Golf jako ćwiczenie w budowaniu zespołu - nawet dla golfistów

Zaleca się, aby w miarę możliwości rozwijać własne ćwiczenia budowania zespołu. Żadna zewnętrzna firma konsultingowa nie zna Twoich ludzi ani kultury Twojej firmy tak dobrze jak Ty.

Możesz robić różne ćwiczenia lub uprawiać różne sporty, jako budowniczowie zespołów. Niektórzy ludzie martwią się o uprawianie sportu w budowaniu zespołu, ale pomyślne ćwiczenia wokół golfa mogą być zaprojektowane nawet dla osób nie grających w golfa.

Ustawić

Musisz wybrać styl gry, wybrać odpowiednią lokalizację, ustawić reguły i zacząć ekscytować ludzi.

1. Styl gry: Zazwyczaj zespół składa się z osób o bardzo różnych poziomach umiejętności gry w golfa. Różny poziom umiejętności pojawia się każdego dnia w pracy, więc ten rodzaj budowania zespołu jest odpowiedni. Aby dostosować się do różnych poziomów umiejętności członków zespołu, polecam zagrać w Scramble lub dokładniej Scramble Stroke.

   W zmaganiach wszyscy członkowie drużyny uderzają każdy strzał. Następnie decydują, który strzał jest najlepszy, a następnie wszyscy członkowie zespołu trafiają do następnego strzału z tego miejsca. Trwa, aż piłka znajdzie się w otworze. Stroke play liczy ile razy drużyna uderza piłkę. Drużyna z najniższą sumą wygranych.

   Ten styl gry pozwala każdemu członkowi zespołu na wniesienie wkładu w dowolne miejsce. Pomaga to wszystkim członkom zespołu czuć, że się przyczyniają, co jest tym samym duchem, który próbujesz zbudować w miejscu pracy. Możesz znaleźć niektórych z twoich lepszych golfistów uderzających w najlepsze dyski, ale niektórzy nowicjusze lub nie-golfiści mogą okazać się dobrzy w stawianiu lub rozdrabnianiu.

1. Lokalizacja: Wybór odpowiedniej lokalizacji do ćwiczenia budowania zespołu golfowego jest bardzo ważny. Wiele pól golfowych nie lubi na polu golfistów nie-golfistów. Niektórzy nawet tego zakazują. Nie próbuj tego ustawiać w klubie country lub najładniejszym publicznym kursie. Zamiast tego spróbuj znaleźć kurs miejski lub mały prywatny kurs. Chcesz taki, który ma krótkie otwory, a pola z dziewięcioma dołkami są wystarczające. (Zbyt długo zajęłoby grupie o dowolnym rozmiarze ukończenie 18 dołków i może to być męczące, jeśli nie jesteś do tego przyzwyczajony.)

   Oprócz samego kursu, rozważ wypożyczenie klubu, pomieszczenia treningowe, restaurację lub salę bankietową oraz sale konferencyjne. Nie-golfiści będą potrzebować kilku klubów. Zwykle wypożyczany zestaw kijów może być nawet podzielony pomiędzy dwóch nie grających w golfa, o ile jest wystarczająco dużo toreb i putterów. Jeśli wybrana lokalizacja ma driving range i / lub putting green, golfiści mogą „dostroić się”, a nie-golfiści mogą nauczyć się podstaw. Jeśli chcesz uwzględnić obiad przed meczem lub kolacją, będziesz potrzebował miejsca, które serwuje jedzenie. Na koniec będziesz potrzebować pokoju konferencyjnego, abyś mógł przedstawić nagrody po wydarzeniu i wzmocnić budowanie zespołu. Wiele kursów ma dyrektorów ds. Działalności, którzy mogą współpracować z tobą, aby dokonać wszystkich ustaleń.

1. Zasady: Zazwyczaj im mniej reguł, tym lepiej. Czasami gra się w golfa, w którym każdy gracz w drużynie musi wnieść przynajmniej 1-2 jazdy i 1-2 putty. Ma to na celu utrzymanie jednego dobrego golfisty w drużynie przed trafieniem wszystkich „najlepszych” strzałów dla swojej drużyny, podczas gdy członkowie zespołu po prostu obserwują. Chyba, że ​​masz golfistów o niskich kwalifikacjach.

   Umieść kogoś w każdej grupie, który rozumie zasady etykiety golfa i kursu. Mogą utrzymać grupę w ruchu. Ustaw maksymalną liczbę uderzeń na dziurę (zwykle 2-3 razy więcej), więc żadna grupa nie zostanie ugrzęznięta na złej dziurze. Jeśli to możliwe, zatrzymaj każdą drużynę w czterech lub poniżej czterech graczy i upewnij się, że każdy ma swoje kluby i torbę. Udostępnianie sprzętu spowalnia grę zbyt mocno.

1. Buzz: Kiedy już to wszystko ustawisz, zacznij mówić o tym w zespole. Niech golfiści wiedzą, że będzie to wyścigowy skok. Niech nie-golfiści wiedzą, że będą grać z przynajmniej jednym „prawdziwym” golfistą i że każdy strzał jest rozgrywany z miejsca „najlepszej piłki”. Niech wszyscy wiedzą, że jest to impreza integracyjna, a nie turniej golfowy. Celem jest dobra zabawa i budowanie ducha zespołu oraz umiejętności współpracy. Nie próbują złamać rekordu PGA dla kursu.

Wzmocnij budynek zespołu z nagrodami

Zdecyduj z wyprzedzeniem, jakie nagrody należy rozdać po zakończeniu imprezy. Zawodowy golfista może pomóc. Otwór z długim napędem lub najbliżej otworu na szpilki dają golfistom coś do strzelania. Identyczne nagrody powinny zostać przyznane wszystkim członkom drużyny z najniższym wynikiem oraz drużyn drugiego i trzeciego miejsca. Humorystyczne nagrody, takie jak większość ulepszonych, najgorszy duffer, najkrótsza jazda, najbardziej dziwaczny strój itp., Mogą rozjaśnić nastrój, a także dać możliwość włączenia większej liczby graczy spoza pola golfowego do nagród.

Dolna linia

Ćwiczenie budowania zespołu oparte na golfie może działać dla twoich ludzi. Zapewnia pozytywne wzmocnienie pracy zespołowej i pozwala im budować relacje międzyludzkie, które mogą pomóc w pracy.