Wywiad Pytania o przyszłość - starsi kandydaci

Nawet jeśli jesteś dojrzałym dorosłym, możesz znaleźć się na rynku pracy. Starszym pracownikom trudno jest zdobyć nowe miejsca pracy, a nawet wywiad może działać przeciwko tobie. Osoba przeprowadzająca wywiad może zadawać pytania na temat tego, gdzie widzisz siebie za pięć lub 10 lat, co może być sposobem na określenie, jak blisko jesteś na emeryturze. Ważne jest, aby odpowiadać na tego typu pytania we właściwy sposób, więc oto co zrobić, gdy masz do czynienia z pytaniami na temat wywiadu na temat przyszłości jako starszego kandydata.

Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące przyszłości starszych kandydatów

Odpowiadanie na wszelkie pytania dotyczące Twojej przyszłości może być trudne, ponieważ pracodawca może szukać kogoś, kto z przyjemnością pozostanie na stanowisku, na które udziela wywiadu, a także może oceniać Twój przyszły potencjał. Nie chcą zatrudnić kogoś, kto wstanie i opuści pracę w krótkim czasie.

Ale co, jeśli planujesz przejść na emeryturę wcześniej niż później? Pracodawca może być zaniepokojony zatrudnieniem kogoś, kto nie pozostanie w firmie na długo. Musisz być szczery, ale możesz rozwiązać ten problem w pozytywny sposób.

Po pierwsze, bądź pewien, że podzielisz się swoim zainteresowaniem pracą

Ważne jest, aby odwołać się do tego, co najbardziej Ci odpowiada w pracy, a także do zainteresowania opanowaniem tej pracy przez rozsądny okres czasu. Osoba przeprowadzająca wywiad musi zdać sobie sprawę, że nie interesuje Cię ta praca przez krótki czas.

Jeśli praca jest taka, którą pracownik zwykle utrzymywałby przez wiele lat, to należy skupić się na doskonaleniu tej roli i pełnym rozwijaniu wiedzy i umiejętności, aby dodać optymalną wartość i rozwijać się w firmie.

Następnie pozwól wywiadowi wiedzieć, kiedy chcesz awansować

Jeśli chcesz awansować z tej początkowej pracy, powinieneś zbadać typową ścieżkę kariery ewoluującą z pracy, o którą się ubiegasz. Możesz zapytać swojego rozmówcę o możliwości awansu, gdy już założysz firmę.

Wyrażając zainteresowanie awansem, zapewnisz swojego rozmówcę, że chcesz zaangażować się w firmę i swoją karierę, a nie tylko wypełniać czas do momentu przejścia na emeryturę.

Na przykład, jeśli chcesz przejść od sprzedaży do zarządzania sprzedażą, możesz wyrazić swoje duże zainteresowanie poszerzaniem wiedzy o produkcie, rozwijaniem silnych relacji z klientami i zwiększaniem sprzedaży. Następnie możesz wspomnieć, że w przyszłości chciałbyś podzielić się tym, czego nauczyłeś się z nowszymi przedstawicielami handlowymi, i przekuć ich w sukces, przyjmując rolę menedżera sprzedaży.

Jak poradzić sobie z rozmową podczas planowania przejścia na emeryturę

Dla starszych pracowników, którzy są oczywiście bliżej normalnego wieku emerytalnego, masz decyzję, czy bezpośrednio rozwiązać ten problem. Można powiedzieć coś w rodzaju: „Uwielbiam swoją pracę iz pewnością nie przewiduję przejścia na emeryturę w tym okresie”. Następnie możesz mówić konkretnie o tym, co chciałbyś osiągnąć w ciągu tych pięciu lub dziesięciu lat Kropka.

To prawda, że ​​nikt, bez względu na wiek, nie wie na pewno, co zrobią za pięć czy 10 lat. Obecnie wydaje się, że seniorzy pracują dłużej, zanim przejdą na emeryturę niż w przeszłości. Może to być spowodowane czynnikami ekonomicznymi lub lepszym zdrowiem, więc odpowiedz tak szczerze, jak tylko możesz, bez sabotowania możliwości zatrudnienia.

Więcej porad dotyczących wywiadów dla starszych kandydatów

Chociaż nie jest dozwolone, aby pracodawcy dyskryminowali kandydatów na stanowiska w zależności od wieku, może się zdarzyć, ale możesz być przygotowany, podejmując pewne kroki, takie jak zrobienie dobrego pierwszego wrażenia z wyglądu i rozmowa o tym, jak twoje doświadczenie jest atutem. Przejrzyj więcej wskazówek dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej dla starszych osób poszukujących pracy.

Nigdy nie boli zastanawianie się nad tym, jakie pytania można zadać i jak na nie odpowiedzieć. Przejrzyj pytania i odpowiedzi z rozmowy kwalifikacyjnej i poświęć trochę czasu na ćwiczenie. Następnie spójrz na te wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej.

Twój rozmówca musi wiedzieć, że interesuje cię nowa praca, a jednym ze sposobów jest zadawanie pytań dotyczących pracy i firmy. Poświęć trochę czasu na zebranie kilku pytań, które możesz zadać ankieterowi.

Oczywiście, zanim otrzymasz wywiad, musisz rozpocząć poszukiwania pracy. Te wskazówki dotyczące poszukiwania pracy dla starszych pracowników pomogą Ci rozpocząć nową drogę kariery.