiązkowe uczestnictwo jest podstawową zasadą rządowych systemów emerytalnych. A większość pracowników rządowych jest z tym w porządku.

Pracownicy rządowi są automatycznie zapisywani

Kiedy osoba podejmuje pracę w agencjach rządowych, ta osoba jest automatycznie zapisywana do systemu emerytalnego pracodawcy. Na przykład pracownicy agencji federalnych uczestniczą w federalnym systemie emerytalnym pracowników lub FERS. Jurysdykcje stanowe i lokalne mają podobne systemy. Chociaż systemy te różnią się w zależności od kraju, są w dużej mierze podobne do tego, w jaki sposób przyczyniają się pracownicy, jak finansowane są renty, jak obliczane są płatności renty i jak określana jest kwalifikacja emerytalna.

Chociaż pracodawca może wydawać się przesadą nakazać uczestnictwo w planie emerytalnym, który pobiera pieniądze bezpośrednio z wypłaty pracownika, jest to konieczne dla silnego systemu emerytalnego, który pozostanie funkcjonalny na zawsze. Pieniądze, które wpłacają pracownicy, są wykorzystywane do dwóch głównych celów: inwestowania w przyszłe płatności na rzecz emerytów i faktycznego płacenia emerytom. O ile wszyscy nie uczestniczą, te dwa sposoby wykorzystania pieniędzy mogą nie zostać zrealizowane z powodu braku wystarczających funduszy.

Niektórzy patrzą na ten układ i porównują go do powiedzenia o okradaniu Piotra, aby zapłacił Pawłowi. Do pewnego stopnia ich prawo. Pracownicy dzisiaj finansują przynajmniej częściowo renty dożywotnie dla obecnych emerytów, ale kiedy przestawisz zegar do przodu, dzisiejsi pracownicy stają się emerytami jutra, a nowe pokolenie pracowników częściowo finansuje renty dla emerytów. Tak długo, jak istnieją pracownicy, mądre inwestycje i fundusze rezerwowe, te rządowe systemy emerytalne utrzymują się z czasem.

Jeden przypadek, w którym pracownicy nie uczestniczą

Jedyny czas, w którym obecni pracownicy nie uczestniczą, to emeryci, którzy pobierają renty z systemu emerytalnego. Nie ma większego sensu, aby emeryt wpłacał składki na system emerytalny, gdy osoba ta już otrzymuje wypłatę renty. Niektóre systemy emerytalne pobierają opłaty od agencji zatrudniających, ponieważ pozycja organizacyjna emeryta do pracy nie ma znaczenia, a zatem obniża liczbę współpracowników. Opłata pomaga zrównoważyć negatywny wpływ na system emerytalny.

Ci, którzy wycofali się z innego systemu emerytalnego, ale pracują dla organizacji powiązanej z innym, muszą wnieść wkład w system pracodawcy. Nawet jeśli emeryt powróci do pracy, zanim osiągnie wymagany okres służby, aby zakwalifikować się do renty, wszyscy pracownicy muszą wnieść swój wkład, ponieważ system emerytalny nie ma możliwości dowiedzenia się, które z nich będą lub nie otrzymają renty..

W większości przypadków pracownicy rządowi nie mają nic przeciwko obowiązkowemu uczestnictwu w systemach emerytalnych. Systemy te ułatwiają planowanie emerytury w porównaniu z tym, co muszą zrobić pracownicy sektora prywatnego. Dla większości emerytowanych urzędników państwowych renty systemu emerytalnego stanowią dużą część ich miesięcznego dochodu. Połącz to z Ubezpieczeniem Społecznym, a następnie oszczędności osobiste nie muszą stanowić dużej części strategii emeryta wspierającej jego styl życia. Pracownicy rządowi wciąż muszą oszczędzać na własną rękę, ale nie są tak podatni na ryzyko inwestycyjne, które negatywnie wpływa na ich jaja gniazdowe.

Dla większości, trójnożny stołek emerytury rządowej jest dość łatwy do utrzymania w równowadze.