Jak awansować swoją karierę handlową

01 Decydują o tym, gdzie chcą iść swoją karierą

Najlepsi specjaliści ds. Sprzedaży na świecie rozumieją, że ponowne odkrywanie koła to strata czasu. Zamiast tego wybierają kogoś, kto osiągnął już pożądany poziom sukcesu i uczynił tę osobę wzorem do naśladowania. Na podstawie wzorca (wzorców) mogą dowiedzieć się, jakie błędy zostały popełnione i co doprowadziło ich do osiągnięcia obecnego poziomu sukcesu.

Wybór wzoru do naśladowania jest z pewnością wyzwaniem. Wydaje się, że nikt nie ucieleśnia wszystkich cech, które chcesz naśladować w swoim życiu. Aby znacznie ułatwić znalezienie wzoru do naśladowania, wybierz wzory do naśladowania dla określonych obszarów życia.

03 Zatrudnij trenera

Podczas gdy model ról może dać Ci poradnictwo oparte na doświadczeniu, wynajęcie trenera sprzedaży lub trenera życia może zaoferować Ci wgląd, którego może nigdy nie dać Ci wzór do naśladowania. Właściwy trener, jeśli jest trenerem sprzedaży, kariery lub życia, jest przeszkolony i ma doświadczenie w podejmowaniu właściwych decyzji i podejmowaniu działań naprawczych.

Ślepe podążanie za radą, która zadziałała dla kogoś innego, może, ale nie musi prowadzić cię w kierunku, który jest dla ciebie najlepszy. Zatrudnienie trenera, który koncentruje się wyłącznie na zrozumieniu i pomocy, może pomóc zapewnić, że twoje działania i decyzje są autentyczne tylko dla ciebie.

04 Bloom Gdzie jesteś zasadzony

Postawienie na swój cel, bycie skupionym i prowadzenie oraz bycie w pełni autentycznym zarówno w swoich decyzjach, jak i działaniach, jest niesamowicie potężnym stanem, w którym możesz się znaleźć. Ci, którzy zrealizowali zamierzone postępy w karierze, wiedzieli, że muszą mieć oko na piłkę, którą obecnie gra. Innymi słowy, pracowali ciężej na swojej obecnej pozycji, gdy zdecydowali się wyjść poza swoją obecną pozycję.

Jeśli twoja decyzja wiąże się z opuszczeniem obecnego pracodawcy, zdaj sobie sprawę, że dostarczanie mniej niż twój pełny wysiłek jest cechą, która podąża za tobą, dokądkolwiek się udasz. Aby rozwinąć swoją karierę, musisz rozwinąć umiejętności i cechy tych, których kiedyś będziesz prowadzić. Jako przywódca spodziewasz się, że ci, którzy ci się zgłaszają, dokładają wszelkich starań, niezależnie od tego, jaką pozycję zajmują.

Musisz zrobić dokładnie to samo lub stracisz prawo do oczekiwania od innych.