Bonus za wpisanie się do sił powietrznych za służbę na obszarach o wysokim zapotrzebowaniu

Aby pomóc w zaspokajaniu potrzeb kadrowych w niektórych obszarach, siły powietrzne i inne oddziały wojska USA oferują różne bonusy rekrutacyjne w dowolnym momencie. Podobnie jak inne oddziały wojskowe, Siły Powietrzne oferują zachęty finansowe dla kandydatów bez wcześniejszej służby, którzy rekrutują się do wyznaczonych miejsc pracy w Kodeksie Specjalnym Sił Powietrznych (AFSC).

Oznacza to, że niezależnie od tego, czy wcześniej służyłeś w Siłach Powietrznych, zapisanie się może mieć wpływ pieniężny. Te premie mogą wynosić od kilkuset do kilku tysięcy dolarów. Jeśli przyznana zostanie premia, kwota wypłacona ostatecznie zależy od pola kariery danej osoby.

Jak siły powietrzne określają, które pola są „zestresowane”

Lista Specjalnych Stresów Sił Powietrznych, która jest aktualizowana co kwartał, zawiera informacje na temat najnowszych dziedzin kariery, które są regularnie podważane. Praca niekoniecznie znajduje się na tej liście, ponieważ jest niepopularna (choć czasem jest), ale może być spowodowana brakiem wykwalifikowanego personelu lub ilością czasu, jaki lotnicy przeznaczają na czynną służbę, oraz tempem bieżących operacji.

Czasami praca jest tak nowa, że ​​popyt może być natychmiastowy, ale liczba osób wypełniających to zadanie jest wciąż niewielka. Jedną z dziedzin, która jest stale wyczerpywana, jest konserwacja. Zgodnie z tym, co mówią siły powietrzne, zawsze istnieje zapotrzebowanie na ludzi, którzy „obracają klucze”, czyli pracują na samolotach, aby utrzymać je w najlepszym stanie.

Różne rodzaje premii związanych z rekrutacją

Podczas gdy większość premii za zaciąg w formie zimnej, twardej gotówki, istnieje kilka innych rodzajów zachęt, które Siły Powietrzne mogą zaoferować nowym rekrutom, w tym spłata kredytu studenckiego, dobrowolne programy edukacyjne i korzyści z G.I. Rachunek. W przypadku niektórych poważnie zestresowanych miejsc pracy może istnieć kombinacja zachęt do zarejestrowania się.

Jak zakwalifikować się do premii rekrutacyjnej

Aby zakwalifikować się do tych zachęt, kandydaci muszą być w teście kwalifikacyjnym sił powietrznych (AFQT) kategorii I, II lub III. Muszą także zdobyć 31 punktów lub więcej punktów za egzamin kwalifikacyjny sił zbrojnych (AFQT) w baterii służącej do oceny umiejętności służbowych (ASVAB) i zaciągnąć się do specjalnej strefy premii za wstępną rekrutację (IEB). Bonusy rekrutacyjne mogą ulec zmianie bez powiadomienia, w oparciu o bieżące potrzeby Sił Powietrznych. Aby uzyskać najnowsze informacje, skontaktuj się z lokalnym rekruterem sił powietrznych.

Jak wypłacane są bonusy

Siły Powietrzne zazwyczaj wypłaca premie za zaciąg w pojedynczej ryczałcie, po zakończeniu szkolenia technicznego i przybyciu do pierwszej stacji dyżurnej (zwykle w ciągu 90 dni od przybycia). Bonusy rekrutacyjne podlegają podatkom federalnym i stanowym. Więc oblicz rzeczywistą kwotę swojego bonusu, zanim go wydasz. Kwota netto może być nieco mniejsza niż się spodziewasz.

Nagrody premii poboru w porównaniu z wymaganiami

Należy pamiętać, że wiele (ale nie wszystkie) premii za zaciąg wojskowy wymaga dłuższej podróży służbowej niż zwykłe czteroletnie zatrudnienie. Więc zanim się zarejestrujesz, rozważ, czy krótkoterminowa nagroda jest warta dłuższego zaangażowania twojego czasu. Jeśli i tak planujesz dołączyć do Sił Powietrznych, może to być impuls, którego potrzebujesz.