Jak wynająć Right Truck Driver

Nie musisz przesadzać, ale jeśli chcesz zatrudnić odpowiedniego kierowcę, musisz być przygotowany na zainwestowanie trochę pieniędzy z góry. Oto pięć wskazówek dotyczących zatrudniania odpowiedniego kierowcy.

01 Have a Current Driver Wywiad z potencjalnym kierowcą

Poproś kandydata o wykazanie się podstawowymi umiejętnościami podczas drugiego wywiadu. Chcesz wiedzieć, że kierowca może cofnąć się, przyspieszyć płynnie przez biegi, wiedzieć, jak podłączyć przewody powietrzne, może zaczepić / odłączyć przyczepę (lub podwoić / potroić wraz z dolly konwertera w razie potrzeby) bez problemu.

03 Uruchom profil sterownika CSA

Uruchom potencjalny profil zgodności, bezpieczeństwa i odpowiedzialności kierowcy (CSA), gdy tylko będziesz mógł to zrobić zgodnie z prawem. Bez wątpienia masz już raport dotyczący pojazdów silnikowych dotyczący wszystkich nowych kierowców, jednak uruchomienie tego profilu CSA (ponownie, po uzyskaniu na to zgody prawnej) pomoże w usunięciu kierowców, którzy mają skłonność do wypadków, biletów lub inne zdarzenia związane z bezpieczeństwem.

04 Oceny w miejscu pracy

W ciągu pierwszych dwóch tygodni po zakończeniu szkolenia poproś kierownika transportu, aby podążał za kierowcą na drodze (gdy jest to praktyczne - operacja długodystansowa może to utrudnić). Nie informuj nowego kierowcy z wyprzedzeniem. Poniższe ma na celu jedynie ocenę ich umiejętności prowadzenia pojazdu i przestrzegania zasad firmy.

05 Przegląd 90-dniowy

W ciągu pierwszych trzech miesięcy zatrudnienia zaproś kierowcę, aby usiadł z kierownictwem i omówił pracę. Możesz to zrobić jako przegląd 90-dniowy lub po prostu nieformalne spotkanie, aby zobaczyć, jak kierowca lubi pracę, jeśli ma jakiś wkład w codzienne operacje lub komentarze lub obawy.