• 2024-11-21

Jak tworzyć wiarygodne postacie?

JAK STWORZYĆ PRZEKONUJĄCĄ POSTAĆ?

JAK STWORZYĆ PRZEKONUJĄCĄ POSTAĆ?

Spisu treści:

Anonim

Tworzenie złożonych, dobrze zaokrąglonych postaci wymaga czasu na zastanowienie się nad tym, jak wyglądają twoje postacie, skąd pochodzą i co ich motywuje, między innymi. Dobrym sposobem na ożywienie bohaterów i stworzenie dla nich historii jest opracowanie odpowiedzi na zestaw pytań na ich temat.

Chociaż większość informacji, które opracujesz dla swoich bohaterów w trakcie procesu, nigdy nie zostanie udostępniona bezpośrednio czytelnikom, pomoże ci to lepiej zrozumieć bohatera i bardziej realistycznie przedstawić, jak zareagują na sytuacje i inne postacie w twojej historii. Im więcej wiesz o swoich postaciach, tym bardziej realistyczna będzie twoja historia.

  • 01 Gdzie mieszka Twoja postać?

    Profesor powieściopisarz i pisarz Michael Adams („Anniversaryaries in the Blood”) powiedział, że wierzy, że ustawienie jest najważniejszym elementem każdej historii. To z pewnością prawda, że ​​postać, jeśli nie historia, pod wieloma względami wyrasta z poczucia miejsca. W jakim kraju mieszka Twoja postać? Jaki region? Czy mieszka sam lub z rodziną? W parku przyczep lub osiedlu? Jak tam mieszkał? Jak on się z tym czuje?

    Wiedza o tym, gdzie żyje twoja postać, może pomóc ci zrozumieć, jak może reagować na określone osoby lub sytuacje.

  • 02 Skąd pochodzi Twoja postać?

    W podobnym duchu, gdzie zaczęło się życie twojej postaci? Czy dorastała biegając po lesie w małym południowym miasteczku, czy też nauczyła się łączyć czasowniki łacińskie w londyńskiej szkole z internatem? Oczywiście wpływa to na takie rzeczy, jak ludzie, których zna twoja postać, słowa, których używa do komunikowania się i sposób, w jaki czuje się w wielu rzeczach w swoim zewnętrznym świecie.

  • 03 Jak stary jest twój charakter?

    Choć może się to wydawać oczywistym pytaniem, ważne jest, aby podjąć jasną decyzję na ten temat przed rozpoczęciem pisania. W przeciwnym razie niemożliwe jest uzyskanie szczegółowych informacji. Na przykład, czy twoja postać miałaby telefon komórkowy, telefon stacjonarny lub oba? Czy twoja postać pije martini lub tanie piwo? Czy nadal otrzymuje pieniądze od rodziców lub martwi się, co stanie się z rodzicami, gdy się zestarzeją?

  • 04 Jak nazywa się twoja postać?

    Czy róża o innej nazwie pachnie słodko? Według powieściopisarki Elinor Lipman, absolutnie nie: „Imiona mają podtekst i tożsamość. Jeśli głównymi bohaterami są Kaplans, masz żydowską powieść, a jeśli twoim bohaterem jest Smedley Winthrop III, dałeś mu fundusz powierniczy. Właściwa nomenklatura przyczynia się do charakterystyki. ” Imię twojej postaci zawiera wiele informacji o pochodzeniu etnicznym, wieku, tle i klasie społecznej.

  • 05 Jak wygląda Twoja postać?

    Czy twoja postać jest na tyle wysoka, by widzieć nad głowami tłumu w barze lub zauważyć kurz na szczycie lodówki? Czy zajmuje się kwestiami wagi i nie patrzy na siebie w lustrze? Chociaż nie musisz mieć krystalicznie czystego obrazu swojej postaci, szczegóły fizyczne pomagają ci wyobrazić sobie, jak twoja postać porusza się po świecie, a to z kolei pomaga czytelnikom uwierzyć w postać.

  • 06 Jaki rodzaj dzieciństwa miał twój charakter?

