• 2024-11-21

Uzyskaj informacje o karierze na stanowisku dyrektora Zoo

Rozpatrywanie wniosku pracownika przez Dyrektora

Rozpatrywanie wniosku pracownika przez Dyrektora

Spisu treści:

Anonim

Dyrektorzy zoo przewodzą zespołowi zarządzającemu w nadzorowaniu działań w zoo, w tym zarządzania zwierzętami i personelem, utrzymania obiektu i rozwoju.

Obowiązki

Dyrektorzy zoo są odpowiedzialni za nadzorowanie wszystkich aspektów zarządzania zoo. Obszary zainteresowania zazwyczaj obejmują zarządzanie działaniami parku, tworzenie budżetów, wdrażanie zasad, zatrudnianie kadry kierowniczej, pozyskiwanie dodatkowego finansowania i nadzorowanie rozwoju obiektu. Dyrektor zazwyczaj działa jako główny rzecznik zoo w relacjach z mediami.

Dyrektorzy zoo współpracują z dyrektorami departamentów i kuratorami, którzy z kolei nadzorują innych pracowników zoo, takich jak opiekunowie, pedagodzy, weterynarze, personel pomocniczy i wolontariusze. Dyrektorzy są odpowiedzialni za zapewnienie, że wszystkie codzienne operacje przebiegają sprawnie, a zwierzęta są pod opieką zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami. W mniejszym zoo dyrektor ogrodu zoologicznego może być także kuratorem i odpowiadać za opiekę i wystawy zwierząt.

Dyrektorzy Zoo pracują regularnie, ponieważ jest to rola administracyjna i kierownicza, ale muszą być także dostępni, aby radzić sobie z każdą sytuacją awaryjną, gdy tylko się pojawią. Niektóre godziny wieczorne i weekendowe mogą być konieczne w zależności od harmonogramu zoo i przyjęcia specjalnych wydarzeń. Dyrektorzy mogą również być zobowiązani do podróży do reprezentowania zoo na konwencjach lub innych imprezach zawodowych.

Opcje kariery

Stanowiska dyrektora są dostępne w różnych instytucjach zwierzęcych, takich jak ogrody zoologiczne, parki morskie, akwaria, parki zwierząt i centra dzikiej przyrody. Niektóre większe ogrody zoologiczne mają dyrektorów poszczególnych działów (takich jak dział rozwoju, marketingu lub badań), którzy pracują pod nadzorem dyrektora generalnego. Niektóre mniejsze ogrody zoologiczne mają generalnego kuratora, który również przejmuje obowiązki dyrektora.

Edukacja i szkolenia

Dyrektor zoo musi zazwyczaj posiadać co najmniej czteroletnie studia licencjackie w dziedzinie zoologii, biologii dzikiej przyrody, nauk o zwierzętach lub innej blisko spokrewnionej dziedziny. Wielu dyrektorów prowadzi zaawansowane szkolenia ponad i poza stopniem licencjackim, po ukończeniu studiów magisterskich lub doktoranckich. w odpowiednim polu.

Znaczące doświadczenie menedżerskie, szkolenia biznesowe, umiejętności zarządzania finansami i umiejętności komunikacyjne są również niezbędnymi kwalifikacjami dla dyrektora zoo. Wiele ofert pracy dyrektorów zoo określa, że ​​pragną kandydatów, którzy mają od pięciu do dziesięciu lat doświadczenia w pracy na wyższych stanowiskach kierowniczych. Większość dyrektorów zoo przechodzi przez hierarchię zoo, często zostając kuratorem lub pracując na stanowisku dyrektora departamentu, zanim zostanie dyrektorem generalnym. W rezultacie praktyczne doświadczenie w pracy ze zwierzętami ma kluczowe znaczenie dla zostania dyrektorem zoo.

Dyrektorzy zoo muszą również znać wszystkie wytyczne amerykańskiego Departamentu Rolnictwa (USDA) i Stowarzyszenia Ogrodów Zoologicznych i Akwariów (AZA), które regulują ich funkcjonowanie i humanitarną opiekę nad zwierzętami kolekcji. Dyrektor musi upewnić się, że ich instytucja przestrzega wszystkich przepisów federalnych, stanowych i lokalnych.

