Wskazówki dotyczące znajdowania pracy po ukończeniu studiów

Po ukończeniu studiów wielu nowych osób poszukujących pracy realizuje swoje marzenie o zdobyciu doskonałej pozycji w doskonałej firmie. Niektóre praktyki odbywają się w okresie letnim poza szkołą, mając nadzieję na zdobycie pełnego etatu po ukończeniu studiów. Inni zaczynają szukać zatrudnienia w miesiącach poprzedzających ukończenie szkoły, a następnie wysyłają CV, aby śledzić oferty pracy w szkolnym centrum kariery.

W pewnym momencie, jeśli wykonasz te czynności, uczestniczysz w imprezach rekrutacyjnych na terenie kampusu i zrobisz swój udział w sieci, możesz mieć listę potencjalnych perspektyw pracy. Ci, którzy ukończyli studia w 2017 i 2018 roku, mają o wiele lepszy czas na znalezienie pracy niż ci, którzy ukończyli studia na przykład w 2008 roku.

Rzeczywistość poszukiwania pracy

Faktem jest, że miejsca pracy i stopa zatrudnienia zmieniają się w czasie, a tysiące nowych absolwentów, podobnie jak każdego roku zalewa rynek pracy. W poprzednich latach, gdy wielu kandydatów ubiegało się o to samo stanowisko, pracodawcy musieli filtrować setki CV, aby wybrać kandydatów, którzy uważali, że najlepiej pasują do ich organizacji.

Stopa bezrobocia stale jednak się poprawia co roku od 2000 r., Aw 2018 r. Wynosi mniej niż 5%. Uczniowie z ostatnich kilku lat przeszli do gospodarki, która ma wiele miejsc pracy do zaoferowania.

Może się wydawać, że nie będziesz mieć problemu ze znalezieniem pracy, ale jeśli chcesz wylądować na konkretnej pracy w określonej firmie lub branży, opłaca się zwiększyć szanse na udane wyszukiwanie, podejmując dodatkowe kroki, aby się wyróżnić wśród innych wnioskodawców.

The Ankieta Job Outlook 2017 mówi, że pracodawcy planują dodać o 36 procent więcej miejsc pracy w nadchodzącym roku. Chociaż ogólnie dobrze wróży to osobom poszukującym pracy, poniższe wskazówki pokażą Ci nie tylko, jak wylądować w jakiejkolwiek pracy, ale także jak zaprezentować się w profesjonalny sposób i przetransportować każdy wywiad, abyś mógł wybrać pracę, którą naprawdę chcesz.

Opracuj profesjonalne CV i list motywacyjny

Zrób wszystko, aby stworzyć CV, które trafi do pięciu do 10 procent kandydatów. Upewnij się, że CV i list motywacyjny nie zawierają żadnych błędów typograficznych, błędów gramatycznych ani innych problemów. Jeden błąd może spowodować natychmiastowe odfiltrowanie CV i listu motywacyjnego do stosu kosza na śmieci, bez dalszego rozważania.

Znajdź sposoby na odróżnienie się od innych kandydatów, aby udowodnić pracodawcy, że jesteś idealną osobą do pracy. Skieruj swoje CV do określonej pozycji tak często, jak to tylko możliwe, tak aby odzwierciedlało to, że masz doświadczenie i cechy do wykonania dobrej pracy. Dla nowych absolwentów, którzy nie rozumieją, dlaczego nie zostali wezwani na rozmowy kwalifikacyjne, spójrz na swoje CV i list motywacyjny.

Angażuj się w tworzenie sieci

Upewnij się, że angażujesz się w tworzenie sieci kontaktów z rodziną, przyjaciółmi i znajomymi, aby odkryć niezamierzone oferty pracy i zachęcić ludzi, którzy Cię znają, do osobistych rekomendacji pracodawcom, którzy obecnie szukają kandydatów na poziomie podstawowym. Prawdopodobnie słyszałeś stare powiedzenie: „ to nie to, co wiesz, to kogo znasz ”I nic nie może być bliższe prawdzie niż szukanie nowej pracy.

Wykonaj badania trendów branżowych

Znalezienie pracy w konkretnej dziedzinie lub branży może być często cykliczne, więc zbadaj, które firmy obecnie zatrudniają w Twojej branży. Wiele trendów często występuje w niektórych dziedzinach kariery w oparciu o nasycenie na obecnym rynku pracy.

Na przykład przez lata miały miejsce zarówno niedobory, jak i obfitość nauczycieli i pielęgniarek. Gdy pole staje się nasycone, bardzo trudno jest znaleźć pracę, dopóki trend się nie odwróci, a pracodawcy nie mogą znaleźć wystarczającej liczby osób do pracy w tej konkretnej dziedzinie.

Jeśli chcesz wejść na rynek pracy, który obecnie zatrudnia bardzo niewielu nowych ludzi, być może będziesz musiał zaakceptować ten fakt na razie i zrobić coś innego, aż trend się odwróci. Wielu nowych absolwentów podjęło pracę, która nie była na ich terenie, tylko po to, by zmienić rynek, na który mogli wylądować pierwotną pracę, którą chcieli za kilka lat, gdyby nadal zdecydowali, że tego chcą.

Zachowaj proaktywne podejście

Chociaż obecne otoczenie może pochwalić się niską stopą bezrobocia i chętnymi pracodawcami w wielu dziedzinach gotowych do zatrudnienia, niektórzy nowi absolwenci, którzy od razu nie wykonują wymarzonej pracy, tracą motywację już po kilku miesiącach i całkowicie rezygnują z poszukiwania pracy. Ten powszechny błąd może kosztować tę nową pracę, jeśli nie zachowasz staranności, regularnie szukając i śledząc nowe aukcje, które mogą pojawić się w dowolnym momencie.

Wskazówki dotyczące udanego wyszukiwania pracy

1. Utwórz CV i list motywacyjny, który konkuruje z najlepszymi pięcioma do 10 procent kandydatów.
2. Połącz się ze wszystkimi, których znasz, aby dowiedzieć się o niezapowiedzianych możliwościach i aby inni wiedzieli, że szukasz i możesz polecić Ci aktualne oferty pracy.
3. Bądź na bieżąco z aktualnym rynkiem pracy, dzięki czemu możesz być jednym z pierwszych ludzi, którzy złożyli podanie po otwarciu rynku pracy.
4. Zachowaj proaktywne podejście do poszukiwania pracy, aby nie przegapić żadnych nowych pozycji, które się otwierają.