Ćwiczenie budżetu - żargon finansowy

Ćwiczenia budżetowe, często nazywane ćwiczeniami budżetowymi lub budżetowaniem, to pospolity element żargonu korporacyjnego i finansowego. Zwykle odnosi się to do pilnego wysiłku na rzecz ograniczenia wydatków, zwykle pobudzanego przez słabe wyniki finansowe. Gdy zyski są znacznie niższe od budżetów lub oczekiwań, normalnym rozwiązaniem jest awaryjny wysiłek, aby obniżyć koszty agresywnie. Mówiąc najprościej, typowa firma ma znacznie większą kontrolę nad wydatkami niż nad przychodami.

Zakres

Ćwiczenia budżetowe są dość powszechne w dużych, notowanych na giełdzie spółkach, które obawiają się wpływu krótkoterminowych zaraportowanych zysków na postrzeganie analityków papierów wartościowych i inwestorów, a tym samym na ich ceny akcji. Są mniej popularne w małych firmach prywatnych, organizacjach non-profit i agencjach rządowych.

Częstotliwość

W niektórych firmach ćwiczenia budżetowe są wysoce przewidywalnymi wydarzeniami rocznymi, czasem latem, czasem jesienią, a czasem w obu przedziałach czasowych. Kontrolerzy, pracownicy departamentu budżetowego i analitycy finansowi w firmach, które zazwyczaj przeprowadzają co najmniej jedno ćwiczenie budżetowe rocznie, powinni zauważyć, że ich praca może być szczególnie stresująca na bieżąco.

Metodologia

Ćwiczenie budżetowe często wiąże się z ogólnymi mandatami dla wszystkich departamentów, aby zmniejszyć wydatki o określony procent ich budżetów na resztę roku. Czasami mandaty te mogą również dotyczyć grup, które dotychczas nie wykorzystywały swoich budżetów. W firmach, które to robią, menedżerowie mają tendencję do silnego nastawienia na wydawanie tak wielu środków, jak tylko mogą w roku podatkowym.

Ćwiczenia budżetowe zazwyczaj obejmują ograniczenia dotyczące nowego zatrudnienia. Mogą to być ogólne redukcje liczby nowych głowic, które każdy dział może dodać na pozostałą część roku lub całkowite zamrożenie zatrudnienia. Ponadto, oprócz cięć wydatków, ćwiczenia budżetowe mogą również obejmować redukcje budżetów kapitałowych.

Wpływ na poszukiwania pracy

Ogólnie rzecz biorąc, w późniejszym roku, w którym poszukujesz zatrudnienia w danej firmie lub w danym departamencie, potencjalne przeszkody budżetowe dla zwiększenia zatrudnienia. Te przeszkody obejmują osiągnięcie zakładanego zatrudnienia na koniec roku i / lub wydatkowanie na odszkodowania dla pracowników do poziomu, który po ekstrapolacji na koniec roku osiągnie lub przekroczy budżet na cały rok. W takich sytuacjach zdolność działu do zatrudnienia może być poważnie ograniczona, jeśli nie zostanie zawieszona, na pozostałą część roku.

Z drugiej strony, najbardziej owocny okres na normalne zatrudnienie to początek roku. Menedżerowie, którzy zostali zapisani w budżecie, mogą starać się dodać je jak najszybciej, zanim zostaną nałożone potencjalne ograniczenia budżetowe lub zamrożenie zatrudnienia. Z tych wszystkich powodów osoby poszukujące pracy w listopadzie i grudniu mogą faktycznie czekać na rozpoczęcie pracy po Nowym Roku. W tym przypadku uzyskanie wywiadu pod koniec roku często jest sposobem na postawienie się na czele kolejki zatrudniania na następny rok.

Należy jednak pamiętać, że istnieje wiele wyjątków od tej reguły. Obszar strategiczny może uzyskać specjalne zwolnienie, aby kontynuować zatrudnianie i przekraczać budżet. Menedżer z polityczną siłą może uzyskać specjalne zwolnienie od wyższej kadry kierowniczej, aby kontynuować zatrudnianie. Firma z rokiem fiskalnym, który kończy się przed 31 grudnia (np. Morgan Stanley kończy rok podatkowy 30 listopada), może być szczególnie obiecującym miejscem do poszukiwania pracy pod koniec roku kalendarzowego, ponieważ menedżerowie będą wydawać i wynajmować nowe budżety roczne następnie.

Wreszcie, niektóre firmy, zwłaszcza te w handlu detalicznym, mogą mieć najbardziej pracowite sezony w listopadzie i grudniu, a zatem mogą zatrudniać energicznie wtedy.

W firmach wypłacających premie na koniec roku pracownicy, którzy zamierzają odejść, często odkładają swoje ruchy do czasu, gdy ich premie zostaną wypłacone. Jest to kolejny scenariusz, w którym przesłuchanie pod koniec poprzedniego roku, aby zostać uznanym za potencjalnego zastępcę, może być opłacalne.