• 2024-11-23

Plany logistyki (2G0X1) - Zlecenia rekrutacyjne sił powietrznych

Program dla spedycji. Ponad 2000 użytkowników. Obsługa transportu i spedycji. Fakturowanie zleceń.

Program dla spedycji. Ponad 2000 użytkowników. Obsługa transportu i spedycji. Fakturowanie zleceń.

Spisu treści:

Anonim

Opracowuje, ocenia, monitoruje i nadzoruje plany i programy logistyczne, w tym materiały rezerwy wojennej (WRM), wdrożenia, zatrudnienie i planowanie wsparcia oraz umowy. Powiązana podgrupa zawodowa DoD: 551.

Zadania i obowiązki

Przeprowadza celowe procesy logistyczne. Opracowuje i nadzoruje przygotowywanie aneksów logistycznych do planów operacyjnych i zamówień, planów programowania i ogólnego wsparcia, planów awaryjnych i planów ćwiczeń. Monitoruje i rozwiązuje czynniki ograniczające logistykę. Przygotowuje, ocenia i nadzoruje wszystkie aspekty planowania rozmieszczenia, rozproszenia, utrzymania, odzyskiwania, odtwarzania, ćwiczeń i procedur wsparcia logistycznego. Prowadzi badania instalacji w celu określenia możliwości wsparcia. Zapewnia wsparcie planowania dla powiązanych jednostek.

Wykonuje podstawowe procesy planowania wsparcia. Przygotowuje i kieruje kompilowaniem, koordynowaniem, publikowaniem, dystrybucją, utrzymywaniem i wdrażaniem planów wsparcia podstawowego. Analizuje i identyfikuje wsparcie dla planu. Identyfikuje czynniki ograniczające, braki i alternatywne metody wsparcia w celu zwiększenia zdolności obsługi sił tranzytowych i spoczynkowych.

Wykonuje procesy dowodzenia i kontroli wdrażania, zatrudnienia i logistyki. Przygotowuje, kompiluje, koordynuje, publikuje, dystrybuuje, utrzymuje i wdraża wskazówki dotyczące wdrażania.

Przygotowuje i nadzoruje wdrożenia i przegrupowania. Ustanawia i prowadzi centrum kontroli. Monitory rozmieszczające produkty personelu i sprzętu. Przegląda dokumenty planowania w celu określenia zadań wdrażania. Wprowadza, wyodrębnia i interpretuje dane w zautomatyzowanych systemach informacyjnych. Pomaga w doborze sił bojowych, analizuje komunikaty o sytuacjach awaryjnych i zaleca rozwiązania. Opracowuje procedury działań kryzysowych we współpracy z innymi zatrudnionymi organizacjami. Utrzymuje ścisły związek między operacjami, logistyką i organizacjami wsparcia, aby zwiększyć wsparcie misji bojowej.

Analizuje i zaleca wymagania dotyczące dalszego ruchu sił w celu wsparcia dowódców teatru. Integruje działania związane z planowaniem przeniesień z przedstawicielami obszarów funkcjonalnych.

Wykonuje funkcje WRM. Opracowuje wskazówki i nadzoruje administrację, nadzór i zarządzanie WRM. Analizuje raporty WRM w celu sprawdzenia ograniczeń i opracowania czynników planowania. Sprawdza i monitoruje braki WRM. Uczestniczy w komisji rewizyjnej WRM. Pomaga w procesie określania wymagań WRM.

Wykonuje procesy umów wsparcia.

Monitoruje przygotowanie, negocjacje, koordynację i utrzymanie umów wsparcia. Służy jako kierownik umowy dotyczącej wsparcia instalacji.

