Zobacz przykładowy kodeks Business Casual Dress

Czy jesteś zainteresowany wiedzą, co jest odpowiednie dla pracowników do noszenia w codziennej pracy? Jeśli jesteś jak wielu pracowników, światy casualowego i biznesowego casualowego stroju są skokiem od czasów, gdy formalne biznesy były normą w miejscach pracy.

Stopniowo jednak w wielu miejscach pracy norma stała się nieformalna, szczególnie w miejscach, w których klienci i klienci często nie odwiedzają. Formal nadal rządzi dniem w wielu branżach ukierunkowanych na klienta, takich jak kancelarie prawne, bankowość i doradztwo inwestycyjne. Ale pracownicy w biurach, domach towarowych, przemyśle produkcyjnym i handlu detalicznym ubierają się w zwykłe ubrania biznesowe.

Pracownicy chcą nosić Business Casual Attire

Jeśli chodzi o strój biurowy, pracownicy chcą ubierać się bardziej swobodnie. W ankiecie przeprowadzonej przez OfficeTeam 56 procent ankietowanych pracowników stwierdziło, że preferuje bardziej swobodne zasady ubierania się.

Czterech na dziesięciu pracowników (41 procent) przyznało jednak, że czasami nie są pewni, czy dana odzież jest odpowiednia dla biura. „W miarę jak strój staje się bardziej przypadkowy, zasady dotyczące akceptowalnego zużycia biur nie zawsze są jednoznaczne” - powiedział Brandi Britton, prezes biura OfficeTeam.

„Oprócz przestrzegania oficjalnych zasad firmy, pracownicy powinni zwracać uwagę na szafy menedżerów i współpracowników. Jeśli nie masz pewności, czy można nosić coś do pracy, najlepiej grać bezpiecznie, pomijając to”.

Ponadto w innym sondażu OfficeTeam stwierdził: „Przebieranie się do pracy wciąż wychodzi poza styl. Połowa (50%) ankietowanych starszych menedżerów stwierdziła, że ​​pracownicy noszą mniej formalne ubrania niż pięć lat temu. (31 procent) pracowników biurowych stwierdziło, że woleliby być w firmie z kodem ubioru typu business casual, 27 procent opowiada się za swobodnym kodem ubioru lub w ogóle nie ma żadnego kodu ubioru. ”

Ankietowani starsi menedżerowie stwierdzili, że dwa najczęstsze przypadki naruszenia ich zasad dotyczących swobodnego ubierania się w biznesie to to, że pracownicy ubierają się zbyt niedbale (47 procent) lub że wykazują zbyt dużą skórę (32 procent).

Jeśli chcesz w końcu zdobyć awans i dobrze się zastanowić w swojej firmie, dobrze sobie radzisz z przestrzeganiem obowiązującego ubioru.

Co noszą menedżerowie i starsi pracownicy, wyznaczają standardy, które inni pracownicy będą chcieli naśladować.

Ponadto wielu pracowników utrzymuje artykuły odzieżowe w pracy, które podniosą profesjonalizm ich codziennego stroju w interesie klientów lub klientów. Typowym przykładem jest ubieranie się na co dzień w biznesie, ale trzymaj kurtkę wiszącą na tylnych drzwiach, aby nosić ją w razie potrzeby.

Business Casual Attire for Work

Oto przykładowy kod ubioru dla środowiska pracy służbowej. Korzystaj z tych wskazówek podczas ubierania się do pracy lub przygotowania własnego kodu ubioru. Pracownicy doceniają poznanie swoich oczekiwań - jeśli istnieją.

Jak wspomniano w wynikach badania OfficeTeam, pracownicy są naprawdę zainteresowani noszeniem odpowiedniego stroju służbowego do pracy. Te szczegółowe wytyczne zawarte w tym codziennym kodzie ubioru pomogą im w podjęciu tych decyzji.

Czy wprowadziłeś w przeszłości kod ubioru, który się nie powiódł? Zdarza się to często, gdy pracownicy nie są zaangażowani i nie są zaangażowani w tworzenie zasad. One także zawodzą, gdy są zarządzane i stosowane niespójnie. Oto, co możesz zrobić, aby nowy kod ubioru odniósł sukces.

Przykładowy kodeks Business Casual Dress

Celem Twojej firmy w ustanowieniu swobodnego ubioru jest umożliwienie naszym pracownikom komfortowej pracy w miejscu pracy. Nadal jednak potrzebujemy naszych pracowników do tworzenia profesjonalnego wizerunku dla naszych klientów, potencjalnych pracowników i gości społeczności. Business casual dress to standard tego ubioru.

Ponieważ wszystkie luźne ubrania nie nadają się do biura, niniejsze wytyczne pomogą ci określić, co jest odpowiednie do noszenia do pracy. Odzież, która dobrze sprawdza się na plaży, w stoczni, klubach tanecznych, sesjach treningowych i konkursach sportowych może nie być odpowiednia dla profesjonalnego wyglądu w pracy.

Odzież, która ujawnia zbyt wiele dekoltu, pleców, klatki piersiowej, stóp, brzucha lub bielizny, nie jest odpowiednia dla miejsca prowadzenia działalności gospodarczej, nawet w otoczeniu biznesowym.

