Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Problem rekrutacji i zatrzymywania funkcjonariuszy policji w departamentach w całych Stanach Zjednoczonych jest dobrze udokumentowany. Wiele organów ścigania ma trudności nie tylko z identyfikowaniem i zatrudnianiem wykwalifikowanych kandydatów, ale również z ich utrzymywaniem.

Wysokie zużycie w egzekwowaniu prawa

Prawdopodobnie widziałeś wiele wiadomości o krytycznym niedoborze personelu w zawodach takich jak pielęgniarstwo i nauczanie, ale prawdopodobnie nie tyle o niedoborze policjantów. Prawdę mówiąc, prawdopodobnie nigdy nie słyszałeś o badaniu przeprowadzonym przez Centrum Analizy Sprawiedliwości Karnej w Karolinie Północnej, które wykazało, że wskaźnik wyczerpania policjantów (14 procent) jest wyższy niż w przypadku pielęgniarstwa (12 procent) i nauczania (13 procent).

Możliwości obfitują dla kwalifikowanych kandydatów

Wspaniałą wiadomością dla ciebie jest to, że większość departamentów policji jest w stałym cyklu zatrudnienia. Przy tak wielu urzędnikach odchodzących na emeryturę lub rezygnujących każdego roku, prawie zawsze są wolne miejsca pracy, co oznacza, że ​​istnieje wiele możliwości zatrudnienia. Zanim jednak to zrobisz, musisz zrozumieć, dlaczego tak trudno jest policji zatrudniać wykwalifikowanych oficerów, a przede wszystkim, co trzeba, aby zakwalifikować się do pracy jako policjant.

Zmniejszenie puli potencjalnej policji

Większość ludzi rozumie, że kariery organów ścigania nie są dla wszystkich, ale wydaje się, przynajmniej anegdotycznie, że pula dostępnych kandydatów nadal się zmniejsza. Zbiegło się kilka czynników, które sprawiają, że trudniej niż kiedykolwiek znaleźć dobrych oficerów i zmniejszyć zainteresowanie nadzorowaniem kariery.

Stosunkowo niskie wynagrodzenie

Po pierwsze, mimo że coraz więcej osób zarabia na studiach, wynagrodzenia dla funkcjonariuszy organów ścigania - zwłaszcza początkowych wynagrodzeń, nie odzwierciedlają wyższych oczekiwań zarobkowych nowych pokoleń kandydatów do pracy. Tym, czego wielu młodszych osób poszukujących pracy nie rozpoznaje, są korzyści z handlu niższą pensją za wcześniejszą i potencjalnie znacznie bardziej lukratywną sytuację emerytalną pod koniec kariery.

Zachowania dyskwalifikujące

Kolejną, jeszcze trudniejszą do pokonania przeszkodą dla działów są zmieniające się tolerancje społeczeństwa jako całości za drobne przestępstwa i nielegalne używanie narkotyków. Ponieważ kultura akceptuje używanie marihuany i innych narkotyków, a wraz z postępem w kierunku legalizacji puli, coraz więcej młodych ludzi angażuje się w zachowania, które ostatecznie powstrzymają ich od uzyskania pracy w wymiarze sprawiedliwości w sprawach karnych.

Brak sprawności fizycznej

Coraz bardziej siedzący tryb życia młodszych pokoleń, zwiększone występowanie otyłości i stosunkowo niski poziom sprawności fizycznej tak wielu osób doprowadziły również do mniejszej grupy potencjalnych kandydatów na policjantów. Dzięki potencjalnie wymagającym rygorom fizycznym pracy policji, departamenty odkrywają, że mniej kandydatów do pracy może spełnić normy dotyczące wagi i sprawności fizycznej.

Problemy kredytowe wpływają na rentowność

Również obawy finansowe zmniejszyły pulę kandydatów. Podczas dochodzenia w tle większość agencji przeprowadza kontrolę kredytową. Chociaż zazwyczaj nie przejmują się indywidualną oceną kredytową, nie zatrudniają osób, które są tak zadłużone, że nie będą w stanie wywiązać się ze swoich zobowiązań z wynagrodzenia, które zarobią, ani z osób, które mają znaczne długi, które mają został przekazany do kolekcji.

Zaplanuj wcześniej, aby pozostać wykwalifikowanym

Zważywszy na tak wysokie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych oficerów, masz mnóstwo możliwości i możliwości zatrudnienia w karierze. Nie możesz jednak zmienić swojej przeszłości. Uważaj teraz, aby uniknąć rodzajów błędów, które uniemożliwiają Ci pracę, i zrozum, że w przypadku wielu karnych wymiarów sprawiedliwości, pozornie proste błędy mogą mieć długoterminowe konsekwencje.

Najważniejsze jest to, że większość departamentów policji, zwłaszcza na szczeblu stanowym i lokalnym, potrzebuje dobrych ludzi. I choć wynagrodzenie nie jest tak wysokie jak w innych karierach w sprawach karnych, wciąż jest wiele powodów, by zostać policjantem. Jeśli chcesz dołączyć do siły, po prostu zacznij teraz, aby przygotować się do długiej i satysfakcjonującej kariery.