Jak zacząć karierę w finansach

Według specjalisty ds. Rekrutacji w branży i byłego prezydenta OneWire'a Brina McCagga, możliwości dla doświadczonych i dobrze wykwalifikowanych absolwentów zainteresowanych karierą w sektorze usług finansowych są łatwo dostępne, zwłaszcza dla tych, którzy podejmują właściwe kroki w poszukiwaniu pracy.

Jak rozpocząć karierę w branży usług finansowych

Potężnym i rosnącym trendem w ciągu ostatnich kilku lat było to, że pracodawcy usług finansowych w dużym stopniu wykorzystują swoje własne programy stażowe, aby wypełnić pozycje na poziomie podstawowym. Ci pracodawcy mogą uważnie oceniać wyniki kandydatów w pracy w ramach swojej organizacji i wyciągać tajemnice z tego, co może być bardzo trudnym procesem pokazywania talentu uczelni. Pan McCagg radzi studentom college'u, aby zaczęli gromadzić doświadczenie stażowe już w pierwszym roku studiów, nawet jeśli oznacza to pracę za darmo w początkowej pozycji.

Kandydaci na początku swojej kariery w college'u powinni ubiegać się o programy stażowe w wiodących firmach świadczących usługi finansowe jako Plan A, ale także w mniejszych organizacjach jako plan awaryjny. Lokalny dom maklerski, planowanie finansowe lub firma bankowa może nie mieć zorganizowanego programu praktyk, ale może być otwarty na organizację stażu dla studenta lub absolwenta z tego obszaru. Rzuć się na lokalne firmy podczas przerw szkolnych, aby uzyskać informacje i dotknąć kontaktów rodzinnych, aby ułatwić ten proces.

Lata studiów są również kluczowym czasem na zbudowanie profilu kandydata cenionego w różnych niszach w ramach usług finansowych dzięki doświadczeniom akademickim i programowym. Na przykład kandydaci na stanowiska w zakresie bankowości inwestycyjnej muszą posiadać bardzo mocne akademickie dokumenty z wysokim GPA, wzorzec podejmowania trudnych zajęć i dowody wyższej etyki pracy. Rozważ zorientowane finansowo pozycje w klubach, organizacjach i stowarzyszeniu samorządów studenckich na swoim kampusie.

Pielęgnuj solidne podstawy akademickie w dyscyplinach ilościowych, technicznych i naukowych w celu uzupełnienia ekonomii i zajęć biznesowych. Kandydat z podwójnym wykształceniem ekonomicznym i matematycznym będzie często bardziej atrakcyjny niż kandydat z wyższym wykształceniem.

Studenci zajmujący się sprzedażą muszą rozwijać i prezentować silne umiejętności interpersonalne, wytrwałość i konkurencyjność. Handel wymaga szybkich osądów i wybitnych umiejętności obliczania liczby.

Opcje badań dobrze z wyprzedzeniem

Istnieje szeroka gama opcji do rozważenia w sektorze usług finansowych, a studenci powinni rozpocząć badanie tych odrębnych obszarów na wczesnym etapie kariery w college'u. Po zapoznaniu się z tymi dziedzinami uczniowie powinni przeprowadzić wywiady informacyjne z profesjonalistami pełniącymi role interesujące, aby dowiedzieć się więcej.

Wiele uczelni oferuje programy cieniowania pracy, które stanowią doskonałą okazję dla studentów do obserwowania specjalistów z pierwszej ręki w różnych obszarach funkcjonalnych.

Strategie poszukiwania pracy dla seniorów w college'ach

Uczniowie powinni rozpocząć badanie możliwości rekrutacji oferowanych przez ich biuro karier w roku szkolnym, aby przygotować się do starszego poszukiwania pracy.Większość usług finansowych rekrutowanych przez pracodawców na początku roku, a seniorzy mogą być zaskoczeni, jeśli czekają do ostatniego roku na kierowanie pracodawców, tworzenie życiorysów i listów motywacyjnych oraz przygotowywanie się do wywiadów. Oprócz wywiadów na terenie kampusu, zbadaj możliwości udziału w wydarzeniach rekrutacyjnych poza kampusem sponsorowanych przez twoje targi lub targi pracy, które pozwalają wszystkim studentom uczestniczyć.

Ponieważ programy szkoleniowe analityków są niezwykle konkurencyjne, kandydaci powinni również kierować się na niektóre opcje „planu B”. McCagg powołał się na pozycje zaplecza, takie jak technologia i zgodność z przepisami, a także na front office w handlu i zarządzaniu pieniędzmi, jako obszary, w których kontynuowano zatrudnianie w dziedzinie inwestycji. Większość pracodawców jest otwarta na zgłoszenia kandydatów spoza listy kampusów, w których aktywnie rekrutują.

Opracuj listę pracodawców w sektorach zainteresowań i aplikuj online o stanowiska na początku swojego ostatniego roku. Wyjaśnij, że jesteś bardzo chętny do podróży do pomieszczeń firmowych w celu przeprowadzenia wywiadów. Uzupełnij profil online w OneWire, aby ponad 300 pracodawców korzystających z tej konkretnej usługi finansowej mogło zidentyfikować Cię jako realnego kandydata. Również skanuj ich aukcje i inne ważne miejsca pracy i zgłoś się do jak największej liczby stanowisk.

Porady dotyczące sieci dla majorów finansowych

Eksperci ds. Kariery są w powszechnej zgodzie, że najbardziej skuteczną strategią poszukiwania pracy jest networking. Młodzież w college'ach zainteresowana karierą w sektorze usług finansowych powinna zebrać listę kontaktów, aby uzyskać informacje i porady dotyczące pracy po ukończeniu studiów. Oto jak zacząć:

• Aby uzyskać sugestie, skontaktuj się z karierą studencką i biurem absolwentów.
• Weź udział w kampusowych i regionalnych panelach kolegialnych i wydarzeniach sieciowych w celu pozyskiwania źródeł.
• Zarejestruj się w LinkedIn. Dołącz do uczelni i grup branżowych w systemie i podejdź do innych członków w celu przeprowadzenia wywiadów informacyjnych.
• Poproś wykładowców o rekomendowanie byłych studentów lub kolegów na spotkania.
• Poproś rodziców, aby wymyślili listę kontaktów rodzinnych. Wyślij im notatkę zawierającą osobistą aktualizację zdjęć i newsy. Prośba o wprowadzenie do któregokolwiek z ich kontaktów w usługach finansowych w celu przeprowadzenia wywiadów informacyjnych.

• Skontaktuj się ze znajomymi z Facebooka zatrudnionymi w finansach, którzy ukończyli studia w ciągu ostatnich dwóch lat i poproś o zaplanowanie wizyt u nich w ich siedzibie.