Przykład wznowienia wykonawczego z profilem

Poniżej znajduje się przykład wznowienia dla dyrektora wyższego szczebla. To życiorys zawiera również profil CV, który jest krótkim wstępnym podsumowaniem umiejętności, doświadczeń i celów wnioskodawcy w związku z otwarciem pracy. Korzystając z profilu życiorysu (znanego również jako „Profil kwalifikacji”), kandydat jest w stanie zdecydowanie przedstawić umiejętności słowa kluczowego, które zapewnią wysoką ocenę życiorysu przy skanowaniu przez automatyczny system śledzenia kandydatów (ATS) potencjalnego pracodawcy.

Podkreśl swoje osiągnięcia

Najbardziej imponujące osiągnięcia kandydata, określone ilościowo i procentowo w dolarach, są wyróżnione w specjalnej sekcji „Ostatnie osiągnięcia” poprzedzającej sekcję „Doświadczenie”. Prezentacja tych namacalnych osiągnięć pomoże zagwarantować, że kandydat natychmiast wyróżni się na tle konkurencji. Najsilniejsze osiągnięcia są wyróżnione pogrubionym tekstem.

Różne osiągnięcia punktowane są następnie włączane do sekcji „Doświadczenie”, po raz kolejny służąc do zilustrowania imponującego wkładu, jaki ten wykonawca wniósł do firm, w których pracował podczas swojej kariery.

Sekcja „Edukacja” w CV zawiera stopnie licencjackie i magisterskie, które zdobył kandydat.

Podkreśl swoje umiejętności przywódcze

Oprócz przedstawiania konkretnych przykładów osiągnięć, wyrażonych liczbami pogrubionymi lub wartościami procentowymi, spróbuj włączyć do historii pracy potężne czasowniki akcji, które pokazują twoje umiejętności przywódcze. Silne zwroty obejmują „Promowane, aby prowadzić…”, „kierowane”, „kierowane”, „kierowane”, „pionierskie”, „przyspieszone”, „prowadzone” i „zaawansowane”.

Przywilej w swoim najnowszym doświadczeniu

Większość kadry kierowniczej na poziomie C ma wieloletnie doświadczenie i ważne jest, aby stworzyć „narrację”, która pokazuje, jak ambitnie iz powodzeniem podąża się po szczeblach kariery. Podobnie jak osiągnięcia punktowane, promocje na stanowiska o zwiększonej odpowiedzialności i autorytecie muszą być podkreślone w CV.

Jednak najlepiej nie opisywać więcej niż 15 lat historii pracy, chyba że ogłoszenie o pracy prosi o więcej niż to. Istnieje kilka powodów, aby ograniczyć doświadczenie życiorysu do najnowszych pracodawców. Wielu pracodawców jest winnych „ageizmu” - zważywszy na wybór zatrudnienia dyrektora wyższego szczebla, który ma 40 lat, a nie zatrudnienie 55-latka, który jest bliżej przejścia na emeryturę, prawdopodobnie zatrudnią młodszego kandydata, nawet jeśli on lub ma mniej lat doświadczenia.

Pracodawcy wolą również zatrudniać kandydatów z najnowszą historią osiągnięć; sukcesy, które osiągnąłeś na początku swojej kariery, po prostu nie są tak ważne, jak udowodnienie, że nadal jesteś wysoce utalentowanym „producentem”.

Jeśli pracowałeś w prestiżowej firmie na początku swojej kariery, najlepszą strategią jest wspomnienie tego w zdaniu „Dodatkowe doświadczenie” na końcu swojego CV: „Wczesne doświadczenie obejmuje role menedżera produktu w firmie ABC (Flagstaff, AZ) i jako analityk rynku w XYZ Corporation (Los Angeles, CA). ”

Długość wznowienia kadry kierowniczej

Wznowienia dla kandydatów do pracy na poziomie C mogą być dłuższe niż standardowa długość jednej lub dwóch stron, która działa dla specjalistów średniego i podstawowego poziomu. Trzy stronicowe życiorysy wykonawcze są w porządku, ponieważ ta długość wznowienia pozwala przedstawić bogato szczegółową sekcję „Osiągnięcia”. Należy jednak pamiętać, że wszystkie podane przez Ciebie informacje muszą być odpowiednie do mówienia o kwalifikacjach wymienionych w konkretnych ofertach pracy, do których aplikujesz. Pamiętaj również, że twoje CV jest nie profesjonalna biografia - jest to osobisty dokument marketingowy, który będzie najbardziej skuteczny, jeśli skupi się wyłącznie na ostatnich rolach przywódczych i osiągnięciach.

Jeśli podlejesz tekst za pomocą zbyt wielu gadatliwych, nieistotnych informacji, zmniejszy to ogólny wpływ prezentacji.

Przykład wznowienia kadry kierowniczej z profilem

Jest to przykład wznowienia stanowiska kierowniczego. Pobierz szablon CV (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykład wznowienia kadry kierowniczej z profilem (wersja tekstowa)

Wnioskodawca Winston

000 Main Street, New York 00000

(123) 555-1234

[email protected]

CEL KARIERY

Szansa na doprowadzenie różnorodnych zespołów specjalistów do nowych poziomów sukcesu w wielu wysoce konkurencyjnych branżach, na najnowocześniejszych rynkach i w szybkich środowiskach.

KWALIFIKACJE PODSTAWOWE

• Silne kwalifikacje techniczne i biznesowe z imponującymi osiągnięciami ponad 15 lat praktycznego doświadczenia w zakresie planowania strategicznego, rozwoju jednostek biznesowych, zarządzania projektami i produktami oraz strategii inżynierii systemu.
• Doświadczony w sprzedaży krajowej i globalnej, utrzymaniu kluczowych klientów i świadomości marki.
• Silne umiejętności rozwoju biznesu ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania relacjami i zarządzania projektami. Chętnie pracuję po godzinach iw weekendy, aby zapewnić sukces uczniom.

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

TRADERS INTERNATIONAL, Wallace, CA.

Starszy wiceprezes i dyrektor operacyjny, Wiosna 2015-obecnie

Promowany, aby nadzorować zarządzanie strategiczne i nadzór operacyjny nad globalnym rozwojem i operacjami firmy w celu zapewnienia usprawnionych operacji, obniżonych kosztów operacyjnych i większej rentowności.

• Współpraca z partnerami i dużymi klientami w celu opracowania i utrzymania strategii organizacyjnych, wydajności operacyjnej i propozycji zwiększenia efektywności technicznej i rentowności.

Tymczasowy dyrektor finansowy, Jesień 2014 - Wiosna 2015

Pełnił funkcję tymczasowego dyrektora finansowego przez około 18 miesięcy w okresie szybkiego rozwoju i finansowania firmy.

• Zabezpieczono wszystkie fundusze na uruchomienie operacyjne firmy, w tym 10 mln USD finansowania, a następnie dodatkowe 30 mln USD finansowania.
• Skonfiguruj wszystkie relacje finansowe, systemy i procesy niezbędne do zapewnienia zgodności z ogólnie przyjętymi zasadami rachunkowości (GAAP).

EDUKACJA

Master of Business Administration (2014); GPA 3.9

Waldrup School of Business, Hartford, Connecticut

Bachelor of Electrical Engineering (2011); GPA 3.8

University of New Hampshire, Rye, New Hampshire

Więcej przykładów CV

Przejrzyj bardziej profesjonalnie napisane przykłady CV do pracy, staży, koncertów, wolontariatu i innych stanowisk.