Wskazówki dotyczące uczestnictwa w targach pracy w Kolegium

Większość studentów, zwłaszcza tych, którzy nie są zaznajomieni z targami karier, patrzy na perspektywę uczestnictwa w targach pracy z pewną obawą.

Jak skutecznie poruszać się po tej scenie, gdy wielu innych kandydatów domaga się uwagi dużej liczby zgromadzonych pracodawców? Oto kilka wskazówek, jak zoptymalizować komfort i sukces na targach pracy.

Co to są targi kariery w szkołach wyższych?

Targi kariery w college'u zapewniają uczniom, a czasem absolwentom, możliwość spotkania się z różnymi potencjalnymi pracodawcami na terenie kampusu lub na terenie poza kampusem.

Program może mieć komponent sieciowy, w którym spotykasz się niedbale z pracodawcami przy stołach lub kabinach ustawionych w miejscu wydarzenia. Istnieje również możliwość przeprowadzenia indywidualnych wywiadów z menedżerami zatrudniania z organizacji uczestniczących.

Organizacje te mogą rekrutować na staże, letnie prace, stanowiska podyplomowe lub mogą uczestniczyć w generowaniu zainteresowania przyszłymi otwarciami w firmie. Udział w targach kariery jest idealną okazją do odkrywania możliwości kariery dostępnych w różnych organizacjach. To osobiste połączenie pomoże ci zostać zauważonym, a twoje zgłoszenie rozpatrzone przez pracodawców.

Najlepsze jedenaście porad dotyczących sukcesów na targach pracy w Kolegium

1. Poszukaj listy pracodawców uczestniczących na stronie internetowej szkoły przed programem lub skontaktuj się z sponsorem targów pracy, aby uzyskać informacje na temat organizacji rekrutacyjnych. Sformułuj priorytetową listę pracodawców, których chcesz spotkać w interesujących branżach.
2. Zbadaj jak najwięcej z tych pracodawców. Dowiedz się trochę o swoich ostatnich sukcesach i wyzwaniach. Spróbuj znaleźć prawdziwy punkt widzenia, dlaczego przemawiają do ciebie, biorąc pod uwagę własne wartości i zainteresowania. Przygotuj listę pytań, aby uniknąć utknięcia, nie wiedząc, co powiedzieć, gdy spotkasz rekrutera.

1. Dokładnie przejrzyj sekcję kariery, pracy lub zasobów ludzkich na stronie internetowej firmy, aby określić staże lub miejsca pracy, które dobrze pasują do Twoich zainteresowań, umiejętności, wartości i profilu doświadczenia. Przyszli absolwenci uczelni powinni zwracać szczególną uwagę na programy szkoleniowe. Przygotuj oświadczenie lub dwa, aby wyraźnie wskazać, dlaczego niektóre z tych miejsc pracy lub rodzaje miejsc pracy są dobrze dopasowane, biorąc pod uwagę Twoje mocne strony i zainteresowania.
2. Przygotuj ogólną „mowę windy” lub krótką prezentację 20–30 sekund, którą wykorzystasz, aby przedstawić się pracodawcom. Aby to zrobić, spróbuj wymyślić 5 - 7 powodów, dla których warto dodać wartość większości pracodawców. Zapytaj znajomych, doradców, rodziców, byłych przełożonych, wykładowców i innych, którzy dobrze cię znają, o sugestie. Przeanalizuj swoje dotychczasowe sukcesy jako uczeń, wolontariusz, przyjaciel, pracownik, stażysta i lider kampusu i zidentyfikuj aktywa, które pomogły ci osiągnąć te sukcesy.

1. Starannie przygotuj swoją garderobę i wygląd na imprezę. Ogólnie rzecz biorąc, błądzą po stronie przesadnego, a nie niedocenionego. Zrobisz lepsze wrażenie, jeśli będziesz się dobrze ubierać. Analizuj kulturę swoich priorytetowych pracodawców i wykazuj się większym sprytem, ​​jeśli celujesz w firmy ceniące kreatywność w strojach, takie jak firmy z branży mody.
2. Przyjdź wcześnie, aby uzyskać dostęp do swoich priorytetowych pracodawców, zanim staną się przepełnieni kandydatami. Spróbuj pokryć jak najwięcej terytorium w ciągu dnia, ponieważ możesz być zaskoczony pracodawcami, z którymi pierwotnie nie byłeś zaznajomiony.

1. Nie bądź zbyt zajęty pracodawcami z marką, ponieważ mogą oni mieć najbardziej konkurencyjne scenariusze zatrudnienia. Mali pracodawcy, którzy nie są dobrze znani, mogą oferować wspaniałe możliwości i umożliwiać młodym pracownikom podejmowanie szerszych i bardziej odpowiedzialnych ról na wczesnym etapie kariery.
2. Utrzymanie pozytywnej, energicznej postawy przez cały dzień będzie kluczowe dla Twojego sukcesu. Mimo, że możesz wyrażać podobne stwierdzenia wiele razy w ciągu dnia, pamiętaj, że po raz pierwszy każdy pracodawca usłyszy od ciebie i zachowa świeżość.

1. Stań prosto, pochyl się lekko do przodu, aby zaangażować rekrutera, zmieniaj ton głosu, aby podkreślać swoje wypowiedzi i emanuj uśmiechniętą, pozytywną energią.
2. Jeśli naprawdę interesujesz się pracodawcą, pod koniec twojej interakcji, ustnie potwierdź swoje zainteresowanie współpracą z organizacją lub dalej badaj możliwości. Wszystko, co jest równe, najbardziej entuzjastyczny kandydat często zyska przewagę nad konkurencyjnymi pracodawcami. Zbieraj wizytówki od interesariuszy, aby mieć dostęp do informacji kontaktowych, które można wykorzystać po zakończeniu programu.

1. Skuteczne działania następcze po programie będą miały zasadnicze znaczenie dla zwiększenia perspektyw zatrudnienia. Upewnij się, że masz informacje kontaktowe do interesujących rekrutujących, z którymi się spotkałeś. Jak najszybciej po wyjściu z imprezy, skomponuj dla nich komunikację, która krótko przedstawi, dlaczego firma doskonale pasuje do Twojego tła. Upewnij się, że przekazujesz silne poczucie zainteresowania przyszłym spotkaniem z organizacją, aby poznać dalsze możliwości.

Przemyślane przygotowanie przed uczciwą pracą, skuteczne wykonanie na imprezie i wysokiej jakości kontynuacja po programie może znacznie przyczynić się do wygenerowania ofert pracy z twojego następnego uczciwego doświadczenia zawodowego.