• 2024-11-21

Przykład listu motywacyjnego do pracy w muzeum

List motywacyjny - co powinien zawierać?

List motywacyjny - co powinien zawierać?

Spisu treści:

Anonim

Chociaż wiele osób uważa, że ​​jedynym sposobem na otrzymanie satysfakcjonującej pracy jest podążanie za tradycyjnym procesem ubiegania się o reklamowane stanowiska, prawdą jest, że istnieje ogromna ilość niezapowiedzianych i „ustnych” zatrudnień, które są kontynuowane, szczególnie przez organizacje non-profit i małe lokalne firmy.

Organizacje nienastawione na zysk, takie jak muzea, często mają bardzo ograniczone budżety, więc mogą zdecydować się ogłosić pracę tylko na własnej stronie internetowej, zamiast wydawać pieniądze na publikację na profesjonalnych tablicach ogłoszeń.

Muzea (podobnie jak wiele kolegiów z dodatkowymi pulami nauczycieli) mogą również utrzymywać bieżącą pulę kandydatów, na której rysują, ilekroć otwierają się pozycje w przyszłości. W związku z tym sensowne jest powiadomienie ich o swoim zainteresowaniu i kwalifikowalności, jeśli odpowiednie stanowisko stanie się dostępne.

Składając wniosek o niezamówioną pozycję, będziesz musiał dołączyć list motywacyjny do CV, aby wyrazić swoje zainteresowanie, a także rozpocząć sprzedaż.List motywacyjny powinien podkreślać niektóre z najbardziej odpowiednich kwalifikacji i doświadczeń, poprawiać swoje CV i (miejmy nadzieję) zwiększyć szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Korzystaj z przykładów z pracy wolontariuszy i doświadczeń edukacyjnych i zawodowych, które są istotne dla rodzajów interesujących Cię stanowisk.

Przykłady listów motywacyjnych do pracy w muzeum

Oto przykład listu motywacyjnego napisanego dla niezamierzonych stanowisk rozwojowych / administracyjnych w muzeum. Pobierz szablon listu motywacyjnego (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykłady listów motywacyjnych do pracy w muzeum (wersja tekstowa)

Wnioskodawca Martina

123 Główna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 września 2018 r

Ronald Lee

Dyrektor ds. Zasobów ludzkich

Muzeum Nauki

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Drogi Panie Lee, Przesyłam swoje CV do rozważenia w odniesieniu do przyszłych otwarć w dziale rozwoju Muzeum Nauki.

Moje przeszłe doświadczenia dobrze przygotowały mnie do różnych obowiązków rozwojowych i administracyjnych. Jako opiekun rocznego funduszu mojego uniwersytetu o wartości 2,75 mln USD prowadzę i raportuję szerokie spektrum informacji związanych z darczyńcami dla ponad 100 000 absolwentów. Wymaga to mojej znajomości różnorodnego personelu zarówno studentów, jak i administratorów oraz świadomości nowych i ciągłych inicjatyw. Dodatkowo, jako stażysta w wiodącej klinice zajmującej się badaniami naukowymi, opracowałem bazy danych dla ogromnej liczby rekordów pacjentów, które wymagały samoinicjacji i doskonałych umiejętności zarządzania czasem.

Ponadto, jako doradca mieszkaniowy, ułatwiam planowanie i wdrażanie dziesiątek wydarzeń w różnych ustawieniach dla 700 mieszkańców. Ponadto mój dyplom z biologii kładzie nacisk na dbałość o szczegóły, rozwiązywanie problemów, umiejętności pisemne i ustne oraz analizę informacji. Zdolności te znacznie zwiększyłyby moją skuteczność jako członka zespołu rozwojowego.

Jestem pociągnięty do Muzeum Nauki, ponieważ jestem zaangażowany w pracę w dziedzinie promowania edukacji obywatelskiej, czego dowodem jest mój wcześniejszy wolontariat i zatrudnienie w rozwoju uniwersyteckim. Biorąc pod uwagę moje doświadczenie w naukach ścisłych, podziwiam wkład Muzeum Nauki w badania naukowe i byłbym zaszczycony, że będę częścią działu rozwoju.

Moje wymagania dotyczące wynagrodzenia są negocjowalne. Nie mogę się doczekać, aby dowiedzieć się więcej o możliwościach zatrudnienia i można się z nimi skontaktować przez e-mail na adres [email protected] lub telefonicznie pod numerem 555-555-5555.

Z poważaniem,

Wnioskodawca Martina

Jak wysłać list motywacyjny e-mailem

Jeśli wysyłasz list motywacyjny pocztą e-mail, nie musisz podawać informacji kontaktowych pracodawcy. Zamiast tego podaj swoje imię i nazwisko oraz tytuł pracy w temacie wiadomości e-mail. Otwórz swoją wiadomość e-mail z pełnym szacunku, profesjonalnym pozdrowieniem, zanim rozpoczniesz swój tekst narracyjny. Na koniec pamiętaj, aby podać swój kontakt (adres fizyczny, numer telefonu, adres e-mail) w podpisie e-mail.

Porady dotyczące uzyskania pracy deweloperskiej / muzeum

Jeśli wyobrażasz sobie, że rozwijasz się w ramach pracy non-profit lub pracy muzealnej, rozważ wolontariat na stanowisko docenta lub nieodpłatnego stażysty w organizacjach, którymi jesteś zainteresowany. Zatrudnianie menedżerów zazwyczaj woli wypełniać nowe stanowiska za pomocą utalentowanych wolontariuszy, których sami znają lub z kandydatami polecanymi im, drogą ustną, przez ich obecnych pracowników. Wolontariat to zazwyczaj najlepszy sposób na „wejście do drzwi”, jeśli jesteś początkującym profesjonalistą z niewielkim doświadczeniem zawodowym.

Jeśli koncentrujesz się na rozwoju, zachowaj listę wydarzeń, które zorganizowałeś jako student lub jako wolontariusz w swojej społeczności. Dołącz szczegóły dotyczące ich budżetów, liczby uczestników i ostatecznych wyników zbierania funduszy. Będziesz zatem uzbrojony w imponujące, wymierne przykłady swojej zdolności rozwojowej, które podniosą twoją kandydaturę ponad kandydaturę innych osób, które nie potrafią wykazać porównywalnego gromadzenia funduszy lub ekspertyzy pozyskiwania darczyńców.


Interesujące artykuły

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Czy chcesz, aby twój półprywatny obszar roboczy był nieco bardziej prywatny? Wypróbuj niektóre z tych wskazówek, aby uczynić środowisko pracy w kabinie bardziej znośnym.

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Kucharze i kucharze przygotowują jedzenie, nadzorują innych pracowników kulinarnych i prowadzą kuchnie w restauracjach i innych lokalach gastronomicznych.

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Specjaliści Kulinarni Marynarki Wojennej mają za zadanie przygotować jedzenie dla marynarzy, oficerów, a nawet prezydenta. Ta kluczowa praca oferuje wiele możliwości.

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

Czy oceniasz dopasowanie kulturowe kandydata do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami? Te osiemnaście pytań pomoże ci określić właściwego pracownika.

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Ludzie w każdym miejscu pracy mówią o kulturze organizacyjnej. Dowiedz się, co to znaczy i jak można wpłynąć na kulturę.

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Czy odczuwasz negatywne skutki w swoim miejscu pracy? Chociaż lepiej nie pozwolić, aby zaczęło się to od początku, można leczyć negatywne skutki pracy.