Dla osób zainteresowanych podjęciem jakiejkolwiek kariery w zoo (w tym dyrektora zoo), bardzo korzystne jest ukończenie stażu w zoo w trakcie studiów akademickich. Programy te pomagają początkującym dyrektorom zoo zdobyć cenne doświadczenie praktyczne, co znacznie wzmacnia ich życiorysy. Praktyki mogą również łączyć kandydata bezpośrednio z najlepszymi specjalistami z branży, co zwiększa ogólną wartość dodaną sieci.

Doświadczenie w hodowli zwierząt może zapewnić odpowiednią ekspozycję na wiele różnych zwierząt, w tym na egzotyczne zwierzęta. Również wolontariat w lokalnym schronisku dla zwierząt, gabinecie weterynaryjnym lub gospodarstwie może zapewnić niezbędne doświadczenie zwierzęce.

Grupy zawodowe

Dyrektorzy zoo mogą dołączyć do grup zawodowych, takich jak Amerykańskie Stowarzyszenie Opiekunów Zoo (AAZK), organizacja, która obejmuje członków z całego personelu zoo, od opiekunów do kierownictwa wyższego szczebla. AAZK ma obecnie członkostwo ponad 2800 osób zatrudnionych w środowisku zoo.

Wynagrodzenie

Rekompensata za stanowiska dyrektora zoo może się znacznie różnić w zależności od wielkości i zakresu instytucji zatrudniającej, obszaru geograficznego, w którym się znajduje, oraz konkretnych obowiązków wymaganych od dyrektora.

Zakres wynagrodzeń na stanowiskach dyrektorskich może wahać się od 75 000 USD w mniejszych instytucjach do ponad 100 000 USD w średnich i dużych obiektach. Dyrektorzy z wieloletnim doświadczeniem lub z zaawansowanym szkoleniem mogą liczyć na zdobycie najwyższego dolara w skali płac.

Dyrektorzy mogą również otrzymać dodatkowe formy rekompensaty, takie jak premia za wyniki, korzystanie z pojazdu w zoo, przepustki dla gości do obiektu lub inne dodatkowe korzyści.

Perspektywy pracy

Konkurencja o dowolne stanowisko w zoo lub akwarium jest zwykle chętna, a stanowiska kierownicze wyższego szczebla zawsze przyciągają wielu wykwalifikowanych kandydatów z dużym doświadczeniem. Ponieważ nie przewiduje się znacznego wzrostu liczby ogrodów zoologicznych i akwariów w najbliższej przyszłości, konkurencja powinna nadal być silna dla stanowisk dyrektorskich w istniejących instytucjach.

Kandydaci na dyrektorów ze znacznym doświadczeniem lub zaawansowanymi stopniami będą nadal cieszyć się największym sukcesem podczas wyszukiwania ról wyższego szczebla w tej branży.


Interesujące artykuły

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Departamenty policji często mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych osób. Oto dlaczego jest to takie trudne i jak zwiększyć swoją szansę na bycie policjantem.

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 najważniejszych powodów, dla których nie skontaktowano się z tobą w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej, oraz co zrobić, aby aplikacja została wybrana następnym razem.

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Kryzys średniego szczebla może działać jak katalizator, skłaniając cię do podejmowania kroków w kierunku kariery, którą kochasz, co skutkuje ogólnym szczęściem i rozwojem osobistym.

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Kiedy rozważasz pomiar wydajności swojego działu zasobów ludzkich, podstawą jest opracowanie odpowiedniego zestawu środków.

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Czy pracownicy w twoim miejscu pracy są zaangażowani? Jest potężnym motorem motywacji, utrzymania i sukcesu w biznesie.

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Księgowi zapewniają dokładność sprawozdań finansowych i upewniają się, że przepisy i procedury są przestrzegane dla osób fizycznych, firm i organizacji.