• 2024-11-21

Jak odnieść sukces jako kobieta w biznesie

Frank Bettger - Jak przetrwac i odniesc sukces w biznesie

Frank Bettger - Jak przetrwac i odniesc sukces w biznesie

Spisu treści:

Anonim

W takim czy innym czasie wszyscy zastanawialiśmy się, czy mamy to, czego potrzeba, aby zrobić to w biznesie. Istnieją niezliczone listy kontrolne i oceny osobowości dostępne online, które rzekomo pomagają w określeniu twoich zdolności biznesowych. Mogą być zabawne, prowokujące do myślenia i interesujące, ale najlepiej byłoby zignorować wyniki. Większość z tych testów zadaje pytania typu „czy jesteś optymistą?” Lub „czy jesteś dobrym liderem?” Stawiają banalne i powierzchowne pytania „czy jesteś kreatywny?” I „czy dobrze współpracujesz z ludźmi?”

Jak więc się dowiedzieć, czy można odnieść sukces jako przedsiębiorca? Sprawdź tę poradę na temat określenia swojego potencjału przywódczego i trzech cech silnej bizneswoman, którą możesz rozwijać z pewnym wysiłkiem.

No Clichés Allowed

Nikt nie jest optymistą przez cały czas i nadmierny optymizm w niewłaściwym czasie może faktycznie prowadzić do złych decyzji biznesowych. Udany bizneswoman często musi być graczem zespołowym - lub służyć jako inspiracja - i nie nalegać na to, by zawsze być na czele. Otwarcie umysłu jest o wiele ważniejsze niż bycie osobą „kreatywną” i zamiast twierdzić, że jest się osobą ludzką, o wiele bardziej przydatne jest dobre zrozumienie osób, z którymi będziesz pracować.

Na przykład praca z członkami rodziny jest czymś zupełnie innym niż praca z niepowiązanymi pracownikami i prawie każdy może się dogadać z łatwymi ludźmi. Tak więc nie powinno być pytania „czy możesz pracować z trudnymi, irytującymi ludźmi?”, Ponieważ są to klienci i pracownicy, z którymi najprawdopodobniej słyszysz - ci, którzy mają wątpliwości, skargi i żądania.

Wszystkich ludzi nie można połączyć w jedną kategorię, więc bycie „osobą ludzką” nie jest wymogiem w biznesie. Ważniejsza jest zdolność do odkładania osobistych uczuć na bok, aby podejmować logiczne, oparte na faktach decyzje biznesowe - a nie emocjonalne decyzje, aby zadowolić innych ludzi.

Trzy cechy do rozwinięcia

Istnieją trzy bardzo proste cechy, które przedsiębiorcy powinni mieć - lub być gotowi do rozwoju - które są znaczącymi zasobami dla pomyślnego rozpoczęcia i prowadzenia działalności. Zwróć uwagę, że kluczowym słowem jest „rozwijaj się”, a nie „już masz” - pragnienie, chęć i umiejętność uczenia się nowych umiejętności i nawyków mogą przyczynić się do sukcesu każdej bizneswoman.

Jedną z tych cech jest postawa, którą można przyjąć, jedna to umiejętność, której można się łatwo nauczyć, a trzecia to cecha osobowości, z której niewielu przychodzi naturalnie, ale którą można opanować przy odrobinie praktyki.

  1. Najlepsza postawa biznesowa: Odmowa rzucenia palenia, gdy wszystko staje się trudne.
  2. Najbardziej wartościowa umiejętność: Networking. Networking. Networking.
  3. Najsilniejsza cecha osobowości: Mając grubą skórę (będąc obiektywną).

Postawa biznesowa

Optymista może spojrzeć na jasną stronę rzeczy i posłużyć jako inspiracja do kontynuowania działań, ale pesymista może oceniać rzeczy bardziej realistycznie i podejmować mniej ryzykowne decyzje. Tak czy inaczej, niekoniecznie jest to, jak widzisz sytuację, ale jak reagujesz na sytuację, która albo utrudni, albo ułatwi Ci sukces w biznesie. Prawdziwa postawa przedsiębiorczości wymaga odmowy rzucenia palenia, gdy wszystko staje się trudne.

Nawet najbardziej odnoszący sukcesy przedsiębiorcy muszą robić rzeczy, których nie są zadowoleni w krótkim okresie, ale cieszą się, że zrobili to w dłuższej perspektywie. W rzeczywistości niektórzy ludzie, którzy postrzegają osiągnięcie jako mniej niż idealne, mogą ciężej pracować, aby osiągnąć jeszcze lepsze wyniki. Odmowa rezygnacji z czegoś nie powinna być mylona z byciem upartym - kluczową różnicą między byciem upartym a wytrwałym jest to, że upór stoi w zaprzeczeniu problemu odmawiającego przyjęcia potrzeby zmiany, podczas gdy postawa „może zrobić” działa przez problemy rozważając różne rozwiązania.

