• 2024-11-21

Stopnie zaawansowanej rekrutacji Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych (stawki)

NASZ DOM W TAJLANDII + WYCIECZKA NA PHI PHI ISLAND

NASZ DOM W TAJLANDII + WYCIECZKA NA PHI PHI ISLAND

Spisu treści:

Anonim

Niektóre kategorie werbowania uprawniają rekrutującego do zaciągnięcia się w grupie zaszeregowania wyższej niż E-1. Z wyjątkiem przypadków wymienionych poniżej, awans (i płaca) jest skuteczny w pierwszym dniu czynnej służby. Jednakże, podczas gdy osoby otrzymują wynagrodzenie według stawki zaawansowanej, nie noszą rangi (oceny) do ukończenia podstawowego szkolenia. Wszyscy rekruci w obozie są uważani za E-1 dla celów administracyjnych (szkoleniowych). Dla każdego wnioskodawcy dozwolone jest tylko jedno z następujących postępów:

Szkoła zawodowa / techniczna

  • E-2 - Dopuszczenie do awansu lub awansu na stopień E2, który pomyślnie ukończył jeden rok akademicki lub 1080 godzin lekcyjnych w akredytowanej szkole zawodowej / technicznej poza poziomem szkoły średniej.
  • E-3 - Dopuszczenie do awansu lub awansu na stopień E3, który pomyślnie ukończył dwa lata akademickie lub 2160 godzin lekcyjnych w akredytowanej szkole zawodowej / technicznej poza poziomem szkoły średniej.
  • E-2 - Dopuszczenie do wpisu do E2 lub awans do stopnia E2 po ukończeniu 24 godzin semestralnych lub 36 kwartałów kredytów na studia w akredytowanym uniwersytecie lub akredytowanym stopniu wymienionym w AIPE * lub NACES *
  • E-3 - Dopuszczenie do wpisu do E3 lub awans do stopnia E3 po ukończeniu 48 lub więcej godzin semestralnych lub 72 lub więcej ćwierć godzinnych punktów na studiach w akredytowanych uczelniach lub uniwersytetach akredytowanych w ramach AIPE * lub NACES *

Wyższa Szkoła Wojskowa

  • E-2 - Dopuszczenie do awansu lub awansu do stopnia E2 po pomyślnym ukończeniu dwóch lat akredytowanej akademii wojskowej na poziomie szkoły średniej.
  • E-3- Dopuszczenie do awansu lub awansu do stopnia E3 po pomyślnym ukończeniu trzech lat akredytowanej akademii wojskowej na poziomie szkoły średniej.

Korpus Kadetów Marynarki Wojennej

  • E-2 - Upoważniony wjazd lub awans do klasy E2, który dostarczył rozstrzygający dowód awansu na stopień E2 podczas służby w Korpusie Kadetów Morskich.
  • E-3 - Upoważniony wjazd lub awans na stopień E3, który dostarczył rozstrzygający dowód awansu na stopień E3 podczas służby w Korpusie Kadetów Morskich.

JROTC

  • E-2 - Dopuszczenie do awansu lub awansu na stopień E2, który dostarczył dowody udanego ukończenia dwóch lat programu Junior ROTC.
  • E-3 - Dopuszczenie do wpisu lub awans do stopnia E3, który dostarczył dowody udanego ukończenia trzyletniego programu Junior ROTC.

Skierowania

  • E-2 - Dopuszczenie do wpisu lub awansu na stopień E2, który skierował do osoby rekrutującej jedną osobę z pola nuklearnego lub dwie osoby nie posiadające pola jądrowego na służbę morską. Osoby te skierowały się do programu USN lub USNR, w tym do DEP, i uzyskają dostęp w ciągu 12 miesięcy.
  • E-3 - Dopuszczenie do rejestracji lub awans do klasy E3, po skierowaniu dwóch osób z pola nuklearnego lub czterech osób niezwiązanych z polem jądrowym do służby morskiej do osoby rekrutującej. Osoby te skierowały się do programu USN lub USNR, w tym do DEP, i uzyskają dostęp w ciągu 12 miesięcy.

Harcerze / skautki

  • E-3 - Dopuszczenie do rejestracji lub awans na stopień E3, który dostarczył dowody udanego ukończenia wymagań dla Eagle Scout lub Girl Scout Gold Award.

Civil Air Patrol

  • E-2 - Upoważniony werbunek lub awans na stopień E2, który dostarczył dowód otrzymania nagrody cywilnego patrolu lotniczego Billy Mitchell.

Inne programy

Oprócz powyższego, kilka programów naboru Marynarki Wojennej, takich jak rekrutacja do Programu Nuklearnego, rekrutacja do Programu Wyzwania SEAL i zaciąganie do programów AEF / ATF oferują przyspieszony awans do klasy E-4. Ogólnie rzecz biorąc, kandydaci przystępują do klasy E-1, a następnie otrzymują przyspieszoną promocję do E-2 po ukończeniu obozu szkoleniowego.

Po minimalnym czasie w klasie (9 miesięcy jako E-2) otrzymują awans na stopień E-3. Po ukończeniu A-School mogą awansować na stopień E-4. Programy te nie wykluczają zatrudnienia w klasie zaszeregowania E-2 lub E-3 w ramach powyższych programów.

*AIPE to akredytowana książka AIPE (Institution of Postsecondary Education) wydana przez American Council on Education (ACE). NACES to Krajowe Stowarzyszenie Usług Ewaluacyjnych. Uczelnie i uniwersytety nie wymienione (lub wymienione jako „kandydujące” instytucje w katalogu AIPE nie są upoważnione do przyznania kodu szkolnictwa wyższego lub klasy rekrutacyjnej.


Interesujące artykuły

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Czy chcesz, aby twój półprywatny obszar roboczy był nieco bardziej prywatny? Wypróbuj niektóre z tych wskazówek, aby uczynić środowisko pracy w kabinie bardziej znośnym.

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Kucharze i kucharze przygotowują jedzenie, nadzorują innych pracowników kulinarnych i prowadzą kuchnie w restauracjach i innych lokalach gastronomicznych.

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Specjaliści Kulinarni Marynarki Wojennej mają za zadanie przygotować jedzenie dla marynarzy, oficerów, a nawet prezydenta. Ta kluczowa praca oferuje wiele możliwości.

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

Czy oceniasz dopasowanie kulturowe kandydata do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami? Te osiemnaście pytań pomoże ci określić właściwego pracownika.

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Ludzie w każdym miejscu pracy mówią o kulturze organizacyjnej. Dowiedz się, co to znaczy i jak można wpłynąć na kulturę.

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Czy odczuwasz negatywne skutki w swoim miejscu pracy? Chociaż lepiej nie pozwolić, aby zaczęło się to od początku, można leczyć negatywne skutki pracy.