Pytania do poznania - pytania do spotkania Lodołamacze

Pytania lodołamacza mogą pomóc uczestnikom poznać się na spotkaniu, sesji szkoleniowej lub w trakcie budowania zespołu. Uczestnicy mogą dzielić się powierzchownymi, nieosobowymi informacjami, które pozwalają innym uczestnikom sesji na wzajemne poznanie się bez zakłopotania stawaniem się bliższymi niż chcą się stać. Wybierz pytania o lodołamaczach, które nie wymagają od uczestników ujawniania więcej o sobie niż o dyskutowaniu w miejscu pracy.

Cel lodołamaczy

Lodołamacze angażują grupę we wczesnych rozmowach w ich indywidualnych strefach komfortu. Większość uczestników docenia rozpoczęcie spotkania lub sesji treningowej cichym śmiechem i możliwość podzielenia się czymś o sobie w wygodnym, wspierającym środowisku.

Jeśli jednak na początku uczestnicy nadal czują się niekomfortowo, twoje lodołamacze zawiodły. Może to również negatywnie wpłynąć na sukces spotkania lub sesji treningowej.

Dostosuj pytania

Możesz dostosować lodołamacze, aby odpowiedzi uczestników prowadziły bezpośrednio do tematu lub tematu spotkania. Na przykład, jeśli spotkanie koncentruje się na budowaniu kultury organizacji, możesz poprosić uczestników o opisanie aspektu obecnej kultury, który najbardziej cenią.

Z drugiej strony, jeśli sesja szkoleniowa dotyczy doskonalenia spotkań, możesz poprosić uczestników o zidentyfikowanie aspektów spotkań, które doprowadzają ich do szaleństwa. Podczas sesji szkoleniowej poświęconej motywacji pracowników możesz poprosić uczestników o opisanie tego, co najbardziej motywuje ich w pracy. Na sesję poświęconą poprawie komunikacji poproś uczestników, aby wymyślili doskonały komunikator biznesowy i opisali, co robi ta osoba, co przyczynia się do skutecznej komunikacji.

Lodołamacze do wzajemnego poznawania się

W zależności od składu grupy i ogólnych celów spotkania, możesz użyć pytań, które pytają uczestników o przeszłe doświadczenia, ich bieżące działania lub ich aspiracje.

• Jakie wydarzenie zapamiętałeś najbardziej ze szkoły średniej?
• Kto był twoim ulubionym nauczycielem w szkole podstawowej i dlaczego?
• Jaka jest ulubiona pamięć rodzinna, która utkwiła Ci w dorosłym życiu? Czemu?
• W jaki sposób wykorzystujesz informacje, których nauczyłeś się w swojej ulubionej klasie w swoim życiu?
• Jakie zajęcia dla widzów lubisz oglądać i oglądać?
• Jakie było najbardziej pamiętne wydarzenie, którego doświadczyłeś na studiach?
• Jakie są najbardziej niezapomniane wakacje?
• Co waszego świata kołysze w tym miesiącu?

• Jaka jest najbardziej szalona rzecz, jaką kiedykolwiek zrobiłeś?
• Jaka jest twoja ulubiona aktywność lokalna i dlaczego?
• Czy możesz podzielić się o tobie trzema rzeczami, o których myślisz, że nikt tutaj nie wie?
• Jaka była twoja ulubiona klasa w college'u i dlaczego?
• Jaka część twojej obecnej pracy jest twoją ulubioną?
• Podziel się jedną rzeczą, którą lubisz robić, którą możesz robić niemal codziennie.
• Jakie jest twoje najważniejsze aktualne wyzwanie?
• Co chciałbyś osiągnąć w swojej pracy w tym roku?
• Jaka jest twoja ulubiona lokalna restauracja i jedzenie, które najbardziej lubisz jeść?

• Jakie zajęcia na świeżym powietrzu lubisz najbardziej? Jak często masz czas na uczestnictwo?
• Jaki jest jeden cel, który zamierzasz osiągnąć w życiu dorosłego?
• Opisz swoje wymarzone wakacje.
• Gdyby pieniądze nie były brane pod uwagę, jaki rodzaj samochodu byś kupił?
• Co lubisz w swoim ulubionym śniadaniu, które robisz w domu?
• Jaki jest najlepszy posiłek na obiad?
• Jeśli mógłbyś podróżować tylko do innego kraju, który kraj wybrałbyś?
• Jaki jest twój ulubiony kolor i dlaczego wybrałeś go spośród wszystkich innych opcji?

• Gdybyś miał okazję zaadoptować zwierzaka, jaki rodzaj zwierzęcia dostaniesz i dlaczego?
• Kiedy zastanawiasz się nad zachowaniem swoich współpracowników, jakie zachowanie skłoni cię do szaleństwa?
• Jakie są cechy najlepszego szefa, jakiego kiedykolwiek miałeś? Co sprawiło, że ta osoba była wspaniała?
• Jaka jest twoja ulubiona czynność w obecnej pracy? Jak często to robisz?
• Gdyby pieniądze nie były brane pod uwagę, jak spędziłbyś dni?

Skuteczne pytanie o lodołamacz ustala ton i tempo całej sesji. Różnorodność pytań, o które prosimy uczestników, jest ograniczona jedynie wyobraźnią i wiedzą na temat tego, co cieszy twoja grupa. Zobacz, co z czasem działa najlepiej, aby wygenerować wygodną dyskusję podczas spotkań i sprawić, że sesje budowania zespołu będą udane.