• 2024-07-02

Najpopularniejsze oszustwa internetowe: Lista A - Z

Najpopularniejsze oszustwo na Facebooku

Najpopularniejsze oszustwo na Facebooku

Spisu treści:

Anonim

Oszuści online zbierają dane osobowe w celu wykorzystania ich do kradzieży tożsamości, doprowadzenia do gotówki oszukańczych czeków lub do przelewania lub przesyłania pieniędzy, a także nakłaniają do płacenia za usługi lub materiały, których nie potrzebujesz lub nie chcesz. Wiele z tych oszustw pojawia się, gdy szukasz pracy. Ktoś może obiecać ci pracę, jeśli najpierw spieniężysz czek lub podasz dane osobowe. Ważne jest, aby wiedzieć, jakie rodzaje oszustw internetowych są dostępne, aby można było skutecznie ich uniknąć.

Wskazówki dotyczące unikania oszustwa internetowego

Poniżej znajdziesz wskazówki dotyczące unikania oszustw internetowych, z naciskiem na unikanie oszustw związanych z poszukiwaniem pracy.

  • Przeczytaj uważnie wiadomości e-mail - Gdy otrzymasz wiadomość e-mail od firmy, przeczytaj ją uważnie. Oznaki możliwych oszustw obejmują wiadomości e-mail bez informacji kontaktowych, wiadomości e-mail z różnymi czcionkami oraz wiadomości e-mail z błędami pisowni i gramatyki. Przeczytaj cały e-mail, aby upewnić się, że nie ma niczego w drobnym drukiem na temat konieczności udostępniania informacji o koncie bankowym lub deponowania czeków dla firmy.
  • Nie płać - Bądź sceptyczny wobec czegokolwiek związanego z poszukiwaniem pracy, które wymaga wydawania pieniędzy. Legalni pracodawcy nie pobierają opłat za zatrudnienie. Nie wysyłaj pieniędzy na pracę w katalogach domowych, poradę na temat zatrudnienia lub informacji o firmie.
  • Nie podłączaj nikomu pieniędzy - Powszechnym oszustwem jest to, że ktoś oferuje ci pracę, a następnie wysyła ci czek i prosi o zdeponowanie go. Następnie proszą cię o przekazanie części tych pieniędzy komuś innemu. Zdarza się to szczególnie w przypadku oszustw typu „tajemniczy klient”. Zazwyczaj czek wysyłany do Ciebie jest fałszywy, a następnie musisz zapłacić bankowi z powrotem. Nigdy nie wysyłaj nikomu innych pieniędzy w ramach oferty pracy.
  • Zbadaj pracę i firmę - Gdy otrzymasz wiadomość e-mail lub wiadomość o pracy w firmie, odwiedź stronę internetową firmy. Jeśli ich nie ma lub nie pasuje do tego, w jaki sposób e-mail opisuje firmę, należy to uznać za czerwoną flagę. Jak profesjonalna jest firma, jeśli nie ma strony internetowej? Czy są informacje kontaktowe? Czy na stronie są zamieszczane informacje o pracy i karierze? Bądź ostrożny przy otrzymywaniu informacji o pracy lub firmie.
  • Sprawdź referencje firmy -Oprócz badania firmy, możesz sprawdzić referencje firmy, jeśli nie jesteś pewien, czy firma jest uzasadniona. Masz prawo do sprawdzenia referencji firmy, ponieważ mają one Cię sprawdzić. Poproś o listę innych pracowników lub wykonawców. Następnie skontaktuj się z referencjami, aby zapytać, co wiedzą o firmie. Jeśli firma nie chce podawać referencji (nazwiska, adresy e-mail i numery telefonów), nie rozważaj możliwości.
  • Sprawdź listę oszustw - Sprawdź w organizacjach takich jak Better Business Bureau i Federal Trade Commission, aby sprawdzić, czy otrzymana wiadomość jest częścią powszechnego oszustwa.
  • Zapomnij o bogatym szybkim - Unikaj aukcji, które gwarantują szybkie bogactwo lub sukces finansowy. Jeśli brzmi to zbyt dobrze, aby mogło być prawdziwe, możesz być pewien, że tak jest. W szczególności należy unikać aukcji, które oferują wysokie dochody w niepełnym wymiarze godzin. Nie zrobią niczego z powyższych.

Jeśli zostałeś oszukany

Chociaż starasz się tego uniknąć, możesz stać się ofiarą oszustwa. Jeśli tak się stanie, zgłoś oszustwo Federalnej Komisji Handlu. Możesz również zgłosić to w Centrum Skargi na Przestępczość Internetową, który przyjmuje raporty na temat wszelkiego rodzaju oszustw. Pomoże to innym ludziom uniknąć stania się ofiarami tego samego oszustwa. Więcej informacji na temat zgłaszania oszustw związanych z pracą.

A - Z Lista najlepszych oszustw internetowych

A - D

  • Oszustwa bankomatowe
  • Oszustwa pracy zespołu
  • Oszustwa czeku kasjera
  • Oszustwa Craigslist
  • Craigslist Writer / Research Assistant Scams
  • Oszustwa e-mailowe karty kredytowej
  • Oszustwa naprawy kredytowej
  • Oszustwa raportów kredytowych
  • Oszustwa wprowadzania danych

E - O

  • Oszustwa w wiadomościach e-mail
  • Oszustwa związane z zatrudnieniem
  • Oszustwa w pracy na poziomie podstawowym
  • Oszustwa w zadaniach internetowych
  • Oszustwa LinkedIn
  • Oszustwa kredytowe
  • Oszustwa pieniężne
  • Oszustwa przelewów pieniężnych
  • Oszustwa niani

P - Z

  • Oszustwa asystenta osobistego
  • Oszustwa phishingowe
  • Rozmowa telefoniczna z oszustwa rekrutującego
  • Oszustwa loterii
  • Oszustwa dla bezrobotnych
  • Oszustwa w pracy w domu

Interesujące artykuły

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

Możesz zwolnić pracownika w dowolnym momencie z dowolnego powodu z powodu zatrudnienia na miejscu. Sześć nielegalnych przyczyn rozwiązania umowy istnieje, gdy strzelanie nie jest możliwe.

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Dowiedz się, kiedy firmy mogą wymagać od pracowników korzystania z komputerów osobistych w pracy, zasad BYOD oraz zasad dotyczących zasiłków i refundacji.

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Dowiedz się, co robić, gdy pracodawcy pytają o numery ubezpieczenia społecznego w aplikacji o pracę, w jaki sposób upewnić się, że firma jest prawdziwa i jak uniknąć oszustw.

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Oto, kiedy poprzedni pracodawca może ujawnić, że zostałeś zwolniony i jakie informacje mogą podzielić się z twoją historią pracy z potencjalnymi pracodawcami.

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy Twój pracodawca może zmienić opis pracy? Oto, kiedy pracodawca może zmienić obowiązki zawodowe pracownika.

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Zewnętrzny wnioskodawca może ubiegać się o wewnętrzne ogłoszenie o pracę, ale jeśli praca jest otwarta wyłącznie dla kandydatów wewnętrznych, wymagana będzie pewna cierpliwość.