Umiejętności biznesowe

Niewiele rzeczy pomoże Ci w szybszym tworzeniu i rozwijaniu firmy niż w tworzeniu silnej sieci. Nikt nie wie wszystkiego lub może to wszystko zrobić, więc jeśli wyizolujesz siebie i swoje myśli, również wyizolujesz swoją firmę. Dostęp do różnorodnych zasobów może zwiększyć wydajność i wiedzę, rozgłos Twojej firmy i szanse powodzenia.

Jeśli nie masz dużego kontaktu twarzą w twarz z innymi osobami w swojej dziedzinie, możesz nadal pracować nad budowaniem sieci biznesowej na inne sposoby. Zacznij od dołączenia do grup zawodowych online, opracowania komunikatów prasowych, broszur i innych pisemnych komunikatów.

Innym świetnym sposobem budowania sieci jest po prostu uczestnictwo w forach, listach dyskusyjnych e-mail i czatach, które w jakiś sposób odnoszą się do Twojej firmy lub typu klienta, który chcesz przyciągnąć. Korzystaj z osobistych i innych możliwości społecznych, aby połączyć się ze swoją firmą i zawsze mieć przy sobie wizytówkę, gdy pojawia się możliwość nawiązania kontaktów biznesowych.

Cecha osobowości

Jeśli weźmiesz wszystko osobiście, będziesz miał dużo trudniej zaakceptować pomysły i zmienić, a nigdy nie wykorzystasz w pełni swojej firmy ani swoich pracowników. Gruba skóra ma kluczowe znaczenie dla sukcesu, ponieważ musisz być chętny do słuchania nowych pomysłów i aktywnie zabiegać o opinie innych. Zawsze cencie nowe pomysły i przeciwstawne opinie, nie karccie ich.

Zdolność do zaakceptowania konstruktywnej krytyki pomoże Twojej firmie pozostać w czołówce i uniknąć potencjalnych problemów, których nie będziesz w stanie zobaczyć samodzielnie. Pokazując, że cenisz opinie i porady innych osób, będziesz bardziej dostępny dla swoich rówieśników, pracowników i klientów.

Nawet jeśli nie podążasz za sugestiami innych, im więcej pytasz, co myślą, tym bardziej będą się czuli i będą mieli większą lojalność wobec ciebie i twojego biznesu. Innymi słowy, po prostu zabiegając o wkład innych osób, tworzysz pozytywną sieć mini-public relations. Ludzie będą mówić o tobie i o tym, jak prowadzona jest Twoja firma, więc powinieneś pomóc im znaleźć pozytywne rzeczy do omówienia.

Rozpoczęcie pracy

  • Początki sieci: Zapytaj innych o ich wyzwania, sukcesy i czy mają jakieś rady na temat własnych pomysłów biznesowych. To pierwszy krok do rozpoczęcia budowy sieci.
  • Nie poddawaj się: Kiedy mówią, że jesteś szalony, słuchaj ich obaw, ale nie rezygnuj z pomysłu. Zamiast tego ponownie oceni jego wartość z innych punktów widzenia.

Aby ocenić, czy masz to, czego potrzeba, aby zrobić to w biznesie, nie musisz odpowiadać na pytania w quizach samooceny; zamiast tego powinieneś zadawać własne pytania. Porozmawiaj z innymi kobietami biznesu, rówieśnikami, kolegami, rodziną i przyjaciółmi - z kimkolwiek możesz się uczyć. Pamiętaj, aby słuchać odpowiedzi z więcej niż tylko uszu i pamiętaj, że pomaga mieć grubą skórę.


Interesujące artykuły

1N5X1 - Eksploatacja sygnałów elektronicznych

1N5X1 - Eksploatacja sygnałów elektronicznych

Siły powietrzne zgłosiły opisy stanowisk i czynniki kwalifikacji. 1N5X1 - Eksploatacja sygnałów elektronicznych

Jak zdobyć pracę jako konsultant

Jak zdobyć pracę jako konsultant

Dowiedz się, jak uzyskać pracę jako konsultant. Oto, co należy wiedzieć o edukacji, doświadczeniu i wymaganiach dotyczących pracy, umiejętnościach i nie tylko.

Zatrudnienie na stanowisko fryzjera

Zatrudnienie na stanowisko fryzjera

Postępuj zgodnie z kilkoma wskazówkami, jak zdobyć pracę jako fryzjer, w tym informacje o szkoleniach, umiejętnościach, doświadczeniu, wymaganiach dotyczących pracy i nie tylko.

Jak zdobyć pracę jako dyrygent muzyki

Jak zdobyć pracę jako dyrygent muzyki

Dowiedz się, jak być dyrygentem muzycznym, w tym edukacją, doświadczeniem, wymaganiami zawodowymi i gdzie szukać ofert wraz ze wskazówkami z wywiadu.

Jak zdobyć pracę jako księgowy

Jak zdobyć pracę jako księgowy

Porady na temat tego, jak zdobyć pracę jako księgowy, w tym wymagania dotyczące pracy, oferty pracy, składanie wniosków, przeprowadzanie wywiadów i śledzenie pracodawców.

Opis stanowiska asystenta administracyjnego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska asystenta administracyjnego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Asystenci administracyjni przygotowują dokumenty, planują spotkania i utrzymują pliki. Dowiedz się o ich wykształceniu, umiejętnościach, wynagrodzeniach i innych.