Kwalifikacje specjalne

Wiedza, umiejętności. Wiedza jest obowiązkowa: techniki planowania logistyki w obszarach funkcjonalnych zaopatrzenia, konserwacji, transportu, kontraktowania, inżynierii lądowej, usług, ochrony sił, operacji, personelu, kontrolerów, personelu medycznego i prawnego, na które mają wpływ, a także wpływają na planowanie logistyki instalacji; Operacje i organizacja sił powietrznych; procesy rozmieszczenia, umieszczenia w łóżku, zatrudnienia, przeniesienia i odtwarzania; techniki dowodzenia i kontroli; techniki przeprowadzania ocen gotowości; sprzęt do przetwarzania danych i przetwarzania danych elektronicznych; podstawowe techniki budżetowania.

Edukacja. Pożądane jest ukończenie szkoły średniej w celu przystąpienia do tej specjalności.

Trening. Poniższe szkolenie jest obowiązkowe w przypadku nagrody AFSC wskazanej:

2G031. Ukończenie podstawowego kursu logistycznego.

2G071. Zakończenie kursu zaawansowanych planów logistycznych.

Doświadczenie. Poniższe doświadczenie jest obowiązkowe w przypadku nagrody AFSC wskazanej: (Uwaga: Zobacz opis kodów specjalnych sił powietrznych).

2G051. Kwalifikacja i posiadanie AFSC 2G031.Ponadto doświadczenie w funkcjach takich jak opracowywanie, ocena, monitorowanie lub kontrola działań logistycznych lub przygotowywanie planów i dokumentów logistycznych.

2G071. Kwalifikacja i posiadanie AFSC 2G051. Ponadto doświadczenie w wykonywaniu lub nadzorowaniu funkcji, takich jak opracowywanie oceny, monitorowanie lub kontrola działań logistycznych lub przygotowywanie planów i dokumentów logistycznych.

2G091. Kwalifikacja i posiadanie AFSC 2G071. Doświadcz również funkcji zarządzania, takich jak opracowywanie oceny, monitorowanie lub kontrola działań logistycznych lub przygotowywanie planów i dokumentów logistycznych.

Inny. Następujące są obowiązkowe, jak wskazano:

W przypadku wejścia, przyznania i utrzymania tych AFSC:

Umiejętność wyraźnego mówienia i dobrej komunikacji z innymi.

Umiejętność skutecznego porozumiewania się na piśmie.

W przypadku przyznawania i przechowywania AFSC 2G031 / 51/71/91/00, uprawnienie do tajnego poświadczenia bezpieczeństwa, zgodnie z

AFI 31-501, Zarządzanie programem ochrony personelu.

Siła Req: G

Profil fizyczny: 333233

Obywatelstwo: Tak

Wymagany wynik oceny: A-61 (zmieniono na A-56, obowiązuje od 1 lipca 04).

Trening techniczny:

Numer kursu: L3ALR2G031 005

Długość (dni): 24

Lokalizacja: L

Możliwe informacje o przydziale


Interesujące artykuły

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Szukasz szybkiego, bezobsługowego lodołamacza do wykorzystania podczas treningów, spotkań i budowania zespołu? Te pytania przełamią lód.

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy twoja praca jest zagrożona zastąpieniem robota? Spójrz na niektóre z najważniejszych branż, w których automatyzacja zastępuje miejsca pracy i które miejsca pracy są bezpieczne.

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Nawet jeśli stwierdzisz, że twój staż nie jest tym, czego się spodziewałeś, mogą istnieć sposoby na skorzystanie z tego doświadczenia bez wcześniejszego zaprzestania.

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zaangażowanie jest jednym z kluczowych czynników w budowaniu skutecznego środowiska pracy zespołowej w pracy. Pracownicy muszą chcieć, aby ich zespół odniósł sukces.

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Menedżer liniowy jest odpowiedzialny za zarządzanie pracownikami i zasobami w dążeniu do osiągnięcia określonych celów funkcjonalnych lub organizacyjnych.

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Rosetta Stone, choć znana ze swojego oprogramowania językowego, oferuje stanowiska online dla nauczycieli pracujących w domu.