Plusy i minusy pracy dla małej firmy

Wyszukiwanie pracy to gra liczbowa. Aby skutecznie znaleźć zatrudnienie, musisz skierować się do szerokiego grona pracodawców. Im więcej wznawiasz dystrybucję, a im więcej sieci, tym większa szansa na wywiady i pracę.

Dlaczego warto pomyśleć na małą skalę?

Większość kandydatów poszukujących pracy często ignoruje mniejszych pracodawców i koncentruje swoje wysiłki na większych firmach.

To może być duży błąd: małe firmy mogą być w lepszej sytuacji, aby cię zatrudnić, a jest ich więcej. Według US Small Business Administration małe firmy stanowią ponad 99,7% wszystkich pracodawców. Zatrudniają również ponad połowę wszystkich pracowników sektora prywatnego, płacą 44,5% całkowitej prywatnej listy płac w USA i generują około 75% nowych miejsc pracy netto rocznie.

Małe firmy mają tendencję do stopniowego rozwoju planów biznesowych, aby mogły odnieść sukces niezależnie od tego, jak działa gospodarka. Mają tendencję do zwinności i doskonałości w znajdowaniu swojej niszy, niezależnie od pola. Również małe firmy zwykle nie mają dużego obciążenia obciążonego przez duże firmy z wyszukanymi adresami i lobby projektantów.

Plusy pracy dla małej firmy

Zatrudnienie w małej firmie oferuje wiele korzyści dla Twojej kariery:

Większa widoczność.Role w małych firmach są często mniej wyspecjalizowane niż w dużych firmach. Oznacza to, że pracownicy muszą nosić kilka czapek, częściej współpracują z personelem i mają możliwość oglądania całej działalności firmy w pełnym zakresie. Ponadto w mniejszej organizacji łatwo jest komunikować się z kadrą kierowniczą i decydentami. Ponieważ pracownicy mają większą widoczność, często łatwiej jest awansować w mniejszej organizacji.

Doświadczenie w różnych dziedzinach. Ponieważ masz na sobie wiele czapek, prawdopodobnie zdobędziesz wiedzę i wgląd poza swoją rolę. Pracownicy małych firm często zdobywają wiele umiejętności i obszarów wiedzy, aby poprawić swoje CV.

Zwiększona elastyczność.Małe firmy mogą również mieć większą elastyczność, jeśli chodzi o rozważanie alternatywnych rozwiązań w zakresie pracy, takich jak flextime i podział pracy. Kod ubioru może być również bardziej zrelaksowany.

Twoi współpracownicy mogą być twoimi przyjaciółmi. W mniejszych firmach często tworzy się głębokie więzi z kolegami. Możliwości współpracy są obfite, ponieważ pracownicy mogą wykonywać pracę wykraczającą poza ich opis pracy.

Oferuje punkt wyjścia dla branży.Praca w małej firmie może być dobrym krokiem w kierunku większego pracodawcy w tej samej dziedzinie.

Wady pracy dla małej firmy

Ale to nie wszystko różowe. Oto kilka potencjalnych wad zatrudnienia w małych firmach:

Może nie być wielu korzyści związanych z budowaniem kariery. Małe firmy mogą mieć mniej formalnych programów szkoleniowych, a ich pakiety świadczeń mogą być bardziej ograniczone. Niektóre procesy kadrowe (np. Polityka urlopów macierzyńskich) mogą nie zostać utworzone, co może być trudne.

Czasami twój wzrost będzie ograniczony. Opcja przeniesienia do innych działów może być ograniczona lub nie istnieje. Możesz także spotkać się z mniejszymi szansami na wzrost i promocję w małej firmie i najprawdopodobniej będzie mniej osób, które mogą służyć jako mentorzy. Ponadto w mniejszej firmie, jeśli nie dogadujesz się ze współpracownikami, unikanie ich może być trudne.

Mniejsze firmy mogą być nieznanymi podmiotami. Duża firma często ma znaną kulturę i reputację w miejscu pracy. Może to być pomocne, gdy ubiegasz się o kolejną rolę - osoby rekrutujące i menedżerowie ds. Zatrudnienia będą znać Twoją obecną firmę. W mniejszych firmach możesz spędzić czas na rozmowie wyjaśniającej firmę, a nie mówić o swoich osiągnięciach.

Ogólnie rzecz biorąc, jeśli wolisz strukturę wyprzedzającą elastyczność, większa firma może być lepiej dopasowana.

Jak znaleźć małe firmy

Jeśli chcesz dotrzeć do małych firm, lista INC 5000 jest świetnym punktem wyjścia. Cała lista jest dostępna za darmo online i aktualizowana co roku. Powiedziawszy to, powinieneś również przeprowadzić samodzielne badania, ponieważ nigdy nie wiesz, kiedy fala się zmieni, a firma zmniejszy rozmiar, przeniesie się za granicę lub zakończy działalność.

Vault.com ma również przeszukiwalną bazę danych firm i warto się temu przyjrzeć. Osoby poszukujące pracy mogą wyszukać firmę według nazwy lub wyszukiwania według branży, miasta, stanu, kraju, liczby pracowników i przychodów. Możesz także uzyskać poradę zawodową i pomóc w wznowieniu pisania. Możesz nawet znaleźć tablice informacyjne, na których możesz uzyskać informacje o kulturze firmy. Inne zasoby do identyfikacji małych wschodzących firm to lokalne izby handlowe i dział biznesowy lokalnej gazety.

Informacje o nowych firmach i aktualizacje dotyczące lokalnych firm są zazwyczaj publikowane regularnie.