Wywiad Pytanie o pracodawcach podejmujących ryzyko

Wielu pracodawców obawia się o zwrot z inwestycji dzięki nowym pracownikom, więc poszukują osób, które ich zdaniem będą trwać w firmie. Jeśli na przykład zmieniasz karierę, możesz zostać zapytany: „Dlaczego miałbym ryzykować, bo zmieniłeś wcześniej pola?”

W swojej odpowiedzi będziesz musiał rozwiązać wszelkie obawy, jakie może mieć pracodawca na temat tego, jak długo pozostaniesz w pracy. Jest to szczególnie ważne, jeśli twoje CV wskazuje, że w ciągu krótkiego czasu miałeś wiele nowych pozycji.

Dopasowywanie umiejętności do roli

Najlepszym sposobem na odpowiedź na tego rodzaju pytanie jest podkreślenie, jak dobrze ta konkretna pozycja pasuje do Twoich zainteresowań. Przejrzyj każdy element opisu stanowiska i zwróć uwagę na obowiązki, które są dla Ciebie najbardziej interesujące. Pomyśl o równoległych rolach, które miałeś w przeszłości i bądź gotów opisać, jak satysfakcjonująca była ta praca.

Ustaw się jako rozwiązanie, a nie potencjalne ryzyko. Dopasuj to, co masz do zaoferowania, do listy wymagań dotyczących pracy i podaj najlepsze wyniki sprzedaży, podkreślając cechy i cechy, które sprawiają, że jesteś wyjątkowym i solidnym partnerem w pracy.

Przykład: „Z naszej rozmowy wynika, że ​​szukasz kogoś, kto przyjdzie i zajmie się Twoim redakcją.

„Dzięki siedmioletniemu doświadczeniu w publikowaniu online i drukowaniu, zaoszczędziłem firmom tysiące dolarów dzięki wydajnej pracy z freelancerami. W mojej ostatniej pracy ruszyłem do pracy, nadzorując pięćdziesiąt redaktorów zewnętrznych i szybko rozwiązując problemy za pomocą naszej internetowej platformy wydawniczej.

„Jestem w stanie skupić się na stresujących sytuacjach, takich jak zwiększenie produkcji artykułów o pięćdziesiąt procent miesięcznie”.

Zrób swoje badania

Dokładnie zbadaj swoją nową dziedzinę kariery i przedstaw szczegółowe wyjaśnienie, dlaczego dokonujesz zmiany. Porozmawiaj z kontaktami pracującymi w twoim nowym polu i oceń je, aby uzyskać bardziej szczegółowy obraz ich roli w pracy. Jeśli to możliwe, stażystę lub wolontariusza na krótki czas, aby pokazać potencjalnym pracodawcom, że masz wiedzę na temat tej dziedzinie i zobowiązał się do nowej roli.

Jeśli uważasz, że twoja historia zatrudnienia może podnieść czerwoną flagę w odniesieniu do twojego poziomu zaangażowania w każdą pracę, jaką posiadałeś, podkreśl, w jaki sposób twoje wcześniejsze doświadczenia doprowadziły cię do tej dziedziny i sposobów, w jaki wzmocniła ona twoją pewność siebie na tym nowym stanowisku.

Na przykład możesz wspomnieć, że w przeszłości zmieniałeś pola z powodu uroku wyższej pensji, większej odpowiedzialności lub wyższego statusu, ale nie zastanawiałeś się dokładnie, jak stymulująca byłaby rzeczywista praca. Możesz wspomnieć, że wyrosłeś z tego doświadczenia i jesteś gotowy w pełni zaangażować się w nowe stanowisko.

Opowiedzieć historię

Samo skakanie do pracy nie musi być szkodliwe dla Twojego profilu jako osoby poszukującej pracy. Wszystko zależy od tego, jak zareagujesz. Szukaj sposobów, aby pokazać ciągłość swojej ścieżki kariery. Opowiedz historię, która pokazuje dalszy rozwój.

Na przykład, twoje ostatnie trzy zadania wydają się niezwiązane z powierzchnią, ale pozwoliły ci przyjąć dodatkowe obowiązki przywódcze przy każdej zmianie. Zademonstruj to w swojej odpowiedzi, a następnie pokaż, w jaki sposób będziesz w stanie wykorzystać to, czego się nauczyłeś, do osiągnięcia doskonałej roli, którą omawiasz.

Trzymaj swoją odpowiedź krótko i słodko

Twoim celem jest udzielenie odpowiedzi na to pytanie tak szybko i przekonująco, jak to możliwe … a następnie przejście do dalszej części wywiadu. Nie rozwodź się nad tematem dłużej niż to konieczne.

Ćwicz swoją odpowiedź

Najlepszym antidotum na nerwy jest przygotowanie. Jeśli w przeszłości wielokrotnie zmieniałeś zadania, powinieneś być przygotowany na to lub podobne pytania. Sformułuj odpowiedź, a następnie ćwicz ją, aż poczujesz się całkowicie komfortowo. (Nie zapamiętaj go jednak. Nie chcesz wydawać się, że wydajesz swoje oświadczenie przed sędzią).

Nie negocjuj ze sobą

Kiedy czujesz się niepewnie w sytuacji wywiadu, łatwo zacząć mieć obie strony rozmowy. Oprzeć się pokusie. Teraz nie jest czas, aby być samowystarczalnym lub sprowadzać się na dół. Bądź pozytywny - i nie bój się udawać zaufania, jeśli chcesz.