• 2025-04-02

Kariera o wysokim wzroście, 2016–2026

Rola przemysłu fotowoltaicznego w odbudowie gospodarki po kryzysie - Grzegorz Wiśniewski 25.06.2020

Rola przemysłu fotowoltaicznego w odbudowie gospodarki po kryzysie - Grzegorz Wiśniewski 25.06.2020

Spisu treści:

Anonim

Alternatywne źródła energii i opieka zdrowotna zapewnią jedne z najszybciej rozwijających się karier w nadchodzących latach, według Biura Statystyki Pracy Departamentu Pracy USA (BLS).

Dwa największe źródła prognozowanego wzrostu zatrudnienia w dekadzie od 2016 do 2026 r. Są związane odpowiednio z energią słoneczną i energią wiatrową - i oczekuje się, że oba miejsca pracy będą rosły ponad dwukrotnie szybciej niż jakakolwiek inna praca w kraju.

Pięć z sześciu kolejnych miejsc pracy na liście jest związanych z opieką zdrowotną. Odkrycia opierają się na badaniach, które BLS przeprowadza i aktualizuje co kilka lat.

Alternatywna energia

Instalatorzy paneli słonecznych zajmują pierwsze miejsce na liście z oczekiwanym tempem wzrostu 105 procent, a technicy serwisujący turbiny wiatrowe są tuż za nimi na poziomie 96 procent. Innymi słowy, oczekuje się, że siły te w przybliżeniu podwoją się w przewidywanym okresie ze względu na spodziewany wzrost zapotrzebowania na energię alternatywną.

Według BLS instalatorzy paneli słonecznych osiągnęli średni roczny dochód w wysokości 39 240 USD w 2016 r., A średni dochód dla techników serwisujących turbiny wiatrowe w tym roku wyniósł 52 260 USD.

Opieka zdrowotna

Praca w dziedzinie opieki zdrowotnej dominuje na liście najszybciej rozwijających się karier BLS. Na trzecim i czwartym miejscu na liście znajdują się domowe pomoce zdrowotne i pomoce osobiste, które mają wzrosnąć odpowiednio o 47 procent i 39 procent. Podczas gdy te dwie prace są bardzo podobne, pomoc domowa może zapewnić podstawową opiekę medyczną. Średni roczny dochód dla dwóch miejsc pracy w 2016 r. Wyniósł 22 600 USD i 21 920 USD.

Piąte miejsce na liście to asystenci lekarzy, z medianą rocznego dochodu w 2016 r. Wynoszącą 101 480 USD i oczekiwaną stopą wzrostu zatrudnienia na poziomie 37%. Po szóstym miejsce zajmują osoby zajmujące się pielęgniarstwem, a mediana rocznego dochodu w 2016 r. Wynosi 100 910 USD, a oczekiwana stopa wzrostu zatrudnienia wynosi 36%.

Inne kariery związane z opieką zdrowotną na liście obejmują asystentów fizjoterapeutów na ósmym, pomocników fizjoterapeutów na jedenastym, asystentów medycznych na 13., doradców genetycznych na 14., asystentów terapii zajęciowej na 15., fizjoterapeutów na 17. i masażystów na 20. lat.

Inne dziedziny lub branże

Oczekuje się, że niektóre z najszybciej rozwijających się miejsc pracy poza alternatywnymi sektorami energii i opieki zdrowotnej będą przeznaczone dla statystyków i innych matematyków. Statystycy zajmują siódme miejsce na liście z oczekiwanym tempem wzrostu zatrudnienia wynoszącym 34 procent, podczas gdy matematycy na ogół zajmują 10 miejsce z przewidywaną stopą wzrostu zatrudnienia na poziomie 30 procent. Wiele branż zatrudnia statystyków i matematyków, aby pomóc w kompilacji i interpretacji danych. Podczas gdy tytuły prac są podobne, statystycy specjalizują się bardziej w określonych typach danych i prawdopodobieństwach.

Statystycy zarobili medianę rocznego dochodu w wysokości 80,500 USD w 2016 r., A matematycy osiągnęli średni roczny dochód w wysokości 105 810 USD w tym samym roku, dzięki czemu była to najlepiej płatna kariera na liście.

Na dziewiątym miejscu na liście są programiści, którzy w 2016 r. Osiągają średni roczny dochód w wysokości 100 080 USD. Przewiduje się, że popyt wzrośnie o 31%.

Wśród innych karier, które prawdopodobnie wzrosną, należy wymienić mechaników rowerowych na 12. miejscu, analityków bezpieczeństwa informacji na 16. miejscu, 18. analityków badań operacyjnych oraz inspektorów ds. Pożarów lasów i specjalistów ds. Profilaktyki w wieku 19 lat.

Wybierając karierę

Włączenie okupacji do list takich jak ta nie jest wystarczającym powodem, by zdecydować się na jej kontynuowanie. Odrób swoją pracę domową i przejrzyj informacje na temat rynku pracy, w tym prognozy zatrudnienia, aby dowiedzieć się, jakie masz szanse na znalezienie pracy po ukończeniu szkolenia. Nie polegaj jednak na tym, kiedy dokonujesz ostatecznego wyboru. Zawód, nawet taki o bardzo jasnej przyszłości, musi być odpowiedni dla ciebie w oparciu o twoje zainteresowania, wartości, predyspozycje, typ osobowości i twoje uczucia dotyczące obowiązków zawodowych i środowiska pracy.

Możesz dowiedzieć się o sobie, dokonując samooceny i rozważając kariery, które czytasz, czytając opisy stanowisk i przeprowadzając wywiady informacyjne.


Interesujące artykuły

List rezygnacji Przykład wiadomości e-mail i porady

List rezygnacji Przykład wiadomości e-mail i porady

Przykład rezygnacji z listu e-mail do rezygnacji z zatrudnienia, informacje o tym, co napisać i jak zrezygnować, wysyłając wiadomość e-mail.

Przykłady rezygnacji z wiadomości e-mail i porady dotyczące pisania

Przykłady rezygnacji z wiadomości e-mail i porady dotyczące pisania

Przykłady wiadomości e-mail z rezygnacją i ogłoszenia, wskazówki dotyczące pisania profesjonalnej wiadomości e-mail o rezygnacji oraz porady dotyczące rezygnacji z pracy.

Jak profesjonalnie zgłosić rezygnację z pracy

Jak profesjonalnie zgłosić rezygnację z pracy

Czy myślisz o rezygnacji z pracy? Oto, jak profesjonalnie zrezygnować, w tym, co należy zamieścić w liście rezygnacyjnym.

Co powinien zawierać list o każdej rezygnacji

Co powinien zawierać list o każdej rezygnacji

Pismo o rezygnacji to oficjalny dokument akt personalnych pracownika, z którego wynika, że ​​pracownik rozpoczął koniec umowy o pracę.

List o rezygnacji w trakcie lub po urlopie macierzyńskim

List o rezygnacji w trakcie lub po urlopie macierzyńskim

Użyj tych przykładów, aby napisać list rezygnacyjny w trakcie lub po urlopie macierzyńskim. Jak zrezygnować za pośrednictwem poczty elektronicznej lub poczty, jeśli zdecydujesz się nie wracać.

Przykładowy list rezygnacyjny z powodu konfliktu harmonogramu

Przykładowy list rezygnacyjny z powodu konfliktu harmonogramu

List rezygnacyjny i przykłady wiadomości e-mail, których należy użyć, aby powiadomić pracodawcę, że odchodzisz z pracy z powodu konfliktu planowania z inną pracą.