Planowanie wywiadów o pracę, gdy masz pracę

Żonglowanie rozmowami kwalifikacyjnymi może być trudne, gdy pracujesz. Niektórzy pracodawcy mogą przyprowadzić kandydata na wiele rund wywiadów lub przeprowadzić serię długich wywiadów w ciągu jednego dnia. Istnieje szeroki zakres formatów procesu wywiadu przed osiągnięciem końcowego wywiadu.

Jeśli przeprowadzasz wiele wywiadów, które mogą wydłużyć czas, który musisz poświęcić na pracę - bez gwarancji, że masz nową pracę. W niektórych przypadkach pierwsza lub dwie rundy to wywiady telefoniczne, które ułatwiają zarządzanie. W innych jest to bardziej skomplikowane.

Ważne jest, aby starannie zarządzać czasem, który zabierasz na rozmowę, więc nie narażasz pracy, którą masz. Oto wskazówki dotyczące planowania rozmów kwalifikacyjnych, gdy jesteś zatrudniony.

Opcje planowania wywiadów

Większość potencjalnych pracodawców zrozumie Twoją chęć zachowania poufności wyszukiwania na wczesnym etapie i doceni twoje zaangażowanie w bieżącą pracę. Warto więc zapytać o czas rozmowy podczas rozmowy z osobami rekrutującymi i menedżerami ds. Rekrutacji.

Co powiedzieć

Jaki jest najlepszy sposób na przedyskutowanie swojej dostępności na rozmowy kwalifikacyjne? Powinieneś rozpocząć rozmowę na temat wywiadu, wyrażając swoje podniecenie związane z wyborem. Dopuszczalne jest jednak zbadanie możliwości przeprowadzania wywiadów, które nie będą kolidować z obecną pracą lub wzbudzać podejrzeń ze strony pracodawcy.

Zapytaj o wczesny poranek, późny dzień, wieczór lub nawet weekend, zwłaszcza na początkowe lub eksploracyjne spotkania z ograniczoną liczbą przedstawicieli twojego docelowego pracodawcy. Telefon, wideo, FaceTime lub Skype mogą być możliwe, w zależności od pracy i pracodawcy. Pamiętaj, aby wcześniej potwierdzić swój wywiad.

Użyj Time Off lub Shift Your Schedule

Inną możliwością jest uratowanie urlopu lub innego płatnego czasu wolnego na rozmowy kwalifikacyjne. Jeśli możesz zaplanować swoje wywiady na początku lub na końcu dnia roboczego lub w okolicach godziny obiadowej, nie musisz brać całego dnia wolnego.

Jeśli możesz zmienić harmonogram, nawet o godzinę lub dwie, możesz przyjść wcześniej lub zostać później, aby pomieścić czas potrzebny na rozmowę.W niektórych przypadkach mogą pojawić się nieznane okoliczności i zmusić Cię do zmiany terminu rozmowy. Nie martw się, twój przyszły pracodawca powinien postrzegać twoje zaangażowanie w obecną pracę jako siłę, a zmiana harmonogramu nie powinna być zbyt trudna.

Bądź świadomy przepływu pracy

Kiedy tylko jest to możliwe, staraj się ustalać godziny wywiadów w dniach, w których będziesz najmniej przeoczony. Przygotuj się na swoją nieobecność, wykonując pracę z wyprzedzeniem, jeśli to możliwe. Twoja nieobecność będzie łatwiej tolerowana, jeśli twoja praca się kończy.

Pamiętaj, że w pewnym momencie prawdopodobnie będziesz potrzebować korzystnego odniesienia od swojego obecnego pracodawcy. Ponieważ poszukiwanie pracy może potrwać kilka miesięcy, nie chcesz być postrzegany jako próżniak w tym czasie. Jeśli to konieczne, pracuj kilka wieczorów lub weekendów, aby utrzymać swój wizerunek jako silnego współtwórcy.

Bądź selektywny

Nie musisz akceptować każdego oferowanego wywiadu, zwłaszcza jeśli otrzymujesz duże zainteresowanie ze strony potencjalnych pracodawców. Jeśli jesteś kandydatem na żądanie, przed rozmową kwalifikacyjną warto zadać kilka pytań, aby ustalić, czy praca jest dobrze dopasowana i czy warto poświęcić swój czas (i czas kierownika ds. Zatrudnienia).

Dobrze jest odrzucić rozmowę kwalifikacyjną, jeśli po dokładnym rozważeniu zdecydowałeś, że to nie jest najlepsza praca dla ciebie. Anulowanie jest bardziej grzeczne niż kontynuowanie procesu, gdy wiesz, że jest to pozycja, której nie chcesz. Ponadto anulowanie zwolni trochę czasu na rozmowę kwalifikacyjną na stanowiska, o których wiesz, że chciałbyś zostać zatrudniony.

Bądź pewny, aby zachować poufność

Oprzyj się pokusie dzielenia się wiadomościami z wywiadami z kolegami, nawet tymi, którym najbardziej ufasz, jeśli obawiasz się zachowania tajemnicy. Wymuszenie usprawiedliwienia na pokrycie twojej nieobecności, takiej jak wizyta u krewnego, opieka nad rodzicem, spotkanie lub wycieczka na plażę, może pomóc w odwróceniu ciekawości współpracowników. Słowo szybko się rozchodzi w miejscu pracy. Dobrym pomysłem jest utrzymywanie swojej pracy na własną rękę, dopóki nie będziesz mieć na miejscu solidnej oferty pracy i jesteś gotowy do rezygnacji.