Pytania, odpowiedzi i wskazówki dotyczące panelu

Wywiad z panelem może wydawać się onieśmielający, ponieważ musisz spotkać się z tak wieloma ankieterami w tym samym czasie. Jednak nie muszą być przerażające. Wiedząc, czego się spodziewać - i odpowiednio się do tego przygotowując - może pomóc poczuć się pewnie.

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, czym dokładnie jest wywiad panelowy i jak odpowiedzieć, jeśli zostaniesz do niego zaproszony. Ponadto przejrzyj przykładowe pytania z wywiadu i uzyskaj wskazówki, jak przygotować się do panelu. Istnieje również przykład zaproszenia na rozmowę panelową za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Wywiady panelowe

Wywiady panelowe przeprowadzane są przez grupę dwóch lub więcej ankieterów. Zazwyczaj będziesz w pokoju z kilkoma osobami, które pracują w firmie - ci ankieterzy tworzą panel. W niektórych przypadkach panel będzie zadawał pytania wielu kandydatom jednocześnie.

Najprawdopodobniej każdy z ankieterów w panelu zada ci przynajmniej jedno pytanie. Jeśli jest wielu poszukujących pracy, ankieterzy mogą zadać każdemu wnioskodawcy jedno pytanie na raz.

Jak wykonać dobrze podczas rozmowy panelowej

Podobnie jak w przypadku wszystkich wywiadów, przygotowanie jest kluczowe. Jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę panelową, spróbuj dowiedzieć się, kto będzie obecny. Sprawdzaj ankieterów na LinkedIn, więc masz pewną znajomość ich roli i obowiązków w firmie.

Spróbuj nawiązać kontakt ze wszystkimi ankieterami i nie skupiaj się tylko na najbardziej odchodzących uczestnikach. Nie wiesz, kto wpłynie na decyzję o zatrudnieniu. Prawdopodobnie wszyscy są w pokoju, ponieważ ich opinia jest ważna.

Chociaż jednym z powodów, dla których firmy przeprowadzają wywiady panelowe, jest oszczędność czasu, innym jest zrozumienie, jak kandydaci będą działać w sytuacjach grupowych. W tym celu przygotuj się na szybkie pytania, rozmowę z ankieterami, pytania uzupełniające, a ankieterzy mogą mieć różne opinie i perspektywy. Podobnie jak w przypadku wywiadów, warto pomyśleć o tym bardziej jako o rozmowie niż o sesji q-i-a.

Pytania dotyczące wywiadów panelowych

Ankieterzy zazwyczaj zadają mieszankę pytań behawioralnych i sytuacyjnych, a także pytań o osobowość kandydata i cele zawodowe. Poniżej znajdują się niektóre często zadawane pytania dotyczące panelu:

• Opowiedz mi o sobie.
• Gdzie widzisz siebie za 3 - 5 lat?
• Jaka jest twoja największa siła?
• Jaka jest twoja największa słabość?
• Dlaczego chcesz pracować dla naszej firmy?
• Jak opisałby cię kolega?
• Jak radzisz sobie z napiętymi terminami realizacji projektów, w których istnieje minimalny nadzór?
• Wyobraź sobie, że wprowadzasz nową politykę do współpracowników lub pracowników, a ty masz do czynienia z opozycją. Jak sobie z tym poradzisz?
• Opisz czas, w którym pracowałeś nad projektem zespołowym, i był konflikt w grupie. Jak sobie poradziłeś z sytuacją?

• Opowiedz nam o okazji, kiedy miałeś do czynienia z trudnym klientem. Jak zapobiegałeś eskalacji sytuacji?
• Jaki jest najgorszy błąd, który popełniłeś na poprzednim stanowisku? Jak sobie z tym poradziłeś?
• Podaj przykład czasu, w którym musiałeś wyjaśnić złożony problem komuś, kto nie był zaznajomiony z tematem.

Jak odpowiedzieć na zaproszenie na rozmowę panelową

Gdy otrzymasz zaproszenie na rozmowę panelową, odpowiedz natychmiast, jeśli poprosi Cię o potwierdzenie swojej dostępności.

Jeśli absolutnie nie możesz uczestniczyć, skontaktuj się z nimi natychmiast i poproś o alternatywną datę i godzinę. Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące wywiadu, zadzwoń do biura, aby zapytać. Pamiętaj, aby użyć dowolnego numeru kontaktowego lub adresu e-mail, który Ci podał.

Przygotowując się do rozmowy panelowej, należy przeprowadzić badania zarówno na temat firmy, jak i poszczególnych ankieterów. Powinieneś znać ich role w firmie i przygotować przynajmniej jedno pytanie dla każdej osoby. Jeśli firma nie dostarczyła informacji o wszystkich ankieterach, możesz uprzejmie poprosić o listę wszystkich osób, które spotkasz, wraz z ich nazwiskami.

Dzień lub dwa przed rozmową kwalifikacyjną możesz również potwierdzić rozmowę kwalifikacyjną. Zadzwoń do biura, aby potwierdzić godzinę i datę. Możesz także potwierdzić lokalizację, z kim będziesz się spotykać i jak się tam dostać.

Przykład zaproszenia do rozmowy panelowej

Poniżej znajduje się przykład wiadomości e-mail zapraszającej osobę poszukującą pracy na rozmowę z panelem.

Temat wiadomości e-mail: Wywiad z dyrektorem stowarzyszonym

Droga Jane Doe, Dziękujemy za złożenie wniosku o stanowisko Associate Director w bibliotece Simsbury Town.

Mamy przyjemność zaprosić Państwa do wzięcia udziału w wywiadzie panelowym.

Szczegóły są następujące:

Data: wtorek, 1 maja

Czas: 10 rano

Lokalizacja: Biblioteka Miejska Simsbury

1 Park Drive, Simsbury, CT

Będzie to wywiad panelowy przeprowadzony przez:

• William Morse, dyrektor biblioteki miejskiej w Simsbury
• Arlene Moriarty, dyrektor ds. Zasobów ludzkich
• Mary Beth Larsson, prezes zarządu rady miejskiej biblioteki Simsbury

Po przyjeździe zapytaj w recepcji o Irene Trachtenberg, a ja zaprowadzę cię do naszej sali konferencyjnej na rozmowę panelową. Przewidujemy, że wywiad potrwa 45 minut.

Zadzwoń (860-555-2043) lub napisz do mnie, aby potwierdzić swój wywiad lub, jeśli to konieczne, zmienić termin.

Czekamy na spotkanie z Tobą.

Z poważaniem, Irene Trachtenberg