• 2024-07-02

Coast Guard Advanced Enlistment Rank

How to advance in the Coast Guard

How to advance in the Coast Guard

Spisu treści:

Anonim

Pewne kategorie pracowników mogą zaciągnąć się do Straży Przybrzeżnej Stanów Zjednoczonych i otrzymać zaawansowany status wypłaty.

Dla rangi E-2:

  • High School Diploma i dwa lata młodszego rezerwowego korpusu szkoleniowego (JROTC)
  • Członek programu opóźnionego wjazdu (DEP), który powołuje co najmniej dwie osoby, które następnie zaciągają się do straży przybrzeżnej
  • Dyplom ukończenia szkoły średniej i członek Korpusu Morskich Kadetów Morskich (NSCC), który uzyskał ocenę ucznia marynarza, ucznia strażaka, praktykanta lotnika, ucznia budowlanego lub praktykanta szpitala
  • 30 godzin semestralnych lub 45 ćwiartek kształcenia policealnego (akademickiego) w akredytowanym uniwersytecie lub akademii, które są wymienione w AIPE * lub NACES *
  • Aktywny i obecnie kwalifikowany jako załoga łodzi w Straży Przybrzeżnej
  • Posiadacze dyplomu szkoły średniej aktywni i obecnie zakwalifikowani jako zdolni marynarze w Sea Explorershttp: //www.thebalancecareers.com/pros-cons-enlisting-in-coast-guard-4061204
  • Posiadacze dyplomu szkoły średniej, którzy są harcerzami

Dla rangi E-3:

  • High School Diploma i trzy lata JROTC
  • Dwa lata (cztery semestry) uczelni ROTC
  • High School Diploma i członek Naval Sea Cadet Corps (NSCC), którzy uzyskali ocenę marynarza, strażaka, lotnika, konstruktora lub szpitalnika
  • Aktywny i obecnie kwalifikowany jako armator statku lub stewardesa w Straży Przybrzeżnej
  • Posiadacze dyplomu szkoły średniej, którzy są aktywni i obecnie kwalifikują się jako kwatermistrzowie w Sea Explorers

*AIPE to akredytowana książka AIPE (Institution of Postsecondary Education) wydana przez American Council on Education (ACE). NACES to Krajowe Stowarzyszenie Usług Ewaluacyjnych. Uczelnie i uniwersytety nie wymienione (lub wymienione jako „kandydujące” instytucje w katalogu AIPE nie są upoważnione do przyznania kodu szkolnictwa wyższego lub klasy rekrutacyjnej.


Interesujące artykuły

Elastyczne harmonogramy pracy

Elastyczne harmonogramy pracy

Elastyczne harmonogramy pozwalają pracownikom zmieniać godziny przyjazdu i wyjazdu z pracy. Oto informacje na temat elastycznych harmonogramów i ich działania.

Front-End Framework w tworzeniu stron internetowych

Front-End Framework w tworzeniu stron internetowych

Środowisko front-end w tworzeniu stron internetowych to wstępnie napisany kod, który pomaga zaoszczędzić czas, zapewniając podstawę do rozbudowy o elastyczność w ostatecznym projekcie.

Pozycja ekwiwalentu pełnego czasu pracy (FTE)

Pozycja ekwiwalentu pełnego czasu pracy (FTE)

Pozycja ekwiwalentu pełnego czasu pracy (FTE) to termin dotyczący zasobów ludzkich, który odnosi się do pomiaru, który służy do oszacowania kosztów pracy.

Jaka jest rola strażnika w biznesie?

Jaka jest rola strażnika w biznesie?

Strażnik chroni decydenta przed marnującymi czas rozmówcami. Oto, co możesz zrobić, aby przejść przez strażnika i dotrzeć do swoich celów.

Co to jest CV funkcjonalne?

Co to jest CV funkcjonalne?

Funkcjonalne CV koncentruje się na umiejętnościach i doświadczeniu, a nie na historii pracy. Oto informacje na temat życiorysów funkcjonalnych i przykład.

Czym jest dyskryminacja ze względu na wiek w jakimkolwiek miejscu pracy?

Czym jest dyskryminacja ze względu na wiek w jakimkolwiek miejscu pracy?

Dyskryminacja ze względu na wiek jest szybko rosnącym roszczeniem prawnym, którego muszą przestrzegać pracodawcy. Oto, co musisz wiedzieć i jak tego uniknąć w miejscu pracy.