Nawet w nieformalnym środowisku pracy odzież powinna być prasowana i nigdy nie powinna być pomarszczona. Podarte, brudne lub postrzępione ubranie jest niedopuszczalne. Wszystkie szwy muszą być zakończone. Wszelkie ubrania, które zawierają słowa, terminy lub obrazy, które mogą być obraźliwe dla innych pracowników, są niedopuszczalne. Zachęca się odzież z logo firmy. Drużyna sportowa, uniwersytet i markowe ubrania na odzieży są ogólnie akceptowane.

Niektóre dni można zadeklarować w dni robocze, ogólnie w piątki. W tych dniach dozwolone są dżinsy i inne bardziej swobodne ubrania, chociaż nigdy nie są one odzieżą potencjalnie obraźliwą dla innych.

Przewodnik po biznesowym ubieraniu się do pracy

To jest ogólny przegląd odpowiedniego stroju biznesowego. Wymienione są również elementy, które nie są odpowiednie dla biura. Żadna z tych list nie jest pełna i obie są otwarte na zmiany.Listy mówią ci, co jest ogólnie akceptowalne jako strój biznesowy casual i to, co na ogół nie jest akceptowane jako strój biznesowy.

Żaden kodeks ubioru nie może obejmować wszystkich zdarzeń losowych, więc pracownicy muszą dokonać pewnego osądu przy wyborze odzieży do pracy. Jeśli masz wątpliwości co do akceptowalnego, profesjonalnego stroju służbowego do pracy, zapytaj swojego przełożonego lub personel działu kadr.

Spodnie, spodnie i spodnie od garnituru

Dopuszczalne są spodnie podobne do Dockerów i innych producentów bawełnianych lub syntetycznych spodni, wełnianych spodni, flanelowych spodni, eleganckich spodni i ładnie wyglądających syntetycznych spodni. Nieodpowiednie spodnie lub spodnie obejmują dżinsy, spodnie dresowe, spodnie do ćwiczeń, spodenki bermudy, krótkie spodenki, szorty, kombinezony na szelkach, legginsy i wszelkie spandeksy lub inne dopasowane spodnie, takie jak ubrania do jazdy na rowerze.

Spódnice, sukienki i kombinezony

Dozwolone są casualowe sukienki i spódnice oraz spódnice, które są podzielone na lub pod kolanem. Długość sukienki i spódnicy powinna być taka, aby można było wygodnie siedzieć publicznie. Krótkie, obcisłe spódnice, które jadą do połowy uda, są nieodpowiednie do pracy. Mini-spódniczki, spódnice, sukienki na słońce, sukienki plażowe i sukienki z paskiem spaghetti są nieodpowiednie dla biura.

Koszule, topy, bluzki i kurtki

Casualowe koszule, koszule, swetry, topy, koszule typu golf i golfy są dopuszczalne do pracy. Większość kurtek lub kurtek sportowych jest dopuszczalnym strojem dla biura, jeśli nie narusza żadnej z wymienionych wytycznych.

Nieodpowiedni strój do pracy obejmuje bezrękawniki; bluzki pod pachami; koszule z potencjalnie obraźliwymi słowami, terminami, logo, zdjęciami, kreskówkami lub hasłami; kantary; blaty z odsłoniętymi ramionami; bluzy i koszulki bez noszenia pod inną bluzką, koszulą, kurtką lub sukienką.

Obuwie i obuwie

Konserwatywne buty sportowe lub do chodzenia, mokasyny, drewniaki, trampki, buty, mieszkania, szpilki do butów i skórzane buty typu pokładowego są dopuszczalne do pracy. Noszenie pończoch jest dopuszczalne w ciepłe dni. Błyskotliwe buty sportowe, stringi, klapki, kapcie i buty z otwartym palcem nie są akceptowane w biurze. Zamknięte palce i zamknięte obcasy są wymagane w obszarze produkcji.

Biżuteria, makijaż, perfumy i Kolonia

Powinien być w dobrym smaku, z ograniczonym widocznym przekłuwaniem ciała. Pamiętaj, że niektórzy pracownicy są uczuleni na substancje chemiczne w perfumach i makijażu, więc noś te substancje z powściągliwością.

Kapelusze i nakrycia głowy

Kapelusze nie są odpowiednie w biurze. Dozwolone są nakrycia głowy wymagane do celów religijnych lub do uhonorowania tradycji kulturowej.

Wniosek

Jeśli odzież nie spełni tych norm, zgodnie z ustaleniami przełożonego pracownika i pracowników działu kadr, pracownik zostanie poproszony o nie noszenie nieodpowiedniego przedmiotu do pracy.

Jeśli problem będzie się powtarzał, pracownik może zostać odesłany do domu, aby zmienić ubranie i otrzyma ustne ostrzeżenie o pierwszym wykroczeniu. Obowiązują wszystkie inne zasady dotyczące osobistego wykorzystania czasu. Postępujące postępowanie dyscyplinarne zostanie zastosowane, jeśli naruszenia zasad ubioru będą kontynuowane.

Zrzeczenie się: Dostarczone informacje, choć autorytatywne, nie są gwarantowane pod względem dokładności i legalności. Poszukaj pomocy prawnej lub pomocy ze strony państwowych, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są poprawne dla Twojej lokalizacji. Informacje te mają jedynie charakter orientacyjny.

Dodatkowe zasoby dotyczące kodów ubioru

Więcej zdjęć odpowiedniej sukienki do pracy w różnym stopniu formalności.

• Inteligentna galeria zdjęć casual
• Industrial - Construction Photo Gallery
• Casual Photo Gallery
• Biznesowa formalna galeria zdjęć