Medal dobrego zachowania
Czarodziejskie Słowa - zasady dobrego zachowania
Spisu treści:
Armia, marynarka wojenna, siły powietrzne, piechota morska i straż przybrzeżna mają formę medalu dobrego zachowania. Założony podczas II wojny światowej Medal Dobrego Zachowania przyznawany jest żołnierzom, żołnierzom piechoty morskiej, marynarzom i lotnikom zaciągniętym, którzy zachowali się odpowiednio i nie mieli żadnych niesądowych kar, sądów wojennych ani innych przestępstw. To zachowanie musi trwać przez trzy kolejne lata. Jeśli członek wojska ma takie wykroczenie w swoim rejestrze, trzyletni termin na dobre zachowanie zostaje wznowiony. Członkowie wojska mogą zdobyć dziesięć takich nagród w 30-letniej karierze. Poniższe sekcje opisują sposób uznania Medalu Dobrego Zachowania, a także wyjaśnienia wielu różnic w przyznawaniu nagród.
01 Opis medalu dobrego postępowania
Taśma medalowa Good Conduct ma 1 3/8 cala i ma 13 pasków. Pierwszy pasek to 1/16 cala Żołnierza Czerwonego, a za nim pasek Biały 1/16 cala, Żołnierz Czerwony 1/16 cala; 1/16 cala bieli, 1/16 cala żołnierza czerwonego i 1/16 cala bieli. Środkowy pasek to 5/8 cala Żołnierza Czerwonego, 1/16 cala Białego, 1/16 cala Żołnierza Czerwonego, 1/16 cala Białego, 1/16 cala Żołnierza Czerwonego, 1/16 cala Białego i ostatni pasek to 1/16 cala Soldier Red.
03 Kryteria osiągnięcia
Medal Dobrego Zachowania przyznawany jest w sposób wybiórczy żołnierzowi, który będąc w aktywnej Federalnej służbie wojskowej, wyróżnia się spośród swoich towarzyszy wzorowym zachowaniem, skutecznością i wiernością przez określony czas nieprzerwanej aktywnej federalnej służby wojskowej. Co trzy lata serwowane po 27 sierpnia 1940 r. Spełniają kryteria kwalifikującego okresu służby. Tylko w przypadku pierwszej nagrody, jeśli zostanie ona rozdzielona przed upływem trzech lat, medal dobrego zachowania może zostać przyznany po ukończeniu co najmniej jednego roku lub dla osoby, która zmarła na służbie przed ukończeniem jednego roku aktywnej służby wojskowej. Nagroda musi zostać usankcjonowana przez bezpośredniego dowódcę i musi być ogłoszona w stałych poleceniach.
Personel Rezerwy Aktywnej Straży kwalifikuje się do Medalu Dobrego Zachowania od 1 września 1982 r. Czas kwalifikacji Rezerwy Aktywnej Straży może się rozpocząć w czasie trzech lat tuż przed 1 września 1982 r., O ile nie uwzględniono żadnej części tego czasu służby w czasie, za który przyznano Medal Osiągnięcia Komponentów Armii.
04 Tło medalu
W dniu 28 czerwca 1941 r. Medal Dobrego Zachowania został usankcjonowany dla żołnierzy kończących trzy lata aktywnej służby po 28 czerwca 1941 r. Rozporządzeniem wykonawczym 8809. Zarządzenie 9323 z dnia 31 marca 1943 r. Zmodyfikowało standardy autoryzacji nagrody na trzy lata służby po 7 grudnia 1941 r. lub przez rok służby, jeśli jest w stanie wojny. Został on poddany rewizji przez zarządzenie 10444 z dnia 10 kwietnia 1953 r. W celu sankcjonowania nagrody za trzy lata służby po 27 sierpnia 1940 r. Lub rocznej służby po 7 grudnia 1941 r. W okresie, w którym Stany Zjednoczone są w stanie wojny i otrzymują nagrodę za pierwsza nagroda za usługę po 27 czerwca 1950 r., jeśli usługa została zakończona w okresie krótszym niż trzy lata, ale dłuższym niż jeden rok.
Pan Joseph Kiselewski był projektantem medalu Good Conduct. Sekretarz wojny zatwierdził projekt medalowy 30 października 1942 r. Symbolika nagrody obejmuje orła z rozpostartymi skrzydłami oznaczającymi czujność i wyższość. Miecz poziomy oznacza lojalność, a książka oznacza zdobytą wiedzę i osiągnięte umiejętności. Samotna gwiazda na odwrocie reprezentuje zasługę, a wieniec laurowy i dąb pozostawiają nagrodę i siłę.
05 Wyróżnianie wielu nagród
W przypadku drugiej lub więcej nagród na wstążce jest wyświetlane zapięcie z pętlą. Za nagrody od drugiego do piątego wyświetlane jest zapięcie z brązu z tylu pętlami, ile nagród. Na szóstą (jedną pętlę) do dziesiątej nagrody (5 pętli) znajduje się srebrne zapięcie. Złote zapięcie reprezentuje jedenastą (jedną pętlę) przez piętnastą nagrodę (5 pętli).
Jak menedżerowie monitorują i kontrolują zachowania pracowników
Kontrola menedżera opisuje jedną z podstawowych funkcji bycia menedżerem, do monitorowania i kontrolowania pracy pracowników i projektu zespołu.
Sposoby zachowania lojalności klientów i kupowania
Oto trzy sposoby na zapewnienie lojalności klientów i ich kupowanie. Rozwiązanie problemów, przeglądanie kont i udoskonalanie wartości produktów zwiększają sprzedaż.
10 porad dotyczących zachowania profesjonalizmu podczas poszukiwania pracy
Jak zachować profesjonalizm podczas poszukiwania pracy, co może zrobić naprawdę złe wrażenie i czego nie powinieneś robić podczas komunikacji z menedżerami ds. Zatrudnienia.
