Czy sukces jest wynikiem talentu czy szczęścia

Tematem trwającej, często gorącej debaty, od pokoleń, jest względne znaczenie talentu w porównaniu do szczęścia w rozwoju kariery i gromadzeniu bogactwa. Różne badania na przestrzeni lat wykazały nawet trwałe różnice w postawach narodowych. Na przykład Amerykanie tradycyjnie wierzą, że talent i ciężka praca są kluczowymi czynnikami decydującymi o sukcesie osoby w życiu (lub jej braku), podczas gdy Europejczycy mają tendencję do wierzenia, na zasadzie kontrastu, że szczęście odgrywa zazwyczaj decydującą rolę.

Wpływ przekonań

Postawy danej osoby w tej kwestii będą miały wyraźne konsekwencje. Po pierwsze, przekonanie, że talent i wysiłek zwykle decydują o sukcesie, zazwyczaj zwiększa motywację do ciężkiej pracy i osiągnięcia. Z drugiej strony, wierząc, że szczęście odgrywa nadmierną rolę, musi osłabić motywację danej osoby.

Ponadto postawy w tej sprawie będą kształtować postrzeganie sprawiedliwości. Jeśli uważasz, że szczęście jest czynnikiem bardziej wpływowym, prawdopodobnie poczujesz się uwięziony w niesprawiedliwym systemie, który nie opiera się na zasługach. Wierzący w siłę talentu lub ciężkiej pracy będą mieli tendencję do przeciwnego postrzegania, że ​​system, w którym pracują, jest sprawiedliwy i merytokratyczny. Zobacz naszą pokrewną dyskusję na temat wartości porad od ludzi sukcesu. Jak tam opisano, tacy ludzie bagatelizują rolę szczęścia.

Wreszcie, osobiste szczęście często wiąże się ściśle z punktem widzenia na to pytanie. Ci, którzy przywiązują dużą wagę do siły ciężkiej pracy i talentu, będą bardziej zadowoleni i bardziej zadowoleni z życia niż ci, którzy wierzą, że sukces, awans i bogactwo są bardziej kwestią losu, szczęścia lub przypadkowości, przy osobistym wysiłku niewielka rola, jeśli tak. Co więcej, twoje nastawienie do tej kwestii wpłynie na stopień awersji do ryzyka w zarządzaniu karierą, niezależnie od tego, czy żyjesz, czy nie, i jakie modele zarządzania najbardziej ci odpowiadają.

Eksperyment na temacie

Wśród intrygujących eksperymentów prowadzonych przez profesora socjologii Uniwersytetu Columbia Duncan Watts miał na celu sprawdzenie, czy popowi muzycy supergwiazdy zawdzięczają swój sukces głównie talentowi czy szczęściu.

Watts założył stronę internetową z kolekcją nowych, nieznanych piosenek. Odwiedzający mogli posłuchać kolekcji i pobrać ich ulubione, wszystko za darmo. Niektórzy słuchacze mogli zobaczyć statystyki, ile razy każda piosenka została wcześniej pobrana; inni nie. Członkowie poprzedniej puli wykazali wyraźny instynkt stadny: wybory wczesnych respondentów wydawały się mieć silny wpływ na tych, którzy wybrali później. Watts powtórzył eksperyment 8 razy i pojawił się ten sam wzór.

Interpretacja alternatywna

Zamiast przykładu na to, jak szczęście może przeważyć nad talentem, być może eksperyment Duncana Wattsa rzeczywiście pokazuje, jak wczesne sukcesy lub dobre pierwsze wrażenia mogą przynieść ogromne korzyści dla ludzi, firm i produktów.

Osobista anegdota na temat

Ten pisarz przypomina sobie o swoim doświadczeniu w kryminalistyce w szkołach średnich (to jest przemówieniu konkurencyjnym i debacie). Sędziowie byli zazwyczaj zbyt hojni w ocenie zawodników, którzy ustanowili rekordy jako zwycięzcy. To samo dotyczy sportu. Na przykład w baseballu, niezależnie od tego, czy sędzia nazywa boisko na granicy strefy strajku, piłka czy strajk często zależy od tego, kim jest uderzający. Jeśli jest gwiazdą o reputacji „dobrego oka” (tj. Doskonałej oceny, czy boisko znajduje się w strefie uderzenia, czy nie), prawdopodobnie zostanie nazwany piłką.

Dla mniejszych hakerów boisko w dokładnie tym samym miejscu można nazwać strajkiem. Widzisz to raz za razem.

Lekcja dolnej linii

Zacznij od wszystkiego, co robisz, i prawdopodobnie będziesz miał szczęście w przyszłości.