• 2024-11-21

Co nie nosić na rozmowę kwalifikacyjną

Czego NIE robić: NA ROZMOWIE O PRACĘ

Czego NIE robić: NA ROZMOWIE O PRACĘ

Spisu treści:

Anonim

Podczas gdy to, co nosisz w rozmowie kwalifikacyjnej ma największe znaczenie, ważne jest również, aby zastanowić się, czego nie powinieneś nosić, jeśli chcesz zrobić najlepsze wrażenie. Kiedy ubierasz się na rozmowę kwalifikacyjną, liczy się to, jak się prezentujesz. Twój wizerunek jest pierwszą rzeczą, którą potencjalny pracodawca zauważy o tobie, zanim jeszcze będziesz miał szansę powiedzieć słowo lub uścisnąć dłoń.

Aby zrobić dobre pierwsze wrażenie, powinieneś odpowiednio ubrać się i oddzielić swój wizerunek społeczny od swojej profesjonalnej obecności. Nawet jeśli przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną na początku z bardzo swobodnym miejscem pracy, ważne jest, aby nie ubierać się zbyt mocno.

Twój strój powinien pasować lub przewyższać rodzaj i jakość stroju noszonego przez ankieterów.

Co nie nosić na rozmowę kwalifikacyjną

Na liście znajduje się kilka elementów zdroworozsądkowych, a także innych, o których mógłbyś nie myśleć. Noszenie któregokolwiek z poniższych przedmiotów może sprawiać wrażenie, że nie jesteś dumny ze swojego wyglądu lub że nie szanujesz firmy i ankietera. Najlepiej unikać noszenia:

  • Japonki lub trampki.
  • Bielizna (biustonosze, ramiączka, majtki, bokserki itp.), Która jest widoczna dla innych. Unikaj noszenia bielizny, która pokazuje się poza ubraniem, nawet jeśli ramiączka biustonosza pasują do góry.
  • Szorty.
  • Dżinsy.
  • Spódnice, które są za krótkie.
  • Spodnie, które są zbyt niskie, zbyt przygnębione lub zbyt ciasne.
  • Bluzki za niskie lub za krótkie. Twoja bluzka nie powinna pokazywać dekoltu ani brzucha.
  • Jeśli nosisz spodnie z niskim stanem, upewnij się, że górna część bielizny, zwłaszcza jeśli jest to odzież w stylu stringów, nie jest widoczna powyżej talii spodni.

Modny vs. Klasyczny

Zwróć uwagę na to, jak ludzie ubierają się w firmie docelowej lub podobnych firmach. Różne branże mają własne stroje, a w agencji reklamowej można uciec od bardziej kreatywnych lub modnych wyborów w garderobie, podczas gdy klasyczne garnitury i konserwatywne style dobrze sprawdzą się w firmie finansowej. Rozważ te punkty, kiedy idziesz na zakupy do swojego wywiadu:

  • Klasyczny garnitur na rozmowę lub strój Odpowiedni dla Twojej branży lub branży, która będzie trwać przez lata, jest lepszą inwestycją niż najnowszy modny strój, który przetrwa tylko sezon.
  • Twój pomysł na modne może nie pasować do perspektywy ankietera co do tego, co jest modne, więc zachowuj się ostrożnie podczas przebierania wywiadu.
  • Kupuj mądrze:Odwiedzaj punkty sprzedaży, sprzedawaj zakupy, rób zakupy online i korzystaj z kuponów, aby uzyskać jak największy przebieg z budżetu na rozmowę kwalifikacyjną.
  • Planować naprzód:Jeśli masz jeden klasyczny strój do wywiadu w swojej szafie, będziesz przygotowany na nieoczekiwany wywiad, niezależnie od tego, kiedy to nastąpi.

Twoja obecność profesjonalna

Kiedy pojawiasz się na rozmowie kwalifikacyjnej, jesteś po to, by postarać się o krok do przodu, nie rozpraszając uwagi. Jeśli nosisz ostre ubrania, silny zapach, zbyt dużą biżuterię na ciele lub odzież, która pokazuje twoje tatuaże, ryzykujesz, że ludzie zaczną wydawać szybkie osądy, które mogłyby uniemożliwić Ci udanie się na rozmowę lub wylądowanie. Oto kilka rzeczy, na które należy zwrócić uwagę:

  • Twoja obecność społeczna a profesjonalna:To, co nosisz poza pracą i społecznie, nie musi być tym, co nosisz do rozmowy kwalifikacyjnej lub w pracy. W rzeczywistości twoja profesjonalna obecność może się bardzo różnić od twojej osobistej obecności i to dobrze. Możesz mieć szafę pełną zabawnych ubrań i szafę z ubraniami roboczymi.
  • Perfumy i woda kolońska:Twój zapach (nawet jeśli dobrze pachniesz) może być problemem. Niektórzy mówią, że nie zatrudniają nikogo, kto może poczuć zapach z drugiego końca pokoju. Ponadto zapach jest jednym z najsilniejszych zmysłów, a twoje ulubione perfumy lub woda kolońska mogą być przypadkiem tym samym zapachem, który nosiła była dziewczyna lub były mąż przeprowadzającego wywiad. Ten podprogowy negatywny wpływ może zmniejszyć twoje szanse na znalezienie oferty pracy. Przy każdym rodzaju zapachu lepiej, mniej lub wcale.
  • Rajstopy: Pytanie, czy kobiety powinny nosić rajstopy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, budzi wiele dyskusji, a odpowiedź jest przytłaczająca. Oto więcej na temat noszenia rajstop do pracy lub rozmów kwalifikacyjnych, w tym, kiedy jest to właściwe, i kiedy możesz iść na boso.
  • Tatuaże i kolczyki: W zależności od miejsca, w którym przeprowadzasz rozmowę, możesz rozważyć pokrycie tatuaży i wyjęcie pierścieni. Chociaż pracodawcy rozluźniają się w tej kwestii, wciąż istnieją firmy, które mają polityki ograniczające obie te możliwości.

Gdy zostaniesz zatrudniony do nowej pracy, jeśli nie jesteś pewien, w co się ubrać, zapytaj menedżera ds. Zatrudnienia przed rozpoczęciem pracy. Możesz również odwiedzić miejsce pracy, aby zobaczyć, co mają ludzie wchodzący i wychodzący z budynku. Nie ma lepszego sposobu na zrobienie dobrego wrażenia, niż pojawienie się na pierwszy dzień odpowiednio ubranego i gotowego do pracy.


Interesujące artykuły

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Departamenty policji często mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych osób. Oto dlaczego jest to takie trudne i jak zwiększyć swoją szansę na bycie policjantem.

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 najważniejszych powodów, dla których nie skontaktowano się z tobą w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej, oraz co zrobić, aby aplikacja została wybrana następnym razem.

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Kryzys średniego szczebla może działać jak katalizator, skłaniając cię do podejmowania kroków w kierunku kariery, którą kochasz, co skutkuje ogólnym szczęściem i rozwojem osobistym.

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Kiedy rozważasz pomiar wydajności swojego działu zasobów ludzkich, podstawą jest opracowanie odpowiedniego zestawu środków.

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Czy pracownicy w twoim miejscu pracy są zaangażowani? Jest potężnym motorem motywacji, utrzymania i sukcesu w biznesie.

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Księgowi zapewniają dokładność sprawozdań finansowych i upewniają się, że przepisy i procedury są przestrzegane dla osób fizycznych, firm i organizacji.