Wskazówki dotyczące podejmowania złych praktyk zawodowych dla Ciebie

Szukałeś swojego stażu na zawsze i znalazłeś taki, który wydaje się obiecujący na papierze, i to cię podnieciło. Pogłębiłeś wywiad. Miałeś fantastyczne wejście na pokład. Ale w miarę upływu dni zaczynasz zauważać, że masz nieoczekiwane wyzwania. Pierwszą rzeczą, którą należy zrobić, to „nie strzelać”. Jeśli twoje doświadczenie nie jest tym, na co miałeś nadzieję, możesz nadal próbować go odwrócić i sprawić, by działało dla ciebie.

Co należy wziąć pod uwagę przed opuszczeniem złego stażu

Nie odrzucaj stażu, ponieważ twoje zadania obejmują przygotowywanie kawy i segregowanie. Każda praca i staż pochodzi z pracy drugorzędnej. Kluczem jest spojrzenie na ogólny obraz i określenie zadań, które można przekształcić w doświadczenia edukacyjne. Jeśli zgłoszenie jest tylko częścią twojej pracy, zrób to z wdziękiem i przejdź do bardziej wymagających zadań. Przełączanie się między nudnymi i trudnymi zadaniami pomoże również zapobiec nudzie. Z drugiej strony nie należy rozpaczać ani brać go osobiście, jeśli staż jest zbyt trudny.

Zamiast tego szukaj pomocy i porady w swoim bezpośrednim raporcie lub u kolegi.

Lista spraw do załatwienia w złym stażu

Pierwszą rzeczą do zrobienia jest zapisanie wszystkiego o swoim stażu, którego nie lubisz. Kolejny:

1. Porozmawiaj ze swoim przełożonym - Pozwól swojemu przełożonemu wiedzieć, co chcesz zmienić, takie jak godziny, obowiązki, więcej pracy, mniej pracy lub trudniejsza praca. Zachowaj dziennik, dzięki czemu będziesz dobrze przygotowany, gdy spotkasz się ze swoim szefem.
2. Zaprzyjaźnij się ze swoimi współpracownikami - Szukaj spotkań towarzyskich po pracy, aby zdobyć przyjaciół i dowiedzieć się więcej o branży. Spotkania z kolegami po pracy to także doskonały sposób na poznanie kultury korporacyjnej. Możesz także odkryć, że nie jesteś sam. Na przykład, możesz zmagać się z nadmiernie krytycznym szefem i odkryć, że twój szef ma reputację wymagającego i nie ma to nic wspólnego z jakością twojej pracy.

1. Znajdź profesjonalnego mentora - Znalezienie dobrego mentora w Twojej organizacji może mieć ogromne znaczenie, gdy zmagasz się ze złym stażem. Wielu uczniów uważa, że ​​opiekuńczy mentor jest nieoceniony w pomaganiu im w przekształceniu złego stażu w staż, który lubią.
2. Naucz się zdobywać - Jeśli problem jest konfliktem osobowości, postrzegaj go jako okazję do przygotowania się na przyszłość. Bez względu na to, gdzie pracujesz, zawsze będą obecni ludzie, z którymi wolałbyś nie współpracować. Ważne jest, aby zaakceptować i nauczyć się pracować z różnymi ludźmi, w tym z irytującymi osobami.

1. Daj więcej, aby uzyskać więcej - Po przejściu przez żmudne zadania pokaż zarządowi, że poważnie traktujesz pracę. Podejmij inicjatywę, zwracając się do szefa o bardziej wymagające obowiązki, nawet jeśli oznacza to pracę przy przerwie na lunch. W końcu twoje CV (i zestaw umiejętności) będą bardziej imponujące.

Złe staże zdarzają się dobrym ludziom. Zanim jednak skończysz, zrób wszystko, aby poprawić swoją sytuację. Będziesz mógł obracać rzeczy częściej niż nie.