Zwolnienia za wstąpienie do wojska
Chcą chronić Ojczyznę. Zobacz jak wygląda nabór do Wojsk Obrony Terytorialnej
Spisu treści:
Zwolnienia do wejścia do wojska są dostępne, ale nie są łatwe do uzyskania. Istnieje długa lista powodów, dla których wojsko może zdyskwalifikować potencjalnego rekruta: nielegalną działalność, schorzenia, minimalny wzrost, a nawet wiek. Rekrut musi mieć nieodparty powód, aby zażądać zwolnienia, a nawet wtedy nie jest to gwarantowane.
Jak szukać zwolnienia przy zaciągnięciu
Aby uzyskać zgodę na dyskwalifikację, potrzebujesz rekrutera, który wie, jak działa proces i kto jest skłonny zainwestować czas i wysiłek.
Ale to tylko pierwszy krok. Gdy rekruter zgodzi się na złożenie wniosku o zwolnienie, łańcuch dowodzenia będzie musiał go zatwierdzić. Im poważniejsze zrzeczenie się, tym wyższy łańcuch dowodzenia będzie musiał podróżować i tym dłużej zajmie.
Wspólne zwolnienia mają łatwiejszy proces do naśladowania. Trudniejsze kwestie, takie jak poszukiwanie zrzeczenia się poważnego stanu zdrowia lub działalności przestępczej, zazwyczaj mają ścisły harmonogram i są o wiele trudniejsze do uzyskania.
Najczęściej zatwierdzane i odrzucane zwolnienia
Istnieje kilka powszechnych zwolnień, o które ubiegają się ludzie. Niektóre są prawie gwarantowane w zależności od zadania, a niektóre są prawie zawsze odrzucane. Oto najczęstsze zwolnienia.
Moralność (historia kryminalna) Zrzeczenie się: uzyskanie zwolnienia z rejestru przestępstw jest rzadkie, ale w razie potrzeby, takiej jak wojna, wiele z tych zwolnień może zostać zatwierdzonych w celu spełnienia wymogów kadrowych. Rekordy nieletnich podlegają również przeglądowi przez wojsko.
LASIK i PRK Vision Repair Surgery: Zwykle zwolnienia dla rekrutów, którzy przeszli operację oka LASIK lub PRK są łatwe do przetworzenia, ale wymagają najpierw sześciomiesięcznego okresu rekonwalescencji po zabiegu. Po otrzymaniu czystego świadectwa zdrowia od lekarza wojskowego zwolnienie zostanie rozpatrzone (należy pamiętać, że nie gwarantuje to zatwierdzenia).
Ślepota na kolory: Możesz być ślepy na kolory i nadal dołączać do niektórych oddziałów wojska, ale może nie kwalifikować się do niektórych zadań. Na przykład szereg zadań bojowych w Marynarce Wojennej i Korpusie Marynarki Wojennej wymaga personelu, aby móc widzieć żywe czerwienie i zielenie. To samo dotyczy wielu operacji specjalnych i zadań lotniczych (siły powietrzne są szczególnie sztywne w zakresie wymuszania dyskwalifikacji z powodu ślepoty barw).
Astma: Rekrut musi być w stanie udowodnić, że nie ma już problemów z astmą lub przyjmuje leki na astmę.
ADHD / ADD: Często młodsze dzieci mogą być błędnie diagnozowane lub wyrastać z takich zachowań i problemów z koncentracją. Pełna dokumentacja medyczna jest wymagana, jeśli wnioskodawca był kiedykolwiek leczony z powodu ADD lub ADHD jakimikolwiek lekami innymi niż Ritalin, Adderal lub Dexedrine.
Złamane kości: jeśli masz złamaną kość, która zagoiła się bez zabiegu chirurgicznego, prawdopodobnie otrzymasz zgodę na zwolnienie. Jednak operacje z użyciem metalowych lub innych instrumentów w celu zabezpieczenia kości i więzadeł lub innych części ciała mogą być dyskwalifikujące. Będziesz potrzebował wszystkich powiązanych dokumentów od twojego lekarza, chirurga, fizjoterapeuty, aby przedstawić go do wojskowego przeglądu medycznego.
Wiek:Oferty pracy w operacjach specjalnych rzadko mają zwolnienie z wieku, ale zdarzają się indywidualnie. Regularne wojskowe zwolnienia z pracy w zawodach w dziedzinie prawa, medycyny i religii są często znoszone ze względu na zapotrzebowanie na siłę.
Wykroczenia moralne kategorii 2 za wstąpienie do sił powietrznych
Skazanie lub niekorzystne orzeczenie w odniesieniu do któregokolwiek z wymienionych przestępstw dyskwalifikuje za wejście do Sił Powietrznych.
Przestępstwa moralne kategorii 4 za wstąpienie do sił powietrznych
Dwa wyroki skazujące w ciągu ostatnich 3 lat lub 3 lub więcej wyroków skazujących w ciągu życia za wymienione przestępstwa dyskwalifikują za wejście do Sił Powietrznych.
Sposoby zwolnienia z wojska
Wcześniejsze wypowiedzenie może wynikać z administracyjnej lub dyscyplinarnej separacji opartej na konkretnie zidentyfikowanym zachowaniu członka serwisu.