Porady na temat tego, co robić, gdy zostaniesz zwolniony

Przypuśćmy, że każdego dnia chodzisz do pracy i naprawdę myślisz, że wykonujesz dobrą robotę i pewnego dnia nagle zaczynasz pracę, a mówisz, że jesteś zwolniony i że to twój ostatni dzień?

Dzisiaj rozmawialiśmy z niedawnym ałunem, który właśnie ukończył studia w zeszłym roku. Jak można się spodziewać, była bardzo zrozpaczona, gdy dowiedziała się, że została zwolniona bez wyraźnego powodu. Zaczęła w firmie jako stażysta iw ciągu zaledwie 2 miesięcy została zatrudniona na stałe stanowisko w pełnym wymiarze godzin. Początkowo była podekscytowana, że ​​dostała tę pracę i że jej poszukiwanie pracy zostało ostatecznie zakończone, ale po zaledwie 6 miesiącach pracy, w której się znalazła, została zwolniona.

Podobnie jak w wielu sytuacjach, w których pracownicy są zwolnieni na miejscu, zazwyczaj jest wiele informacji, których pracownik nie zna. Tej osobie powiedziano, że została zwolniona z powodu niezdolności szefa do odwrócenia działu i że została zwolniona w wyniku tego i dlatego, że firma przeprowadzała restrukturyzację. Dobrą wiadomością było to, że firma powiedziała jej, że wydadzą jej wypłatę na najbliższe kilka tygodni, ale gdy zdała sobie sprawę, że nie wpłacono depozytu na jej konto bankowe, zadzwoniła do firmy i powiedziano jej, że została zwolniona za przyczyną i że firma zatrzymała prawnika.

Może to być niepokojące doświadczenie dla każdego zwolnionego z pracy, ale dla nowego absolwenta może to być bardzo denerwujące, gdy nie są wcale pewni, dlaczego zostali zwolnieni w pierwszej kolejności. Fakt, że firma po raz pierwszy zaproponowała wypłatę wynagrodzenia przez następne kilka tygodni, a następnie odwróciła się i powiedziała, że ​​może stanąć przed sądem, cała sytuacja zmieniła się ze złej na gorszą i zaczęła martwić się o jej zdolność do znalezienia Nowa praca.

Porady na temat tego, co robić, gdy zostaniesz zwolniony

1. Nie daj się obezwładnić.Podobnie jak większość ludzi, prawdopodobnie myślisz, że zwolnienie nigdy ci się nie przydarzy. Niestety, wielu ludzi zostaje zwolnionych z różnych powodów i często nie jest to ich wina.
2. Utrzymuj pewność siebie i poczucie własnej wartości.Nawet jeśli nauczysz się, że zostałeś zwolniony i naturalnie czujesz się zszokowany tym doświadczeniem, ważne jest, aby spojrzeć na sytuację z perspektywy i zdać sobie sprawę, że może to mieć więcej wspólnego z firmą niż z tobą.
3. Sprawdź, czy masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych.Niestety nagłe zwolnienie pracownika i bez wyraźnego powodu wydaje się nieco niesprawiedliwe, ponieważ zasadniczo nie ma przepisów chroniących pracowników przed tego rodzaju sytuacjami. W tym przypadku pracodawca mógł zagrozić pozwowi, aby zatrzymać pracownika, a nawet zniechęcić go do ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych. Zdecydowanie dowiedz się, czy kwalifikujesz się do bezrobocia.

1. Oczyść swoje CV i list motywacyjny i zacznij wysyłać go do pracodawców.Po przełamaniu początkowego szoku spowodowanego zwolnieniem ważne jest podjęcie aktywnej postawy i rozpoczęcie uzyskiwania CV i listu motywacyjnego.
2. Rozpocznij współpracę z rodziną, przyjaciółmi, wykładowcami, poprzednimi pracodawcami itp.Nie pozwól, aby zwolnienie Cię powstrzymało przed kontaktem z siecią osobistą i zawodową. Na początku może się to wydawać trudne, ale zdziwisz się, jak ludzie zrozumieją i chętnie pomogą ci w wyszukiwaniu.

1. Nie złe usta swojego poprzedniego pracodawcy.Źle mówiący poprzedni pracodawca to pewny sposób, aby nie zostać zatrudnionym po zakończeniu rozmowy. Potencjalni pracodawcy nie chcą słyszeć złych rzeczy o poprzednich pracodawcach i mogą skłonić ich do myślenia negatywnego o tobie.
2. Znajdź ludzi, z którymi możesz poćwiczyć rozmowę lub ćwicz sam, upewniając się, że robisz to na głos.Najlepszą radą, jaką przygotowujemy do rozmowy kwalifikacyjnej, jest praktyka, praktyka, praktyka. Będziesz chciał się upewnić, że większość błędów popełniłaś przed rzeczywistym wywiadem.

1. Nie kłam na CV, liście motywacyjnym lub w wywiadzie.Zachowuj swoje CV i list motywacyjny pozytywnie, koncentrując się na swoich mocnych stronach i zainteresowaniach oraz tym, co masz do zaoferowania firmie. Na rozmowę kwalifikacyjną odpowiedz na pytanie „Dlaczego zostawiłeś poprzedniego pracodawcę?” Najlepszym sposobem na odpowiedź na to pytanie jest zachowanie krótkiego i słodkiego charakteru oraz skupienie się na zmianach lub restrukturyzacji, które mogą mieć miejsce w firmie.
2. Bądź przygotowany, aby przejść dalej.Zbyt wiele razy łatwo jest skupić się na czymś negatywnym, co stało się z nami w naszym życiu. Jeśli chodzi o poszukiwanie pracy, ważne jest, aby zapomnieć lub wyciągnąć wnioski z przeszłości i przejść tak szybko, jak to możliwe. Zachowanie pozytywnej postawy i skupienie się na przyszłości pomoże Ci być przygotowanym i skupić się na kolejnych krokach wymaganych do osiągnięcia sukcesu w miejscu pracy.