    Podobnie jak w przypadku prawdziwych ludzi, wiele rzeczy dotyczących osobowości twojej postaci będzie zależało od jego pochodzenia. Czy jego rodzice mieli dobre małżeństwo? Czy był wychowywany przez samotną matkę? Jak twoja postać wchodzi w interakcję z innymi ludźmi - niezależnie od tego, czy jest defensywny, pewny siebie, stabilny czy pozbawiony korzeni - może wpływać na jego przeszłość.

  • 07 Co Twoja postać robi dla życia?

    Podobnie jak w przypadku wszystkich tych pytań, ile informacji potrzebujesz, zależy w pewnym stopniu od fabuły, ale będziesz potrzebował pojęcia, jak twoja postać zarabia. Tancerz spojrzy na świat zupełnie inaczej niż na przykład księgowy, a pracownik budowlany użyje innego języka niż którykolwiek z nich. To, co czują w związku z wieloma kwestiami, od pieniędzy po rodzinę, będzie w pewnym stopniu zależało od ich wyborów zawodowych.

  • 08 Jak radzi sobie Twoja postać z konfliktem i zmianą?

    Fikcja wiąże się z pewnym elementem konfliktu i zmiany. Są częścią tego, co czyni historię opowieścią. Czy Twoja postać jest pasywna lub aktywna? Jeśli ktoś się z nią zmierzy, czy zmieni temat, pójdzie do minibaru, odejdzie, czy wykona ćwiczenie z głębokim oddychaniem? Kiedy ktoś ją obraża, czy jest bardziej skłonna go wziąć, wymyślić odpowiedź lub usprawiedliwić się, by znaleźć kogoś, z kim mógłby porozmawiać?

  • 09 Kto jeszcze jest w życiu twojej postaci?

    Relacje i sposób, w jaki ludzie wchodzą w interakcje z innymi, ujawnia charakter. Są to także wymówki dla dialogu, które rozbijają ekspozycję, oferując inny sposób dostarczania niezbędnych informacji. Pomyśl o tym, kto najlepiej pomoże ci przekazać te informacje i jakiego rodzaju ludzie będą w rzeczywistości w świecie twojej postaci.

  • 10 Jaki jest cel lub motywacja twojej postaci w tej historii lub scenie?

    W dłuższych opowiadaniach lub powieściach będziesz musiał wielokrotnie zadawać to pytanie. Wiele działań twojej postaci będzie wynikać ze skrzyżowania tego, co próbuje osiągnąć, i swojej osobowości, która składa się ze wszystkiego, co wymyśliłeś, odpowiadając na pytania o nim. W razie wątpliwości co do tego, jak powinna zachowywać się twoja postać, zadaj sobie pytanie, czego chce twoja postać od sytuacji i zastanów się nad odpowiedziami na wszystkie pytania.


  • Interesujące artykuły

    Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

    Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

    Czy chcesz, aby twój półprywatny obszar roboczy był nieco bardziej prywatny? Wypróbuj niektóre z tych wskazówek, aby uczynić środowisko pracy w kabinie bardziej znośnym.

    Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

    Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

    Kucharze i kucharze przygotowują jedzenie, nadzorują innych pracowników kulinarnych i prowadzą kuchnie w restauracjach i innych lokalach gastronomicznych.

    Navy Job: Culinary Specialist (CS)

    Navy Job: Culinary Specialist (CS)

    Specjaliści Kulinarni Marynarki Wojennej mają za zadanie przygotować jedzenie dla marynarzy, oficerów, a nawet prezydenta. Ta kluczowa praca oferuje wiele możliwości.

    18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

    18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

    Czy oceniasz dopasowanie kulturowe kandydata do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami? Te osiemnaście pytań pomoże ci określić właściwego pracownika.

    Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

    Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

    Ludzie w każdym miejscu pracy mówią o kulturze organizacyjnej. Dowiedz się, co to znaczy i jak można wpłynąć na kulturę.

    Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

    Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

    Czy odczuwasz negatywne skutki w swoim miejscu pracy? Chociaż lepiej nie pozwolić, aby zaczęło się to od początku, można leczyć negatywne skutki pracy.