• 2024-11-21

Wskazówki dotyczące praktyk dla studentów pierwszego roku studiów

matura 2014 grudzień [zad 24] Wskaż liczbę, która spełnia równanie 4^x=9

matura 2014 grudzień [zad 24] Wskaż liczbę, która spełnia równanie 4^x=9

Spisu treści:

Anonim

Uczniom pierwszego roku często trudniej jest znaleźć letni staż, ale nie jest dla nich niemożliwe znalezienie czegoś, co nada ich aktualnej wiedzy i umiejętnościom. Robienie czegoś istotnego pomoże uczniom przygotować się do wspaniałego stażu po drugim roku. Studenci pierwszego roku są często postrzegani przez pracodawców jako kandydaci o mniejszej wiedzy i ograniczonych umiejętnościach niż uczniowie klasy wyższej uczęszczający do tej samej uczelni. Oczywiste jest, że student pierwszego roku będzie miał mniejszą gotowość i doświadczenie akademickie niż jego wyżsi uczniowie, ale pracodawcy stwierdzają również, że te różnice mogą w większym stopniu zależeć od indywidualnych atrybutów kandydatów niż od wieku i klasy roku.

Ryzyko

Jako student pierwszego roku ważne jest, aby zacząć podejmować pewne ryzyko, stawiając czoła wyzwaniom związanym ze stażem lub pracą. Dotarcie do rodziny, przyjaciół, poprzednich nauczycieli i pracodawców jest logicznym pierwszym krokiem. Jako student pierwszego roku możesz nie wiedzieć, jakiego rodzaju stażu chcesz.

Przeprowadzenie wywiadów informacyjnych pomoże Ci lepiej zrozumieć konkretne kariery, a także to, czego szukają pracodawcy, zatrudniając utalentowanych nowych specjalistów.

Polerowanie CV i listu motywacyjnego

Praca nad swoim CV i listem motywacyjnym z doradcą zawodowym w college'u pomoże ci stworzyć profesjonalne dokumenty, które sprawią, że pracodawcy zwrócą uwagę. Chociaż jako student pierwszego roku możesz czuć, że nie masz nic do wznowienia, po rozmowie z doradcą może się okazać, że masz więcej rzeczy, które możesz odłożyć, niż myślałeś. Wznowienie podkreśla wcześniejsze i obecne doświadczenia, które dostarczają pracodawcom zarys twoich umiejętności i wcześniejszych osiągnięć. Może to obejmować zajęcia w szkole średniej i na studiach, staże, pracę, pracę społeczną, doświadczenia w zakresie programów nauczania i pracę jako wolontariusz w organizacji non-profit.

Twój doradca zawodowy może udzielić Ci pomocy w zakresie CV i listu motywacyjnego, aby upewnić się, że Twoje najważniejsze doświadczenia wyróżniają się.

Korzystanie z mediów społecznościowych jako narzędzia

Jedną z zalet, jaką mają wszyscy studenci, jest możliwość korzystania z mediów społecznościowych na ich korzyść. Wiele firm poszukuje studentów, aby pomóc im w kampaniach społecznościowych, ponieważ wielu starszych pracowników nie zna ich i nie wie, jak wykorzystać je na korzyść firmy. Media społecznościowe mogą być również świetnym sposobem, aby zdobyć swoje nazwisko podczas poszukiwania letniego stażu lub pracy.

Tworzenie bloga lub strony internetowej

Wielu studentów ma dziś swój blog i strony internetowe. Jest to doskonały sposób na podkreślenie twoich zainteresowań i umiejętności poprzez zdobycie swojego nazwiska. Blogi są dobrym sposobem na pracę nad umiejętnościami pisania i są dobrym sposobem na zaprezentowanie swoich umiejętności pracodawcom poszukującym studenta na staż lub pracę na poziomie podstawowym. Dla niektórych profesjonalistów, takich jak fotografia, dziennikarstwo itp., Posiadanie portfolio online naprawdę daje pracodawcy dobrą okazję, aby dowiedzieć się więcej o kandydatach nawet przed pierwszym wywiadem.

Poszukiwanie kariery

Mimo, że studenci pierwszego roku często nie są jeszcze pewni swojego głównego, pierwszy rok daje im możliwość zbadania i zbadania, w jaki sposób konkretne kierunki odnoszą się do przyszłych opcji kariery. Podczas przeprowadzania tego badania studenci mogą również określić, jakie rodzaje staży robią inni, aby zdobyć doświadczenie w dziedzinie, którą chcą realizować.

Znaczenie staży

Na dzisiejszym rynku pracy robienie stażu to nie tylko dobry pomysł; jest to konieczny warunek, aby zostać zatrudnionym w niektórych firmach. Niezależnie od tego, czy wykonujesz pracę społeczną, wolontariat lub coś bardziej namacalnego, robiąc te doświadczenia, pokazujesz pracodawcom, że masz motywację i inicjatywę, aby odnieść sukces w pracy.

Zapytaj tych, którzy wiedzą

Możesz także porozmawiać ze swoimi profesorami i innymi studentami, aby dowiedzieć się o stażach, o których wiedzą. Twoi rówieśnicy mogą być w stanie dostarczyć informacje o stażach, które ukończyli lub usłyszeli za pośrednictwem jednej z ich sieci osobistych. Wydział współpracuje ze studentami przez cały czas i często słyszy od studentów zarówno dobre, jak i złe doświadczenia z letnich staży. Niektóre wydziały prowadzą działową stronę internetową, która zawiera informacje o stażach w terenie, lub mogą po prostu prowadzić listę, którą dzielą się ze studentami na zajęciach lub na spotkaniach indywidualnych.

Patrząc w przyszłość

Możesz zdecydować się kontynuować swoje letnie prace w lecie po pierwszym roku studiów (i to też jest w porządku), ale ważne jest, aby dać sobie trochę czasu na wypróbowanie różnych doświadczeń, aby zdecydować, które z nich chciałbyś realizować, gdy wybór kariery po ukończeniu studiów.


Interesujące artykuły

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Czy chcesz, aby twój półprywatny obszar roboczy był nieco bardziej prywatny? Wypróbuj niektóre z tych wskazówek, aby uczynić środowisko pracy w kabinie bardziej znośnym.

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Kucharze i kucharze przygotowują jedzenie, nadzorują innych pracowników kulinarnych i prowadzą kuchnie w restauracjach i innych lokalach gastronomicznych.

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Specjaliści Kulinarni Marynarki Wojennej mają za zadanie przygotować jedzenie dla marynarzy, oficerów, a nawet prezydenta. Ta kluczowa praca oferuje wiele możliwości.

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

Czy oceniasz dopasowanie kulturowe kandydata do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami? Te osiemnaście pytań pomoże ci określić właściwego pracownika.

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Ludzie w każdym miejscu pracy mówią o kulturze organizacyjnej. Dowiedz się, co to znaczy i jak można wpłynąć na kulturę.

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Czy odczuwasz negatywne skutki w swoim miejscu pracy? Chociaż lepiej nie pozwolić, aby zaczęło się to od początku, można leczyć negatywne skutki pracy.